Název: Stimulační nástroje v personálním řízení výrobního podniku
Překlad názvu: Stimulation in Human Resources Management in the Manufacturing Company
Autoři: Navrátilová, Ludmila ; Korcinová, Vendula (oponent) ; Franková, Emilie (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2009
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá stimulačními nástroji ve velké výrobní firmě, kterými lze účinně ovlivňovat zaměstnance. První část je zaměřena na teoretickou a metodickou oblast, popisuje význam personalistiky a řízení lidských zdrojů, ovlivňování zaměstnanců v pracovním procesu a efektivní komunikaci. Část druhá vystihuje současný stav personálního managementu, motivace a komunikačních nástrojů ve firmě. Ve třetí části se nachází vlastní analýza, která byla provedena pomocí dotazníkového šetření, prezentuje výsledky průzkumu. Čtvrtá část uvádí možná řešení pro problematiku stimulace a komunikace s pracovníky. Diploma thesis deals with the stimulation tools in a big manufacturing company with which it’s possible effectively influence the work force. The first part is focused on theoretical and methodical area; it describes the importance of personal management and human resource management, influence employees in the procedure and effective communication. The second section represents the current situation of personal management, motivation and communication tools in the company. In the third part founds own analysis which was carried out by interview, it presents results of research. The fourth part shows possible solutions for problems of stimulation and communication with the staff.
Klíčová slova: motivace a motiv; motivace a výkon; motivační program organizace; ovlivňování a komunikace; personální management; pracovní spokojenost; principy motivace; stimulace a stimul; teoretické modely motivace; zdroje motivace; řízení lidských zdrojů; Human Resources Management; Influence and Communication; Labour Satisfaction; Motivation and Motive; Motivation and Performance; Motivational Program of Organization; Personal Management; Principles of Motivation; Resources of Motivation; Stimulation and Stimulus; Theoretical Models of Motivation

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/10994

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-222392


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce