| |
|
Využití projektové metody ve výuce studentů střední zemědělské školy
JELÍNKOVÁ, Zuzana
Bakalářská práce pojednává o využití projektové výuky ve středním odborném vyučování. V teoretické části shrnuje vymezení pojmů, včetně diskuze o postavení projektové výuky v pedagogické teorii. Dále je popsán historický kontext, charakteristika a vymezení působení v kurikulárních dokumentech. Praktická část pojednává o tvorbě a realizaci vlastního projektu na střední odborné škole v rámci ekologického vzdělávání. Výzkum práce se zaměřuje na zhodnocení principů projektové výuky v praxi. Výsledky práce jasně ukazují naplnění principů a vysoký potenciál využití projektové výuky pro naplnění definovaných klíčových kompetencí v rámci rámcového vzdělávacího programu.
|
|
Princip interní rovnováhy v kontextu firemní strategie
Kopecký, Martin ; Nový, Ivan (vedoucí práce) ; Háša, Stanislav (oponent) ; Blažek, Ladislav (oponent)
Disertační práce se zabývá vědeckým problémem propojení strategického managementu a odměňování v principu interní rovnováhy. Práce je postavena na dvou pilířích, kterými jsou realizovaný kvalitativní výzkum a návrh vlastního řešení. První část práce obsahuje kvalitativní výzkum, který zkoumá možnosti a efekty propojení firemní strategie s odměňováním. Kvalitativní výzkum je veden ve formě více případové case study a zkoumá fenomén v praxi tří firem z různých zemí (Česká republika, Slovensko, Bosna a Hercegovina) a sektorů působení (finance, IT/Telco, FMCG). Výzkum hledá odpovědi na čtyři položené výzkumné otázky: Jak firemní strategie ovlivňuje proces odměňování? Jak může odměňování podporovat realizaci firemní strategie? Jak je možné propojit firemní strategie do odměňování v principu interní rovnováhy? Jak může odměňování posílit strategičnost řízení lidských zdrojů? Výzkum je postaven na základě studia teoretických zdrojů a terénní práce. Vlastní kvalitativní výzkum využívá pro shromáždění dat metod kvalitativního výzkumu, kterými jsou pozorování, dotazování, analýza dokumentů. Dotazovanými populacemi byli top manažeři, linioví manažeři a zástupci HR. Celkem proběhlo 142 dotazování. Výzkum byl veden v jedné osobě. Data jsou analyzována a je použita triangulace dat. Zjištění jsou generalizována do jedné závěrečné zprávy z výzkumu, která přináší odpovědi na položené výzkumné otázky. Výzkum poskytl významné poznatky, které byly využity ve druhé části práce, kterou je návrhová část. Vlastní návrh řešení se skládá ze dvou modelů. Prvním je zjednodušený model systému odměňování a druhým je model strategické segmentace pracovních pozic. U tohoto modelu se počítá s využitím v praxi firem a hlavně ve výuce. Druhý model strategické segmentace pracovních pozic přináší odpověď na možné propojení strategie a odměňování v principu interní rovnováhy. Model má přínos v nových poznatcích pro budování další teorie a realizaci dalších výzkumů. Přínos modelu je i pro praxi v přístupu k nastavení politik a procesů ve strategickém managementu a řízení lidských zdrojů. Návrhem obou modelů bylo dosaženo naplnění hlavních cílů disertační práce.
|
|
Ekologické kontexty v teorii a praxi výtvarné výchovy
Vršková, Olga ; Fulková, Marie (vedoucí práce) ; Vančata, Václav (oponent) ; Slavík, Jan (oponent)
Disertační práce mapuje transdisciplinární prostředí na rozhraní mezi výtvarnou výchovou a environmentální výchovou. Popisuje přístupy k realizaci cílů environmentální výchovy založené na principech výtvarné výchovy. Ukazuje možnosti, výhody i úskalí plynoucí z provazování environmentální a výtvarné výchovy. Vykresluje terminologické zázemí environmentální výchovy a výchovy k trvale udržitelnému rozvoji realizované v rámci výtvarné výchovy. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
Výběr a implementace open source nástroje pro řízení portfolia projektů
Marek, Jan ; Chlapek, Dušan (vedoucí práce) ; Kučera, Jan (oponent)
Metody a způsoby realizace změn a inovací v podnicích pomocí projektů jsou v dnešní společnosti již zažité. Jsou dobře známé metodiky, postupy i nástroje pro řízení jednotlivých projektů. Nicméně ve své praxi projektového manažera jsem se často setkával s tím, že společnosti často velmi intuitivním způsobem řeší řízení celkového portfolia projektů, což samo o sobě často vede k předčasně ukončeným projektům, řešení nesprávných projektů, případně řešení správných projektů, ale v nesprávný čas. Velmi často jsem se také setkal se situací, že chybí povědomí o tom, že existují i Open Source aplikace, které mohou s organizací portfolia pomoci. Tato práce se zabývá definováním požadavků, vyhledáváním a výběrem a následně i návrhem implementací takové OSS aplikace. V prvé části práce definuji teoretický rámec pro řízení portfolia a na jeho základě následně identifikuji a ověřím set požadavků pro výběr aplikace. Následná část řeší již samotné hledání vhodných aplikací z různých zdrojů, jejich vyhodnocení vůči požadavkům a následný výběr. Následně je pak připraven návrh implementačního projektu, který má za cíl sloužit dalším kolegům v oblasti projektového řízení jako jedna z možných implementačních cest. Výstupy jsou následně průběžně konfrontovány s experty na problematiku projektů v oboru IT tak, aby se podařilo co nejvíce skloubit teorii a následnou praxi. Prakticky ve všech metodikách projektového řízení je kladen značný důraz na přebírání již odzkoušených postupů, proto za hlavní přínos této práce pro praxi považuji fakt, že obsahuje nejen návrh implementačního projektu, ale zároveň i popisuje logickou cestu, jak jsem k němu došel. Práce je tak využitelná při řešení jakéhokoli projektu implementace PPM aplikace.
|
|
Probační a mediační práce v právní teorii a praxi
Boldová, Lenka ; Pikola, Pavel (vedoucí práce)
Cílem mé práce je poskytnout přehled o činnostech Probační a mediační služby, vymezit základní pojmy, zjistit v čem je její činnost přínosná především pro pachatele a poškozeného a porovnat nákladnost alternativních trestů v porovnání s výkonem trestu ve vězení a vazbě.
Najít problémy, se kterými se v rámci svého působení Probační a mediační služba potýká a navrhnout jejich případná řešení.
Při zpracování budu vycházet z nastudované literatury a z poznatků, které jsem získala při pohovorech s probačními pracovníky.
|
|
Audit IS - teorie a praxe
Fišera, Martin ; Svatá, Vlasta (vedoucí práce) ; Kalina, Jaroslav (oponent)
Diplomová práce pokrývá problematiku auditu IS v celé jeho šíři. Protože se jedná o velmi komplexní oblast, bylo nutné práci rozdělit do několika logických na sebe vzájemně navazujících kapitol. Kvalita a audit jsou klíčovými pojmy pro tuto práci, proto jim je věnována celá první kapitola, která chronologicky popisuje vývoj těchto pojmů. Interpretace kvality je popisována velmi široce od dob starého Řecka a Říma přes přístupy Total Quality Management až po současné chápání uvedené v normativních rámcích vydávaných společností ISO. Na pojem kvalita je v kapitole plynule navázáno pojmem audit, jehož vývoj je taktéž detailně chronologicky popsán a to od veřejného čtení účtů až po současnou podobu auditu IS. Zvláště je pak věnována pozornost vývoji samotné definice auditu a vztahu mezi finančním auditem a auditem IS. Druhá -- poslední -- část první kapitoly je pak věnována podrobnému popisu důvodů pro aplikaci auditu IS v praxi. Jelikož je audit IS v mnohém specifický, je jeho charakteristickému postavení v praxi věnována druhá kapitola, která obsahuje kromě popisu charakteristických rysů také stručné nastínění problematiky outsourcingu a cloudcomputingu ve vztahu k auditu IS. Třetí kapitola se věnuje normativní základně auditu IS. Vzhledem k velkému množství normativních rámců jsou v kapitole rozebíráni pouze vybraní zástupci. Jedná se například o ISO/IEC 20000, COBIT, ITIL a jiné. Ti jsou zevrubně popsáni, zhodnoceni a případně porovnáni s dalšími relevantními rámci pro definování vzájemných vztahů a hodnocení přínosů. Poslední kapitola je věnována návrhu procesu auditu IS na konceptuální úrovni. Cílem je především volně navázat na normativní základnu rozebíranou v předchozí kapitole a vytvořit jednoduchý, univerzální, snadno aplikovatelný a přizpůsobitelný proces auditu IS s ohledem na definovaná omezení.
|
| |
|
Probační a mediační práce v právní teorii a praxi
Boldová, Lenka ; Pikola, Pavel (vedoucí práce)
Cílem mé práce je poskytnout přehled o činnostech Probační a mediační služby, vymezit základní pojmy, zjistit v čem je její činnost přínosná především pro pachatele a poškozeného a porovnat nákladnost alternativních trestů v porovnání s výkonem trestu ve vězení a vazbě.
Najít problémy, se kterými se v rámci svého působení Probační a mediační služba potýká a navrhnout jejich případná řešení.
Při zpracování budu vycházet z nastudované literatury a z poznatků, které jsem získala při pohovorech s probačními pracovníky.
|
|
Úřady práce jako poskytovatelé dávek pro osoby se zdravotním postižením v teorii a praxi
Mareš, Sandra ; Borská, Jana (vedoucí práce) ; Pavla, Pavla (oponent)
Diplomová práce se zabývá dávkami pro osoby se zdravotním postižením, jež jsou přiznávány a vypláceny Úřady práce České republiky. Cílem diplomové práce je podrobné zmapování právní úpravy a možnosti poskytování dávek pro osoby se zdravotním postižením na území České republiky.
Diplomová práce je rozdělena na dvě části. Teoretická část se zabývá právní úpravou dávek pro osoby se zdravotním postižením s celostátní působností. Praktická část práce se zaměřuje na organizační strukturu úřadu práce a statistická data popisující četnost a výši vyplácených dávek v České republice. Další část praktické práce je tvořena kazuistikami, které poukazují na schopnosti osob se zdravotním postižením obstarat si základní životní dovednosti. Poslední část praktické práce je tvořena pomocí dotazníkového šetření, které poukazuje na vysokou participaci úřadu práce na životě osob se zdravotním postižením. Kazuistiky a dotazníkové šetření byly zaměřeny na náhodně vybrané klienty Úřadu práce České republiky, Krajské pobočky České Budějovice, Kontaktního pracoviště Tábor.
|
host ::
