|
|
Vybrané psychologické aspekty osobnosti umělce
Ottová, Jana ; Šípek, Jiří (vedoucí práce) ; Niederlová, Markéta (oponent)
Diplomová práce se zabývá možnými souvislostmi umělecké tvorby a vybraných aspektů osobnosti subjektu autorské umělecké tvorby. Vedle možných rozdílů v kreativitě či aspektech duševního zdraví se v teoretické části věnuje rozdílnosti vlastností umělců z pohledu teorií osobnosti. Ve vlastním výzkumu se věnuje porovnání vlastností osobnosti metodou GPOP, která ve svém základu vychází z Jungovy teorie o psychologických typech. Ve shodě se zahraničními výzkumy dokazuje, že umělci oproti referenční skupině skórují signifikantně výše v preferenci rysů "vnímání", "cítění" a "intuice". Navíc ve svém původním záměru dokazuje, že umělci taktéž skórují výše ve vlastnostech "imaginativnost" a "abstraktnost". Výzkum byl realizován na vzorku studentů vysokých škol výtvarného zaměření s referenční skupinou studentů ekonomických oborů (n=49). Výsledky i celá práce jsou v závěru diskutovány. Klíčová slova umění, umělci, osobnostní rysy, kreativita, tvořivost
|
|
|
Dotazník interpersonální diagnózy jako diagnostický nástroj personální psychologie
Hanuš, David ; Bahbouh, Radvan (vedoucí práce) ; Svianteková, Gabriela (oponent)
Cílem práce je zjistit, zda je možné využít dotazník interpersonální diagnózy k diagnostice manažerských předpokladů souvisejících s vedením podřízených. Teoretická část shrnuje vývoj vědeckého zkoumání osobnostních předpokladů manažera a prezentuje zjištěné výsledky. Je představeno několik vysvětlení, jak mohou osobnostní rysy souviset s efektivitou manažera. Bylo zjištěno, že osobnostní rysy hrají významnou roli v tom, nakolik je někdo jako efektivní vůdce vnímán. Výsledky empirické části ukazují, že lidé, kteří vedou podřízené, skórují nadprůměrně v určitých dimenzích dotazníku interpersonální diagnózy. Jedná se o dimenze dominantní - autokratický, kompetitivní - egocentrický a rázný agresivní. Z diskuze zjištěných výsledků vyplývá, že tyto vlastnosti je možné označit za manažerské předpoklady. Dotazník interpersonální diagnózy je tedy validním nástrojem pro identifikaci manažerského potenciálu.
|
|
|
Struktura osobnostních rysů u potomstva
JANDA, Patrik
Úkolem této práce bylo sestavit chovné páry živorodek Endlerových (Poecilia wingei), stanovit jejich osobnostní rysy ("shy" a "bold"). Poté od těchto párů odchovat potomstvo, u kterého jsem stanovoval téže osobnostní rysy jako u jejich rodičů pomocí stejného postupu. Nakonec by měla být zhodnocena skladba sledovaných osobnostních rysů v potomstvu, porovnána se stavem u rodičů a vypočítána jejich dědivost. Osobnostní rysy byly stanoveny pomocí modifikovaného "Open field" testu (test otevřeného prostředí) kombinovaného s tzv. standard emergence testem (test pro měření doby potřebné k opuštění bezpečného úkrytu). Na základě naměřených dat došlo k rozdělení jedinců na "shy" a "bold" jedince. Poté byly složeny "shy", bold a kombinované páry (pár "shy" byl složen ze dvou jedinců "shy", pár "bold" ze dvou jedinců "bold" a kombinovaný pár vždy z jednoho jedince "shy" a jednoho jedince "bold"). Po odchování potomků těchto párů byly stejným způsobem určeny jejich osobnostní znaky ("shy" a "bold"). Vyhodnocením výsledků byla spočítána dědivost těchto znaků. Při tomto experimentu byla navíc sledována u každého jedince i preference pozice ve sloupci vody při vložení do experimentálního akvária. Dále jsem zjišťoval, zda lze zvýšit počet potomků složením aktivnějšího ("bold") páru, méně aktivního ("shy") páru nebo jejich kombinací.
|
|
|
Vliv rychlosti postnatálního vývoje na formování personality v chování
SCHMIDTMAJEROVÁ, Eva
Cílem této diplomové práce bylo empiricky prověřit jednu z teorií týkající se právě vnitrodruhové variability v chování zvířat. Ta předpokládá, že rozdíly v chování přímo souvisí s individuálními rozdíly v rychlosti růstu. Jako studovaný druh byl zvolen jeden z našich nejčastějších hlodavců - hraboš polní (Microtus arvalis), a to především proto, že na tomto druhu již bylo provedeno značné množství studií dokládajících mimo jiné i přítomnost konzistentních rozdílů v chování.
|
|
|
Osobnosti v cestovním ruchu v České republice
Panušová, Petra ; Jarolímková, Liběna (vedoucí práce) ; Valentová, Jana (oponent)
Cílem bakalářské práce je specifikace kritérií, na jejichž základě lze odborníka v oboru cestovního ruchu považovat za Osobnost v cestovním ruchu v České republice. Kromě výkladu pojmu osobnost z vědeckého hlediska je součástí práce také úvaha, zda a do jaké míry může osobnost v ČR ovlivnit cestovní ruch. Další část práce se zaměří na konkrétní osobnosti - od počátků cestovního ruchu v ČR až po současnost. Základem práce je výzkum širokého spektra názorů, mezi dotazovanými nechybí odborníci v oboru, pedagogové, studenti a laická veřejnost.
|
host ::
RSS.