|
|
Systém odměňování ve vybrané organizaci ve vazbě na systém motivace
Hérová, Lucie ; Vinšová, Tereza (vedoucí práce) ; Kozlová, Taťána (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou odměňování jako jednou z klíčových oblastí personálních činností. Práce je rozdělena na dvě části, na teoretickou a praktickou. Teoretická část se zaměřuje na vymezení základních pojmů z oblasti odměňování a také na to, jakou má právě systém odměňování všeobecnou vazbu na systém motivace zaměstnanců. Praktická část se týká těchto systémů v konkrétní organizaci, kterou je Minerva Boskovice, a.s.
|
|
|
Nový daňový řád
Jančurová, Hana ; Kozlová, Taťána (vedoucí práce) ; Beran, Vladimír (oponent)
Základním cílem této diplomové práce je seznámit čtenáře se zákonem č. 280/2009 Sb., daňový řád, který vzešel v účinnost od 1. 1. 2011. Dále si klade za cíl popsat hlavní přínosy nového daňového řádu, zjistit s jakými hlavními problémy se potýkal při zavádění do praxe a zhodnotit jeho roční působení. Práce rovněž představí a vysvětlí jak postupovat v souladu s daňovým řádem a to na příkladech konkrétních běžných situací, které mohou při správě daní nastat.
|
|
| |
|
|
Management podniku a daně
Pelíšková, Marie ; Dvořák, Jiří (vedoucí práce) ; Kozlová, Taťána (oponent)
Cílem práce je porovnat míru zdanění a daňovou povinnost společnosti s ručením omezeným a fyzické osoby v oblasti daně z příjmů, včetně plateb na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení fyzické osoby. Rozčlenění základu daně na intervaly podle míry zdanění. Dopad změn ve zdanění příjmů fyzické a právnické osoby. Vliv na rozhodování managementu.
|
|
| |
|
|
Zpracování účetní závěrky a účetních směrnic v konkrétní firmě
Malá, Petra ; Kozlová, Taťána (vedoucí práce) ; Čuchalová, Alena (oponent)
Diplomové práce popisuje zpracování účetní závěrky a vytvoření vnitřních směrnic pro konkrétní obchodní společnost. Teoretická část diplomové práci popisuje teorii dané problematiky, zabývá se základními postupy a metodami vedení účetnictví, a také zpracováním účetní závěrky a tvorbou vnitřních účetních směrnic v souladu s aktuální legislativní úpravou. Praktická část demonstruje teoretické poznatky na konkrétní obchodní společnosti.
|
|
|
Talent Management
Moučková, Dagmar ; Vinšová, Tereza (vedoucí práce) ; Kozlová, Taťána (oponent)
Cílem této bakalářské práce je přiblížit a zhodnotit přínos programu talent management. Práce je koncipována ve dvou celcích. V teoretické části jsou definovány základní pojmy a shrnuta teorie řízení talentů. Praktická část je pak zaměřena na proces řízení talentů ve farmaceutické společnosti Zentiva, k. s. Obsahuje identifikaci talentů, určení potřeb rozvoje pomocí různých metod a sestavení rozvojového plánu a jeho realizaci. Závěr práce je věnován analýze talentů a zhodnocení přínosu programu pro talenty.
|
|
| |
|
|
Analýza spokojenosti zaměstnanců v ČSOB, a.s.
Novotná, Barbora ; Vinšová, Tereza (vedoucí práce) ; Kozlová, Taťána (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou spokojenosti zaměstnanců a jednotlivými faktory, které ji ovlivňují. Práce se skládá ze dvou částí, teoretické a praktické. Teoretická část (literární rešerše) je věnována rozboru literatury. Pojednává o různých pojmech a souvislostech, které jsou důležité pro spokojenost zaměstnanců. Praktická část je již zaměřena na konkrétní charakteristiku personálních postupů ve společnosti ČSOB, a.s., které mají zásadní vliv na spokojenost zaměstnanců, jako je systém odměňování, systém motivace, možnosti kariérového růstu, vzdělávání a rozvoje a pracovní vztahy v podniku. Součástí je i sestavení vlastního dotazníku, zpracování a vyhodnocení získaných dat a závěrečná diskuse výsledků.
|
|
| |
host ::
RSS.