Original title: Uplatnění psychologie v personálním řízení
Translated title: Application of psychology in personnal management
Authors: Koubková, Martina ; Froněk, Jan (referee) ; Šnýdrová, Ivana (advisor)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2009
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Člověkem a jeho pracovní aktivitou se zabývá mnoho společenských věd. Z psychologických disciplín je to především personální psychologie a psychologie práce a organizace. Cílem každé organizace je vytvoření silné pozice na trhu a dosahování zisku. Psychologie a její poznatky představují v ekonomické a manažerské praxi jeden z mnoha způsobů, jak přispět nejen k osobnímu úspěchu pracovníků, ale i k úspěchu celé organizace. Psychologie práce sleduje zákonitosti psychické regulace pracovní činnosti a využití těchto zákonitostí v praxi. Předmětem zkoumání je samotná práce, osobnost pracovníka, pracovní podmínky a pracovní výkon. Společným pojítkem předmětu zkoumání, cílů a úkolů psychologie práce jsou právě lidé - zaměstnanci. Ti jsou v organizaci považováni za nejdůležitější faktor úspěchu a prosperity Many social sciences are focused on people and their working activity. From psychological branches we can mention for example the personal psychology and work and organization psychology. The main goal of each company is creating a strong position on market and achievement of profits. Psychology generally presents one of many ways how to contribute not only the personal success of employees but also the success of organization in economic and manager experience. Work psychology follows patterns of mental regulation of working activity and usage of those patterns in practice. The subject of investigation is work activity, working conditions and working results. The common link of the subject, goals and tasks are just people - employees. Employees are the most important element of success and prosperity of organization.

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/29553

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-284944


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses