Název: Návrh Assessment centra jako účinného nástroje výběru personálu ve firmě MOSER, a.s.
Překlad názvu: Concept of AC as an Effective Tool of Personal Assessment in the MOSER Company
Autoři: Válková, Pavla ; Hančová, Světlana (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2009
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem diplomové práce je návrh výběrové metody assessment centre relevantní pro pozice průvodce, odborný prodavač, a pracovník infocentra obsazované ve společnosti MOSER, a.s. Pozornost je zaměřena na vymezení pojmů, zjištění konkrétních pozic pro návrh. Hlavní zájem však je věnován uskutečnění assessment centre a zejména návrhům souvisejícím s jeho uskutečněním. This master’s thesis is focused on the concept of the assessment centre method relevant for the positions of the guide, the expert salesman and the information centre employee, which are staffed in MOSER, a.s. company. The attention is located on the determination of the terms, the estimation of the specific positions through the project. The main aim was given on the realization of the assessment centre and especially to the proposals related to its implementation.
Klíčová slova: Assessment centre; přijímání zaměstnanců; testování uchazeče; vhodnost uchazeče; výběrové řízení; Assessment centre; personell recruitment; selection procedure; suitability of expectant; testing of expectant

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/63924

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-264824


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce