|
|
Analýza trhu ERP systémů vhodných pro výrobní podnik
Bláha, Jan ; Fortinová, Jana (vedoucí práce) ; Pour, Jan (oponent)
Cílem této práce je stanovení kritérií pro výběr ERP systému a srovnání několika vybraných produktů v oblasti ERP systémů na základě předem stanovených kritérií a to konkrétně pro výrobní podniky se zaměřením na Českou Republiku. Obsah práce je rozdělen do několika částí. V první části přiblížím nejdůležitější pojmy jako informační systém, ERP atd. Následně se budu zabývat přímo českým trhem a to současným stavem a pokusím se udělat přibližnou předpověď vývoje trhu do budoucna. Pak již přistoupím k určení přínosů informačních systémů pro výrobní podniky a stanovení základních kritérií výběru. Vyberu několik produktů, které se pokusím na základě stanovených kritérií srovnat a v závěru shrnu, jak se povedlo naplnit stanovené cíle. Nicméně produktem by neměl být jednoznačný vítěz z nabídky trhu, ale spíše stanovení kritérií pro výběr a alespoň částečné přiblížení několika produktů.
|
|
|
Analýza logistických procesů u výrobní firmy
Baxa, Milan ; Jirsák, Petr (vedoucí práce) ; Mervart, Michal (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na aplikaci logistiky v konkrétním výrobním podniku. Teoretické kapitoly vymezují pojem logistika, logistický řetězec a posisují jednotlivé články v logistickém řetězci od vývoje, nákupu, výroby až po skladování a distribuci. V praktické části je představena společnost Indoorcycling Group, která se zabývá výrobou stacionárních kol a jejich příslušenství. Po charakteristice firmy jsou podrobně analyzovány jednotlivé logistické procesy. Na základě odhalení problémů v jednotlivých článcích logistického řetězce jsou navržena různá řešení pro jejich optimalizaci.
|
|
|
Motivace zaměstnanců výrobního podniku
Tomíšková, Tereza ; Kašparová, Eva (vedoucí práce) ; Chládová, Martina (oponent)
Bakalářská práce pojednává o motivaci zaměstnanců, přičemž jejím hlavním zaměřením je právě vnitřní motivace pracovníků, jejich potřeby a motivační profil obecně. Práce obsahuje teoretický výklad dané problematiky od vysvětlení základních pojmů, přes nastínění vybraných motivačních teorií, až po pojetí pracovníka v podniku. Na to navazuje praktická část s představením vybraného výrobního podniku a s výsledky zde prováděného šetření. To bylo zajištěno písemným dotazováním na určitém úseku výroby a jeho cílem bylo zhodnotit předem stanovené hypotézy. Ty se týkaly převážně osobnostních charakteristik pracovníka, zaměstnaného ve výrobním podniku.
|
|
|
Finanční analýza sektoru spotřební chemie se zaměřením na společnosti s českou majetkovou účastí
Beníček, Jan ; Roubíčková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Strouhal, Jiří (oponent)
Cílem této práce je provést komplexní finanční analýzu sektoru spotřební chemie se zaměřením na společnosti s českou majetkovou účastí a posléze navrhnout řešení, které by vedlo k posílení konkurenceschopnosti vybraných podniků na českém trhu. Analýza bude uskutečněna na vzorku vybraných českých výrobních podniků. Diplomová práce je rozdělena do dvou relativně samostatných bloků. První část se zabývá výběrem vhodných finančně analytických nástrojů, tj. vymezením základních zdrojů informací a metod z teoretického hlediska. Druhá část je praktická a zaměřuje se na charakteristiku sektoru, aplikaci finančně analytických metod doplněnou o návrh na posílení konkurenceschopnosti vybraných českých výrobních podniků ze sektoru spotřební chemie.
|
|
|
Investiční analýza podniku na tureckém kapitálovém trhu
Havlíček, Pavel ; Marek, Petr (vedoucí práce) ; Bobek, Michal (oponent)
Tato bakalářská práce shromažďuje vybrané dostupné informace o tureckém kapitálovém trhu, základní makroekonomické údaje. Součástí je také identifikace krátkodobých možných rizik a dlouhodobý výhled pomocí SWOT analýzy. Další částí práce je investiční analýza finanční situace tureckého výrobního podniku Berkosan Yalitim ve Tecrit Maddeleri Uretim ve Ticaret AS, jehož akcie jsou kótované na lokální burze cenných papírů. Finanční ukazatele a poznatky získané z analýzy pak vyvrátí podloženost rychlého růstu ceny akcie společnosti.
|
|
|
Zvýšení efektivnosti produkčního procesu v Metal Holding s.r.o.
Zacharčenko, Jevhenij ; Svobodová, Hana (vedoucí práce) ; Mejdrech, Vlastimil (oponent)
Tato bakalářská práce se věnuje problematice zvyšování efektivity ve výrobním podniku. Základem se stal detailní rozbor provozu podniku Metal Holding s.r.o. působícího v oblasti zpracování a recyklace kovových odpadů. Cílem práce je vyhodnotit různé návrhy pro zlepšení provozu, podpořit rozhodnutí o přijetí nebo zamítnutí jedné z variant a ukázat fungování různých metod zvýšení efektivity provozu na příkladě reálného podniku. Práce obsahuje kvalitativní a kvantitativní rozbor jednotlivých možností, jež jsou zároveň investičními projekty, s cílem odhadnout jejich účelnost a potenciál. První část poskytuje úvod do problematiky, vysvětluje základní pojmy související s danou oblastí podnikání, vytváří teoretický základ pro celou práci. Druhá část seznamuje čtenáře se společností Metal Holding a jejím oborem, podrobně rozebírá nejrůznější aspekty provozu a používané technologie. Další kapitola obsahuje detailní popis navrhovaných opatření a důvody pro jejich případné zavedení. Nakonec, aplikační část se soustřeďuje na kvantitativní vyhodnocení návrhů z pohledu efektivnosti a pomáhá vybrat jednu z možností. Přínos této bakalářské práce spočívá v názorném předvedení metod zefektivnění výroby na příkladě reálné společnosti. Práce prezentuje podnik, odvětví recyklace tvrdokovů a inovativní nápady. Stala se cenným zdrojem informací i pro rozebíraný podnik, na základě výsledků výzkumu bylo učiněno rozhodnutí o investici. Při psaní práce byly použity rozmanité metody primárního a sekundárního výzkumu, od rešerše a studia odborné literatury po měření ukazatelů přímo za provozu podniku.
|
|
|
Mzdový systém výrobního podniku
NOVÁKOVÁ, Markéta
Tato práce pojednává o mzdách a nastavení mzdového systému ve výrobním podniku. V první části je zpracován teoretický koncept, který vysvětluje základní pojmy a přístupy používané k tvorbě mzdového systému. Praktická část představuje konkrétní výrobní podnik. Dále je charakterizován a analyzován stávající mzdový systém. Na základě poznatků z praktické části vyplývají navržená doporučení na případnou změnu mzdového systému.
|
|
|
Procesní model výrobního podniku
Kuběna, Lubomír ; Řepa, Václav (vedoucí práce) ; Pálka, Jan (oponent)
Diplomová práce se zabývá procesním modelováním resp. konkrétní aplikaci metodiky modelování vyvinuté prof. Ing. Václavem Řepou Csc. pro vybranou společnost podnikající ve výrobní sféře. Hlavní cíl i část celé práce tvoří zpracování procesního modelu. Předchází mu úvodní popis vybrané společnosti a jejích globálních dlouhodobých cílů nastavených vedením společnosti, SWOT analýza odhalující silné a slabé stránky, příležitosti a hrozby, na jejichž základě je zpracována strategie, která využívá příležitostí pro rozvoj silných stránek. Před samotnou analýzou procesů a návrhem procesního modelu, je provedena také analýza Balanced Scorecard. V rámci jejích čtyř perspektiv navrhuji a shrnuji identifikované cíle spolu s jejich metrikami, současným a požadovaným stavem. Dále následuje vlastní analýza procesů a zpracování procesních modelů na globální (model Eriksson-Penker) a detailní (notace BPMN) úrovni. Modely doplňuji o popisné tabulky a slovní popis a v závěru kapitoly shrnuji hlavní body návrhu. Na hlavní cíl práce navazují další, reprezentované porovnáním navrženého modelu se současnou situací ve společnosti, kde je implementován systém řízení jakosti dle ISO 9001:2000 (porovnání shod a rozdílů, problémů systému jakosti apod.) a posouzením zralosti prostředí společnosti a její fungování z procesního pohledu s využitím zralostního modelu Michaela Hammera PEMM (Process & Enterprise maturity model). Získané informace z analýz a návrhů jsou dány navzájem do kontextu, aby byla zajištěna konzistence celého návrhu i mojí práce a shrnuty v závěru.
|
|
| |
|
|
Systém managementu BOZP ve výrobním podniku Saint-Gobain Sklo ČR s.r.o.
Kloziková, Iva ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Gieslová, Eva (oponent)
Anotace / Abstract Moje diplomová práce je zaměřena na systém BOZP ve výrobní společnosti Saint-Gobain Sklo ČR s.r.o., která je součástí mezinárodního koncernu Saint-Gobain. Pro tento koncern je otázka bezpečnosti a ochrany zdraví při práci velmi důležitá, systém managementu bezpečnosti a ochrany zdraví je vypracován v podobě Referenční příručky, a všechny pobočky koncernu postupně požadavky příručky implementují do svých systémů. V teoretické části práce se věnuji historii bezpečnosti a ochrany zdraví, základním právním předpisům, které musí firmy v České republice dodržovat,a také institucím, které oblast BOZP zastřešují. V praktické části práce posuzuji, zda-li dokumentace k systému BOZP ve společnosti Saint-Gobain Sklo ČR s.r.o. splňuje všechny zákonné požadavky, a poté zkoumám, jak dalece splňuje požadavky koncernu. Míru splnění požadavků koncernu hodnotím vlastním nástrojem společnosti, 20-ti stupňovým hodnotícím auditem, který spočívá v zodpovězení zhruba 200 otázek ze všech oblastí bezpečnosti a průmyslové hygieny. Výsledek auditu ukázal, že zavedený systém BOZP ve společnosti funguje tak, aby splňoval zákonné požadavky, ale implementace koncernových pravidel ještě zcela neproběhla a společnost čeká ještě dlouhá cesta k naplnění vize mateřského koncernu.
|
host ::
RSS.