Název:
Význam motivování pro efektivní řízení
Překlad názvu:
The Importance of Motivation for a Leadership
Autoři:
Kovtun, Yekaterina ; Horáková, Jana (vedoucí práce) ; Pánek, Pavel (oponent) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2016
Jazyk:
cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Bakalářská práce se zabývá významem motivování pro efektivní řízení. Aby společnost byla úspěšná a efektivně řízena, měli by být zaměstnanci této firmy správně motivovány. Cílem práce bylo zjistit význam motivace pro vedení lidí ve zvolené organizaci.
Bakalářská práce se skládá ze dvou částí, a to teoretické a praktické. V teoretické části je zpracována teorie spojená s motivací zaměstnanců a také rolí a funkcí manažera.
Praktická část práce je zaměřena na kvantitativní výzkum, který slouží k zjištění motivujících a demotivujících faktorů pro zaměstnance zvolené firmy. Předmětem výzkumu byla zvolena společnost, která se zabývá vývojem softwaru. V rámci hodnocení výsledků byly zpracovány doporučení pro optimalizaci motivačního programu
The bachelor thesis focuses on the importance of motivation for leadership. To be successful and effectively manage, a company should motivate its employees correctly. The main aim of the thesis is to determine the importance of motivation for keeping people in the selected organisation.
The thesis consists of two parts, the theoretical and the practical parts. The theoretical part deals with the motivation theory and also the role and function of the manager.
The practical part is focused on quantitative research, which helps to identify the incentives and disincentive factors for employees. The quantitative research chose a company that develops software. The evaluation results were elaborated to recommendations for improvement and formulate an incentive program.
Klíčová slova:
management; manažerské funkce; manažerské role; motiv; motivace; vedení lidí