|
|
Sociální sítě ve firemním prostředí
Pupcsik, Michal ; Němečková, Lenka (vedoucí práce) ; Johnova, Radka (oponent)
Bakalářská práce "Sociální sítě ve firemním prostředí" se zabývá tématikou sociálních sítí (Social Business) ve firmách. V úvodu práce definuje pojem sociální sítě a Social Business a podává stručnou historii sociálních sítí, s důrazem na vnitrofiremní užití, zejména jako vývojový stupeň a doplněk intranetových portálů. V další části srovnává jednotlivá softwarová řešení. V další části si všímá přínosů, ale i rizik sociálních sítí a jejich využívání ve firmách a popisuje způsob analýzy sociální sítě. V závěru seznamuje s posledními trendy, výhledem do budoucna a na základě výzkumu podává i obraz využívání sociálních sítí a Social Business konceptu ve firmách různé velikosti a zaměření, působících na území České republiky. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Možnosti pracovního uplatnění pro osoby se zdravotním postižením a pro další vybrané skupiny osob vyžadujících zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání
Dorňáková, Eva ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
105 RESUMÉ Cílem diplomové práce je analyzovat situaci osob nacházejících se na trhu práce ve znevýhodněném postavení, resp. dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti spadajících do skupin uchazečů o zaměstnání, které "vyžadují zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání". Zaměřena je především na osoby se zdravotním postižením. Záměrem autora je v návaznosti informovat čtenáře jak o státních subvencích, tak o alternativních metodách, jejichž účelem je usnadnit uchazečům o zaměstnání jejich postavení na trhu práce. Předkládaná práce je rozčleněna do úvodu a šesti kapitol (dále členěných na podkapitoly) a závěru. Je opatřena obsahem, českým i anglickým abstraktem, seznamem použité literatury a ostatních pramenů. První kapitola je věnována definicím pojmů "právo na práci", "právo na zaměstnání" a povinnosti zajišťovat rovné zacházení se všemi fyzickými osobami uplatňujícími tato práva. V návaznosti jsou uvedeny právní prameny obou zmíněných práv, a to od mezinárodních, přes evropské až po prameny národní. Druhá kapitola je rozdělena do čtyř subkapitol. Ty v hrubých rysech odpovídají kategoriím občanů, kteří vyžadují zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání. Subkapitola 2.1. je věnována osobám se zdravotní disabilitou. Je v ní zahrnuta mimo jiné definice pojmu "osoba se zdravotním postižením", použitá v...
|
|
|
Úloha neziskových organizací při řešení nezaměstnanosti
Fišar, Milan ; Khendriche Trhlínová, Zuzana (vedoucí práce) ; Kouřilová, Jana (oponent)
Tématem diplomové práce je role neziskového sektoru při řešení nezaměstnanosti. V první části práce dává do souvislosti důsledky nezaměstnanosti s činností neziskových a poukazuje tak na jejich důležitost při zmírňování důsledků nezaměstnanosti a také vliv neziskových organizací na zvyšování zaměstnanosti a zaměstnatelnosti. V další části opět pomocí příkladů z praxe nastiňuje možnosti spolupráce mezi neziskovým sektorem a veřejnou správou a dává čtenáři možnost zjistit, jaký prostor vytváří státní politika zaměstnanosti neziskovému sektoru v této oblasti. Třetí část se zaměřuje na statistická data o nezaměstnanosti v ČR a potom podrobněji na Kraj Vysočina. Závěrečná část potom blíže popisuje činnost organizace Fokus Vysočina a několik dalších příkladů činnosti sociálních firem v Kraji Vysočina. Závěr shrnuje poznatky a dává i doporučení pro další zlepšení.
|
|
|
Strategická analýza společnosti Zelený ostrov s.r.o.
Cima, Vladimír ; Habrmanová, Blanka (vedoucí práce) ; Bedrnová, Ilona (oponent)
Diplomová práce provádí strategickou analýzu společnosti ZELENÝ OSTROV s.r.o. provozující stejnojmennou prádelnu ve středočeských Dobřichovicích. Práce si klade na cíl provést strategickou analýzu, zhodnotit její výstupy a navrhnout doporučení zaměřená na prosperitu podniku. Teoretická část nejprve představuje pojmy týkající se strategie, strategického řízení, strategické analýzy, malého a středního podnikání a sociálního podnikání. Praktická část je zaměřena na aplikování teoretických poznatků a provedení strategické analýzy vybraného podniku. Nakonec jsou navržené možné činnosti rozvoje podniku, které jsou implementovány do navržené strategie.
|
|
|
Sociální podnikání
Hrbková, Jana ; Krbová, Jana (vedoucí práce) ; Nový, Jan (oponent)
Předložená diplomová práce analyzuje a hodnotí současný stav sociálního podnikání v Praze a v Plzeňském kraji. Na základě empirické analýzy vyhodnocuje rozdíly v povědomí a v názorech veřejnosti na koncept sociálního podnikání a analyzuje přínosy vybraného sociálního podniku pro jeho zaměstnance. Hlavním přínosem práce je formulace konkrétních doporučení, jež mohou napomoci rozvoji sociálního podnikání v České republice.
|
|
|
Transformace organizace na Social Business
Ončo, Martin ; Pavlíček, Antonín (vedoucí práce) ; Švík, Martin (oponent)
Sociální sítě, jako je Facebook, Twitter nebo LinkedIn nabízí možnost komunikovat a spolupracovat s rodinou a přáteli v našem osobním životě prostřednictvím sociální technologie, aniž bychom se vídali na denní bází. Tento odlišný přístup je již běžným pro většinu lidí a přináší nové výhody pro dnešní globální prostředí. Stejní uživatelé těchto externích sociálních sítí pracují v podnicích s různými vnitrofiremními nástroji pro spolupráci a komunikaci. Tato skutečnost se stala podnětem pro teorii používání sociálních technologií uvnitř organizace zvanou Social Business. Social Business přináší mnoho nových výhod pro organizaci, které nebyly možné získat prostrědnictvím předchozích přístupů ke komunikaci a spolupráci. Diplomová práce se zabývá procesem transformace organizace na Social Business.
|
|
|
Marketingová strategie sociálního podniku Mléčný bar Bílá vrána
Lišková, Marta ; Odehnalová, Jitka (vedoucí práce) ; Průša, Přemysl (oponent)
Tato diplomová práce studuje marketingovou strategii sociálního podniku Mléčný bar Bílá Vrána. Teoretická část této práce představuje proces tvorby, implementace a kontroly marketingové strategie a nabízí definice sociálního podnikání a jeho srovnání s klasickými podniky. Praktická část této práce analyzuje skutečnou strategii Mléčný bar Bílá vrána. Strategie je zde zkoumána a hodnocena. Na základě těchto průzkumů jsou nabídnuty návrhy na zlepšení analyzované marketingové strategie.
|
|
|
Výzvy pro CIO
Kouřimský, Vlastimil ; Benáčanová, Helena (vedoucí práce) ; Pour, Jan (oponent)
Diplomová práce se zaobírá problematikou vybraných trendů ICT poslední doby. Klíčovou osobou pro celou práci je CIO. Cílem práce je popsat a komentovat propojení role CIO s trendy a výzvami, které před ním v dnešní době vyvstávají. Pro dosažení tohoto cíle je nutné uvědomit si a popsat současné trendy prostřednictvím integrace průzkumů renomovaných společností, které se zabývají trhem ICT. Nepostradatelný je oborový přesah těchto studií, které se věnují technologiím. Přínosem práce je propojení byznysu a ICT na úrovni role CIO. Abstrakce od technických specifik příslušného trendu a zároveň od manažerského pohledu vytváří obrázek o výzvách pro CIO v kontextu společnosti. Úvodní část práce reflektuje pozici ICT ve společnostech a vytváří obrázek o celospolečenském propojení. Těžiště hlavní části práce tvoří kapitoly věnované jednotlivým trendům: analýza dat, analýza obsahu, social byznys, velká data, bezpečnost ICT a vzdělávání. Každá z těchto hlavních kapitol popisuje současný stav oblasti ICT a její roli ve společenském kontextu. Poslední část každé z hlavních kapitol je věnována přínosu a roli CIO pro jmenovanou oblast. Je popsán jeho vliv na výzvu, jeho hlavní spojenci a případná rizika trendu. V závěru práce je zhodnocen přínos CIO pro společnost a jeho role čelit výzvám, které pro něj ICT oblast přichystává. CIO hraje důležitou roli jako zodpovědná osoba za dané výzvy. Nicméně z práce vyplývá, že CIO není jedinou důležitou součástí soukolí, která je nezbytná pro úspěšné vytěžení maxima z každé výzvy.
|
|
|
Business model - HUB Praha
Centnerová, Michala ; Zeman, Jiří (vedoucí práce) ; Vítek, Petr (oponent)
Společensky prospěšné podnikání je druh podnikání, který se svým primárním cílem velmi liší od podniků vzniklých za účelem zisku. Cílem společensky prospěšného podnikání je vytvářet přidanou hodnotu pro společnost a dosahovat minimálně určitého zisku, který slouží jen jako prostředek pro dosažení tohoto cíle. Pro svou práci jsem si zvolila analýzu business modelu nové organizace Hub Praha, která je zástupcem společensky prospěšného podnikání a na trh v České republice vstoupila v roce 2010. Zkoumala jsem hlavně její příjmy a výdaje a z toho plynoucí schopnost přežít do budoucna. Danou tématiku jsem si zvolila, protože věřím, že společensky prospěšné podnikání jakožto vcelku nový druh podnikání má schopnost nejen uspět na daném trhu, ale ještě přinést pozitivní vliv a přidanou hodnotu lidem ve svém okolí. Dle analýzy provedené v práci si myslím, že majitelé Hub by měli věnovat zvýšenou pozornost řízení cash flow s cílem zabezpečit dostatek finančních prostředků k chodu pobočky. Proto, aby byl Hub úspěšný by měl více zaměřit své marketingové aktivity na správnou komunikaci svého poslání k potencionálním i současným členům a dát si pozor na kapacitní omezení.
|
|
|
Mikroúvěr a sociální podnikání
Kotálová, Radka ; Burgerová, Jiřina (vedoucí práce) ; Chalupníček, Pavel (oponent)
Tato práce se zabývá bojem proti chudobě s využitím mikroúvěrů a vysvětluje princip sociálního podnikání. Popisuje způsob fungování mikrofinancování a jeho historii, uvádí příklady fungujících mikrofinančních institucí v Mexiku a Bangladéši a nabízí jejich srovnání. Zaměřuje se také na stinnou stránku věci, a to zejména na problematiku věna a domácího násilí. Vychází z knih profesora Yunuse a dat platformy MIX Market, které se týkají mikrofinančních institucí působících v obou zemích.
|
host ::
RSS.