Original title: Návrh změny organizační kultury
Translated title: Concept for Organizational Culture Change
Authors: Bukvová, Alena ; Suchomelová, Kateřina (referee) ; Konečná, Zdeňka (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2011
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá organizační kulturou a jejím vlivem na efektivnost fungování firmy VeSt servis, s.r.o. Cílem práce je analyzovat obsah stávající organizační kultury vybrané firmy, posoudit jej ve vztahu k efektivnosti a na základě výsledků provedeného výzkumu navrhnout taková řešení, která by stávající kulturu přiblížila směrem ke kultuře žádoucí. The master´s thesis deals with organizational culture and its effect on efficiency of VeSt servis, s.r.o. The aim of this paper was to analyse the content of organizational culture of the chosen company, to assess its content in relation to efficiency of the organization and based on the results of the completed survey the possibility of changing the real content of organizational culture to better comply with the desired content was suggested.
Keywords: existing and desired organizational culture; methods of diagnostics organizational culture; organizational culture; organizational culture analyse; organizational culture and efficiency; traits of the organizational culture; analýza organizační kultury; atributy organizační kultury; metody diagnostiky organizační kultury; organizační kultura; organizační kultura a efektivita; skutečná a žádoucí organizační kultura

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/4496

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-222891


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses