|
|
Výběr a hodnocení dodavatelů v podniku Brisk Tábor, a.s.
Ketnerová, Gabriela ; Lukšů, Vladimír (vedoucí práce) ; Dvořák, Jiří (oponent)
Cílem bakalářské práce je srovnání teoretických poznatků a doporučení s řešením v konkrétní organizaci Brisk Tábor a.s. V teoretické části jsou zpracovány literární podklady týkající se dané problematiky. V praktické části je analyzován systém výběru a hodnocení dodavatele ve vybraném podniku. Z teoretických poznatků a praktických zkušeností vyplývají některá doporučení a návrhy, kterými jsou formulář výběru dodavatelů a modifikace stávajícího formuláře pravidelného hodnocení dodavatelů.
|
|
|
Srovnání nekomerčních CASE nástrojů pro UML modelování
Janoušková, Irena ; Pavlíčková, Jarmila (vedoucí práce) ; Buchalcevová, Alena (oponent)
Tématem této bakalářské práce je srovnání nekomerčních nástrojů pro modelování v jazyce UML. Po úvodní první kapitole následuje stručný popis jazyka UML v kapitole druhé. Představeny jsou zde stěžejní mechanismy jazyka a především popis všech diagramů, které lze pomocí UML vytvářet. Zmínka je také o metodikách vývoje softwaru a jejich významu při modelování. Třetí kapitola se zaměřuje na charakteristiky a klasifikaci všech CASE nástrojů. Po uvedení obecného popisu CASE nástrojů následuje výčet nejznámějších nástrojů pro modelování v jazyce UML, a to jak komerčních, tak nekomerčních. Pro představu je přítomen i popis čtyř vybraných komerčních produktů a jejich funkcí. Dále nalezneme v této kapitole výčet některých nekomerčních aplikací pro UML modelování, z nichž sedm je vybráno pro zhodnocení a srovnání. Čtvrtá kapitola se zabývá vícekriteriálním hodnocením variant a prezentuje ty metody, které jsou v této práci používány. Dále zde nalezneme popis zvolených kritérií a dílčích kritérií a stanovení jejich vah. Pátá kapitola je zaměřena na hodnocení vybraných nástrojů podle zvolených kritérií. V šesté kapitole jsou prezentovány vypočítané hodnoty kritérií i celkové zhodnocení podle zvolené metody vícekriteriálního hodnocení variant. Výsledky jsou uvedeny v přehledné tabulkové formě. Nástroje jsou zde také seřazeny podle celkového výsledku i podle hodnot jednotlivých kritérií tak, aby si čtenář mohl učinit lepší představu o přednostech a omezeních hodnocených produktů. V závěru se zamýšlím nad výsledky a jejich vypovídací schopností.
|
|
|
Oceňovanie cenných papierov v ČR a ich vykazovanie
Miškovič, Stanislav ; Procházka, David (vedoucí práce)
Cieľom tejto práce je predstaviť čitateľovi problematiku cenných papierov. Práca je členená na kapitoly od I. charakteristiky, ktorá pojednáva o funkcii a všeobecnej definícii cenných papierov, II. členenie, rozdelenie cenných papierov podľa rôznych faktorov, III. oceňovanie podľa účtovných kritérií, IV. vykazovanie podľa účtovných postupov a štandardov, V. medzinárodné porovnanie so štandardmi používanými vo svete.
|
|
| |
|
|
Hodnocení podílových fondů z hlediska vícekriteriálního rozhodování
Kaňoková, Jana ; Kuncová, Martina (vedoucí práce) ; Fíglová, Zuzana (oponent)
Cílem této práce je vyhodnocení podílových fondů, jakožto investičního produktu, z hlediska vícekriteriálního rozhodování. Podílové fondy jsou rozděleny podle kategorií investorů do tří skupin: podílové fondy s konzervativním, vyváženým a agresivním portfoliem. Na základě metod vícekriteriálního hodnocení variant (PRIAM, ORESTE, MAPPAC) je určeno pořadí jednotlivých podílových fondů na českém trhu podle zmíněných skupin. Práce obsahuje také porovnání výsledků jednotlivých metod a je v ní provedena analýza, z jakých důvodů daná metoda vyzdvihla konkrétní podílový fond.
|
|
|
Problematika personálního řízení ve zvolené firmě
Kmínek, Petr ; Ezrová, Hana (vedoucí práce)
Teoreticko-metodologická část: zaměřuje se na technicko-organizační oblast hodnocení zaměstnanců, na metody sběru dat, tvorbu kritérií, jejich vyhodnocování a nejčastěji používané metody. Aplikační část: analýza systému hodnocení zaměstnanců v ČEZ, a. s. na vybraném vzorku pracovníků, vyhodnocení a následná doporučení.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
host ::
RSS.