Název: Návrh změny organizační kultury
Překlad názvu: Concept for Organizational Culture Change
Autoři: Bukvová, Alena ; Suchomelová, Kateřina (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá organizační kulturou a jejím vlivem na efektivnost fungování firmy VeSt servis, s.r.o. Cílem práce je analyzovat obsah stávající organizační kultury vybrané firmy, posoudit jej ve vztahu k efektivnosti a na základě výsledků provedeného výzkumu navrhnout taková řešení, která by stávající kulturu přiblížila směrem ke kultuře žádoucí. The master´s thesis deals with organizational culture and its effect on efficiency of VeSt servis, s.r.o. The aim of this paper was to analyse the content of organizational culture of the chosen company, to assess its content in relation to efficiency of the organization and based on the results of the completed survey the possibility of changing the real content of organizational culture to better comply with the desired content was suggested.
Klíčová slova: analýza organizační kultury; atributy organizační kultury; metody diagnostiky organizační kultury; organizační kultura; organizační kultura a efektivita; skutečná a žádoucí organizační kultura; existing and desired organizational culture; methods of diagnostics organizational culture; organizational culture; organizational culture analyse; organizational culture and efficiency; traits of the organizational culture

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/4496

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-222891


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce