Original title: Návrh Assessment centra jako účinného nástroje výběru personálu ve firmě MOSER, a.s.
Translated title: Concept of AC as an Effective Tool of Personal Assessment in the MOSER Company
Authors: Válková, Pavla ; Hančová, Světlana (referee) ; Konečná, Zdeňka (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2009
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Cílem diplomové práce je návrh výběrové metody assessment centre relevantní pro pozice průvodce, odborný prodavač, a pracovník infocentra obsazované ve společnosti MOSER, a.s. Pozornost je zaměřena na vymezení pojmů, zjištění konkrétních pozic pro návrh. Hlavní zájem však je věnován uskutečnění assessment centre a zejména návrhům souvisejícím s jeho uskutečněním. This master’s thesis is focused on the concept of the assessment centre method relevant for the positions of the guide, the expert salesman and the information centre employee, which are staffed in MOSER, a.s. company. The attention is located on the determination of the terms, the estimation of the specific positions through the project. The main aim was given on the realization of the assessment centre and especially to the proposals related to its implementation.
Keywords: Assessment centre; personell recruitment; selection procedure; suitability of expectant; testing of expectant; Assessment centre; přijímání zaměstnanců; testování uchazeče; vhodnost uchazeče; výběrové řízení

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/63924

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-264824


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses