|
|
Interkulturní aspekty komunikace v pracovním prostředí vybrané firmy
Jenšovský, Šimon ; Hiršová, Miloslava (vedoucí práce) ; Balgová, Dagmar (oponent)
Práce se zabývá kulturními odlišnostmi pracovníků v nadnárodní korporaci ve vztahu k interní komunikaci a plnění pracovních úkolů. Podstatou práce je vytvořit teoretický rámec pro zmapování kulturních odlišností mezi pracovníky nadnárodní korporace a na základě získaných poznatků vyšetřit vliv kulturních odlišností na komunikaci a plnění úkolů. Soubor výzkumných otázek jednak replikuje práci Geerta Hofsteda, v druhé řadě vychází z poznatků formulovaných Hofstedem a několika autory, kteří vycházeli z jeho práce. Pro získání dat byla použita metoda dotazníkového šetření. Pro vyhodnocení dat byly použity metody deskripce prostřednictvím četnosti a statistické metody srovnání struktur. Výsledkem práce je soubor obecných doporučení zaměřených na eliminaci či alepoň omezení negativních dopadů interkulturních rozdílů na pracovišti.
|
|
|
Vliv materiálních podmínek studentů na studijní úspěšnost
Machek, Roman ; Bína, Vladislav (vedoucí práce) ; Hiršová, Miloslava (oponent)
Tato práce se zabývá vlivem materiálního zázemí na úspěšnost studentů při studiu na vysoké škole. Je členěna do několika částí. V teoretické části jsou popsány, rozebírány a případně komentovány výsledky, ke kterým došli jiní lidé zabývající se stejnou, případně podobnou problematikou. V další, praktické, části je popsáno, jak probíhal výzkum, jaké jsem získal data a také vyhodnocení a výsledky jednotlivých testů, které měly za úkol identifikovat faktory materiální povahy, které mohou mít vliv na úspěšný průběh vysokoškolského studia. V závěru jsou všechny výsledky sumarizovány a komentovány s doporučením pro další výzkum.
|
|
|
Motivační systém vybrané organizace - analýza motivačního programu
Poupová, Klára ; Míková, Irena (vedoucí práce) ; Hiršová, Miloslava (oponent)
Tato bakalářská práce je zaměřená na motivaci pracovníků ve zvolené firmě XY. Cílem je zhodnotit aktuální stav současného motivačního programu a dále ho analyzovat. Dále bude zjištěn dopad tohoto motivačního systému firmy na zaměstnance společnosti. Nejprve byly stanoveny výzkumné otázky, na které budou hledány odpovědi. Za pomoci dotazníkového šetření budou nalezena příslušná data ke zjištění potřebných informací. Dotazník obsahuje otázky týkající se existenčních potřeb, růstových potřeb a vztahových potřeb, které pomohou podat ucelený pohled na aktuální situaci ve firmě. Následně budou vypracované některé závislosti jednotlivých dat, které napomohou zodpovědět výzkumné otázky. Výsledkem práce je dokument, který bude moci společnost použít pro zlepšení motivačního plánu.
|
|
|
Vliv stresu na pracovišti na výkonnost
Hroníková, Eliška ; Hiršová, Miloslava (vedoucí práce) ; Míková, Irena (oponent)
Tato bakalářská práce je zaměřená na vliv stresu na výkonnost pracovníků. cílem je zjistit jaký stres a v jaké míře působí na pracovníky, jak to ovlivňuje jejich pracovní chování a tím výkonnost. Výzkumné šetření vycházelo ze sledování stresorů vybraných z publikací autorů uváděných v teoretické části a upravených podle situace v dané organizaci. Dílčími cíle je zjištění, jaký dopad mají stresory na psychickou pohodu jedince. Zkoumány jsou negativní i pozitivní vlivy stresorů. Na základě zjištěných výsledků a teoretických poznatků jsou navržena doporučení, která by mohla managementu organizace dopomoci k předcházení negativních vlivů nebo jejich naprosté eliminaci.
|
|
|
Vztah obyvatel ke krajině příbramských výsypek
Káčerek, Pavel ; Syrovátka, Oldřich (vedoucí práce) ; Hiršová, Miloslava (oponent)
V bakalářské práci bude řešen vztah obyvatel ke krajině příbramských výsypek. Existující vztah a postoj obyvatel bude zkoumán na vybraném vzorku obyvatel, kteří žijí v těsné blízkosti výsypek. Metodou pro tento výzkum bude polo-strukturovaný rozhovor s konkrétně stanovenými otázkami týkající se tématu celé práce. Dosavadní a možný záměr Příbramské výsypky z krajiny zcela odstranit by měl obyvatele podnítit k projevení jejich postojů, názorů a citových vazeb na toto téma. Závěrem celé práce by tak měl být ucelený obraz tohoto vztahu obyvatel ke krajině, který bude sloužit jako důležitý faktor, při postupu v manažerském rozhodování.
|
|
|
Sociální aspekty komunikace na pracovišti
Klimeš, Josef ; Hiršová, Miloslava (vedoucí práce) ; Míková, Irena (oponent)
AKTUALIZOVAT Komunikační a prezentační dovednosti, tzv. měkké dovednosti, jsou nedílnou součástí výkonu manažerské práce. Mnohdy zastávají klíčový aspekt, který rozhoduje o úspěchu či neúspěchu jedince. Mylně jsou však tyto dovednosti pokládány za vrozené neboli nezměnitelné. Předkládaná bakalářská práce má přesvědčit čtenáře o opaku, přičemž ve své teoretické části v sobě kombinuje znalosti získané z odborné literatury a prezentační dovednosti získané praxí. Výzkumná část práce je zaměřena na analýzu online dotazníkového šetření ve společnosti ŠKODA AUTO a.s. V závěru práce je pozornost věnována interpretaci výsledků s návrhy na jejich zlepšení. Cílem této práce je posloužit jako manuál základních komunikačních a prezentačních dovedností manažera.
|
|
| |
|
|
Prokrastinace jako manažerský problém
Šoltysová, Júlia ; Hiršová, Miloslava (vedoucí práce) ; Syrovátka, Oldřich (oponent)
Cieľom tejto práce je objasniť tému prokrastinácie a u vybranej vzorky študentov a pracovníkov zistiť príčiny prokrastinácie a jej dôsledky. Práca má dve časti. V prvej časti teoreticky vymedzujem danú problematiku, popisujem jednotlivé príčiny prokrastinácie a metódy pre jej odstránenie a prevenciu. V tejto časti tiež vymedzujem dôležitosť zaoberať sa týmto problémom z pohľadu manažéra. Druhú časť práce tvorí výskum, ktorý skúma príčiny prokrastinácie, typy prokrastinátorov a dôsledky prokrastinácie medzi študentami a pracovníkmi výskumných vzoriek. Pre zber dát som využila online dotazník. V diskusii a závere práce uvádzam odporúčania pre elimináciu a prevenciu prokrastinácie podľa zistených typov prokrastinátorov v oboch výskumných vzorkách.
|
|
|
Motivace k dobrovolnické práci
Zeman, Vojtěch ; Hiršová, Miloslava (vedoucí práce) ; Sedláková, Jaroslava (oponent)
Cílem bakalářské práce je analýza a následné zhodnocení motivačních a hod-notových typů dobrovolníků v neziskové organizaci. V teoretické části se zamě-řuji na vysvětlení základních pojmů z problematiky dobrovolnictví a motivace včetně představení vybraných motivačních teorií a hodnotových typologií. V praktické části analyzuji na základě získaných teoretických znalostí motivaci a hodnoty jednotlivých dobrovolníků v neziskové organizaci. Pro potřeby vý-zkumu jsem si zvolil Pionýr, z. s., Pionýrskou skupinu Koloušci, kde především zjišťuji motivaci a hodnoty podřízených a vedoucích pracovníků a tato získaná data také porovnávám, interpretuji a hodnotím.
|
|
|
Management krajiny v oblasti vodního zdroje Bukovsko
Písková, Jana ; Syrovátka, Oldřich (vedoucí práce) ; Hiršová, Miloslava (oponent)
Cílem této bakalářské práce je vyhodnotit stav krajiny a rizika ohrožení vodního zdroje v oblasti Dolního Bukovska a navrhnout vhodná opatření, která by zabránila znečištění. Tímto nástrojem mohou být komplexní pozemkové úpravy, které v této lokalitě nebyly stále uskutečněny. Teoretická část se zabývá obecně podzemní vodou, možnými ohroženími, dopady těchto ohrožení a základní charakteristikou severní části třeboňské pánve, kde se oblast Dolního Bukovska nachází. V praktické části je podrobně posouzeno vybrané území z hlediska možného ohrožení vodního zdroje a jsou navržena vhodná preventivní opatření, která by tomuto ohrožení zamezila. Tato opatření mohou být podkladem pro uskutečnění komplexních pozemkových úprav, které by zároveň zlepšily životní prostředí a funkce krajiny v této oblasti.
|
host ::
RSS.