Original title: Stimulační nástroje v personálním řízení výrobního podniku
Translated title: Stimulation in Human Resources Management in the Manufacturing Company
Authors: Navrátilová, Ludmila ; Korcinová, Vendula (referee) ; Franková, Emilie (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2009
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá stimulačními nástroji ve velké výrobní firmě, kterými lze účinně ovlivňovat zaměstnance. První část je zaměřena na teoretickou a metodickou oblast, popisuje význam personalistiky a řízení lidských zdrojů, ovlivňování zaměstnanců v pracovním procesu a efektivní komunikaci. Část druhá vystihuje současný stav personálního managementu, motivace a komunikačních nástrojů ve firmě. Ve třetí části se nachází vlastní analýza, která byla provedena pomocí dotazníkového šetření, prezentuje výsledky průzkumu. Čtvrtá část uvádí možná řešení pro problematiku stimulace a komunikace s pracovníky. Diploma thesis deals with the stimulation tools in a big manufacturing company with which it’s possible effectively influence the work force. The first part is focused on theoretical and methodical area; it describes the importance of personal management and human resource management, influence employees in the procedure and effective communication. The second section represents the current situation of personal management, motivation and communication tools in the company. In the third part founds own analysis which was carried out by interview, it presents results of research. The fourth part shows possible solutions for problems of stimulation and communication with the staff.
Keywords: Human Resources Management; Influence and Communication; Labour Satisfaction; Motivation and Motive; Motivation and Performance; Motivational Program of Organization; Personal Management; Principles of Motivation; Resources of Motivation; Stimulation and Stimulus; Theoretical Models of Motivation; motivace a motiv; motivace a výkon; motivační program organizace; ovlivňování a komunikace; personální management; pracovní spokojenost; principy motivace; stimulace a stimul; teoretické modely motivace; zdroje motivace; řízení lidských zdrojů

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/10994

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-222392


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses