|
|
Delikventi či aktivisté, vkročení do světa squatu
Beňová, Barbora ; Kreisslová, Sandra (vedoucí práce) ; Štolfová, Andrea (oponent)
Práce se věnuje fenoménu squatingu, konkrétněji procesu socializace do této subkultury. Demonstruje onen proces na příkladech přímých účastníků této specifické skupiny společnosti. Za cíl si stanovuje zachytit průběh lidské transformace, aneb jak se z člověka stane squater. Bakalářská práce je členěna do několika celků; v první, teoretické části se zaměřuje na pojmosloví, definice kultury, subkultury, squatingu, jeho dělení a historii. Zároveň je zde předložen teoretický rámec Turnerova konceptu communitas. V následující, praktické části se již do popředí dostává Autonomní a sociální centrum Klinika. Je představena její historie, hodnoty a aktivity a následně je prostor předán hlavním aktérům z ASC Klinika. Předmětem zájmu se stávají jejich výpovědi, postřehy, názory a životní příběhy. To nám dává nahlédnout pod slupku squaterského světa, do jeho prosluněných zahrad i temnějších zákoutí, a přibližuje nám genezi nových členů této subkultury.
|
|
|
Metody hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Divoká, Renáta ; Urbancová, Hana (vedoucí práce) ; Helena, Helena (oponent)
Diplomová práce se zabývá metodami hodnocení zaměstnanců, které jsou dnes nezbytnou součástí fungování každé společnosti. Hlavním cílem práce je identifikovat a zhodnotit současné metody hodnocení zaměstnanců v Allianz pojišťovně, a. s. Dalším cílem je na základě zjištěných informací navrhnout případné změny.
V praktické části diplomové práce je podrobně charakterizována Allianz pojišťovna, a. s. Na základě provedeného kvantitativního výzkumu spočívajícího v dotazníku, který byl předán všem zaměstnancům Allianz pojišťovny, a. s., oddělení likvidace životního
a neživotního pojištění, je zhodnocen současný stav i spokojenost zaměstnanců s metodami hodnocení, mzdovým ohodnocením a motivací v rámci 18 položených otázek. Dotazníkové šetření je pro úplnost informací doplněno kvalitativním výzkumem spočívajícím ve strukturovaných rozhovorech s 5 vybranými zaměstnanci Allianz pojišťovny, a. s.
Na základě výstupů z provedeného výzkumu byly vyhotoveny návrhy změn v oblasti metod hodnocení, a to především v oblasti sebehodnocení, kde byl navržen nový formulář.
Dále byly doporučeny úpravy mzdového ohodnocení, ocenění nadstandardní práce
i poskytovaných benefitů.
|
|
|
Manažerské dovednosti
Gavlasová, Veronika ; Pánek, Pavel (vedoucí práce) ; Kříž, Josef (oponent)
Tématem bakalářské práce jsou manažerské dovednosti. Hlavním cílem je najít vhodné řešení, které by vedlo ke zlepšení úrovně manažerských dovedností manažera prodejny. Bakalářská práce je rozdělena na dvě části. První část obsahuje teoretické poznatky získané studiem odborné literatury zaměřující se na vysvětlení pojmů jako je teorie řízení nebo management. Dále se zabývá konkrétními pojmy a rozděleními spadajícími pod charakteristiku manažera, například manažerské funkce nebo manažerské role.
Praktická část je věnována představení společnosti Rösler Praha spol. s r.o. a výzkumu manažerských dovedností na prodejně. Analýza byla prováděna pomocí vlastního pozorování současného manažera prodejny a hloubkových rozhovorů s nadřízenými a podřízenými manažera.
V poslední části jsou výsledky analýzy zhodnoceny a jsou navrženy alternativy, které by mohly vést ke zlepšení manažerských dovedností na prodejně.
|
|
|
Uplatnění statistických metod při zpracování dat
Hřiba, Štěpán ; Šustrová, Tereza (oponent) ; Novotná, Veronika (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce je zaměřená na uplatnění statistických metod při zpracování dat. Je rozdělená na dvě části – teoretická a praktická část. V teoretické části práce je popsaná regresní analýza, časové řady a problematika finanční analýzy. Praktická část obsahuje charakteristiku vybrané společnosti a analýzu vybraných ekonomických ukazatelů, které jsou poté zpracovány pomocí regresní analýzy a časovými řadami.
|
|
|
Využití fuzzy logiky pro hodnocení dodavatelských rizik
Šidák, Matěj ; Dvořák, Zdeněk (oponent) ; Dostál, Petr (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se věnuje hodnocení hlavních dodavatelů společnosti MERTASTAV s.r.o. a stanovení jejich míry rizika spolupráce. Cílem práce je navrhnout a vytvořit model pro efektivnější hodnocení dodavatelů. Při tvorbě modelu je využíváno principů fuzzy logiky a výsledný model je vyhotoven v prostředí programu MS Excel a MATLAB. Výstupem je pak nástroj přehledný a snadno ovladatelný, který urychlí a zkvalitní výběr dodavatele pro společnost.
|
|
|
Neomarxismus a psychoanalýza jako zdroje a inspirace Frankfurtské školy
ŠACHLOVÁ, Tereza
Studentka se ve své diplomové práci bude zabývat ideovými východisky Frankfurtské školy, významné sociálně filozofické skupiny 20. století. Reflektována budou především marxistická a psychoanalytická východiska ve spojitosti s kritickou teorií společnosti a fenoménem kulturního průmyslu. Cílem této práce je představit vlivy, které formovaly teoretické působení Frankfurtské školy, její zkoumání moderní společnosti a příspěvky k tzv. komodifikaci kultury a umění související s rozmachem masové kultury.
|
|
|
Neolitický dům na Balkáně - geneze a etnoarcheologické studium
MAJEROVIČOVÁ, Tereza
Tato práce se zaměřuje na dům a jeho vývoj v období neolitu v oblasti Balkánu. Jak byl objekt konstruován a vnitřně uspořádán. Jakým způsobem byl používán tehdejší společností a nakolik ovlivňovaly jednotlivé architektonické typy strukturu tehdejších obyvatel. Na základě dostupných zdrojů zaměřujících se na neolitický dům v konkrétních oblastech Balkánu, jsou vypracovány jednotlivé kapitoly, jež poskytují obecný vhled do problematiky tohoto tématu.
|
|
|
Genderové stereotypy v různých sférách společnosti
RYDVALOVÁ, Veronika
Ve své práci se budu zabývat generovými stereotypy mužů a žen v české společnosti. Nastíním zde rozdíl mezi naší společností a společností kmene Čambuliů, kde budou jasně viditelné rozdíly ve vnímání mužského a ženského postavení. Zaměřím se především na stereotypy působící v oblasti práce a zaměstnání (tzv. mužské a ženské profese) a na stereotypy, které produkují masová média, zejména reklamy. Do své práce zahrnu i názory osob, které se k dané problematice genderových stereotypů vyjádří prostřednictvím odpovědí na mnou připravené otázky, týkající se tématu genderu. Názory a postoje budu získávat prostřednictvím metody rozhovoru. Cíle této práce bude ověřit, zda stereotypy v oblasti práce a zaměstnání jsou respondenty vnímány, zda se s nimi ztotožňují a zda je možné potvrdit rozdílné působení těchto stereotypů s ohledem na pohlaví a další socio-demografické proměnné (věk, vzdělání ad.).
|
|
|
Řízení procesů ve vybraném podniku
VOTAVOVÁ, Monika
Hlavním cílem diplomové práce byla analýza procesů ve vybraném podniku a návrh možných zlepšení. V rámci tohoto cíle byl ve vybrané společnosti analyzován a optimalizován proces "zpracování zakázky", který byl detailně zmapován podle jednotlivých subprocesů uvnitř sledovaného procesu, byla provedena analýza včetně měření, identifikace slabých míst a navrhnutí řešení vedoucích k požadované optimalizaci. Přínosem práce jsou výstupy, které je možné předložit vedení společnosti, což by mohlo sloužit jako podklad pro optimalizaci sledovaných procesů i procesů ostatních.
|
|
|
Sociologie obce Vedrovice
Řezáčová, Lenka
Diplomová práce se zabývá sociologií venkova prostřednictvím jihomoravské obce Vedrovice. Oblast sociologie venkova je poměrně rozsáhlá, a proto je práce orientována na problematiku vybraných oblastí týkající se života obyvatel v obci. Nejprve byly zhodnoceny dostupné zdroje odborné literatury a vypracován literární přehled o současných poznatcích v oblasti venkova. Další část se zabývá samotnou obcí a je zpracována prostřednictvím studia dokumentů a vlastního empirického průzkumu. Pomocí rozhovorů a dotazníkového šetření byla zkoumána problematika vztahu starousedlíků k nově přistěhovalým obyvatelům. Výsledky jsou zpracovány pomocí grafů a tabulek, zároveň jsou vyhodnoceny hypotézy. V poslední části jsou obsaženy vlastní návrhy a doporučení.
|
host ::
RSS.