Název: Uplatnění žen po rodičovské dovolené na současném pracovním trhu
Překlad názvu: Involvement of women after parental leave at the present labor market
Autoři: Kučerová, Barbora ; Poláková, Olga (vedoucí práce) ; Bartůsková, Lucia (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2013
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Ženy po mateřské či rodičovské dovolené jsou jednou z ohrožených skupin na trhu práce. Předpokládá se jejich nižší časová flexibilita a nižší výkonnost, které plynou z očekávané péče o děti a domácnost. Cílem práce je analyzovat úroveň podpory žen na pracovním trhu se zaměřením na ženy, které se vracejí na pracovní trh po mateřské či rodičovské dovolené, a formulovat opatření, která by mohla vést ke zlepšení jejich postavení. Úvodní části pojednávají o vývoji postavení žen v české společnosti, charakteristice rizik trhu práce pro ženy s dětmi a současné podpoře žen-matek na pracovním trhu. Jádro praktické části tvoří analýza nástrojů rodinné politiky, usnadňujících návrat žen po rodičovské dovolené na trh práce, analýza podpory plynoucí z Evropské unie a podpory ze strany zaměstnavatelů v rámci společenské odpovědnosti firem. Metodou komparace je provedeno srovnání rodinné politiky České republiky s další evropskou zemí - Francií. After maternity or parental leave are women one of the vulnerable groups at the labor market. They are presumed to have less time flexibility and lower performance, which result from the expected childcare and housework. The aim of this essay is analyze the level of women's support at the labor market, focused on women returning to the labor market after maternity or parental leave and formulate measures, which could lead to an improvement of their position. In the introduction is discussed the development of the women's situation in Czech society, characteristics risks of the labor market for women with children and current support of women-mothers at the labor market. The core of the practical part is the analysis of family policy instruments to simplify women's return from parental leave to the labor market, analysis of financial support from the European Union and support from employers in the context of corporate social responsibility. There is compared current family policy in the Czech Republic and in other European country - France.
Klíčová slova: denní péče; matky; pracovní síla; předškolní péče; rodinná politika; Daycare; Family Economics; Labour Force; Mothers; Preschool Childcare

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/42361

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-198553


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce