Název:
Vzdělávání a osobnostní rozvoj v organizaci
Překlad názvu:
Training and personal development in the organization
Autoři:
Zimmerová, Adéla ; Horáková, Jana (vedoucí práce) ; Fejfarová, Martina (oponent) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2016
Jazyk:
cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Bakalářská práce se zabývá vzděláváním a osobnostním rozvojem v organizaci
a jejím hlavním cílem je u vybrané společnosti zjistit a zhodnotit současnou úroveň vzdělávání a osobnostního rozvoje zaměstnanců. Teoretická část práce popisuje danou problematiku za pomoci odborných zdrojů a dostupných publikací. V praktické části práce je zjištěn stávající stav kvalifikačního a osobnostního rozvoje zaměstnanců. Nejprve je zde vybraná společnost stručně představena. Dále následuje vyhodnocení dotazníkového šetření, na jehož základě jsou učiněny závěry a předloženy návrhy na zlepšení stávající situace.
The bachelor thesis deals with the training and personal development in the organization. Its main objective is for selected company to identify and assess the current status of the education and personal development of employees. The theoretical part describes the issue with help of expert resources and publications available. In the practical part of the thesis is detected the current status of qualification and personal development
of employees. At first, there is briefly introduced the selected company. This is followed by an evaluation questionnaire which serves as the basis of the findings and proposals for improving the current situation.
Klíčová slova:
efektivita; lidské zdroje; metody; organizace; osobnost; rozvoj; strategie; vzdělávání; zaměstnanec; řízení