|
|
Vplyv odborov na trh práce vo vybraných zemiach OECD
Rajniaková, Veronika
Rajniaková, V. Vliv odborů na trh práce ve vybraných zemích OECD. Bakalářska práce. Brno: Mendelova univerzita v Brne, 2018. Tato bakalářská práce je zaměřena na zjištění a prozkoumání vztahu, který existuje mezi odbory a ukazateli vývoje na trhu práce, s důrazem na nezaměstnanost. Na základě definování ukazatelů vyjadřujících sílu oborů je analyzován jejich ekonomický dopad, který podle závěrů různých studií není zcela jednoznačný a vliv odborů na trh práce se pro různé země může lišit. Výsledky, které byly dosaženy a prezentovány v druhé části práce věnované empirické analýze panelových dat potvrzují, že vztah oborů a nezaměstnanosti je rozdílný v jednotlivých skupinách zemí podle typu jejich sociálních systémů, ve kterých tak odbory disponují vzájemně odlišnou silou.
|
|
|
Zrušení vízové povinnosti pro Ukrajinu a jeho dopad na Českou republiku
Vondráčková, Dominika ; Mlejnek, Josef (vedoucí práce) ; Landovský, Jakub (oponent)
Vízová liberalizace Ukrajiny přicházející s přijetím asociační dohody s sebou nese i obavy o nekontrolovaný příval občanů Ukrajiny na území České republiky. Tato práce si dává za cíl přinést reálnější obraz skutečnosti a to především díky statistikám a rozhovorům se zástupci organizací, kteří se s migrací z Ukrajiny setkávají ve své každodenní práci. Text ukazuje, že se celkově počet Ukrajinců v České republice znatelně zvyšuje, nejedná se ale o nezvladatelný nárůst. Nárůst přímo související s vízovou liberalizací lze jasně pozorovat ve statistikách turistického ruchu. Na počtu azylových žádostí se vízová liberalizace nepotvrdila, což bývá vnímáno jako úspěšné zvládnutí vízové liberalizace. Ve statistikách nelegálního pobytu se výrazné změny neukazují, zástupci Cizinecké policie ČR ale vypověděli, že změny pozorují a že jim chybějí kapacity, aby více cizinců mohlo být registrováno jako nelegálně se pohybující na území. Vízová liberalizace není jedinou příčinou nárůstu počtu Ukrajinců na území. Zásadním vlivem je celková socio-ekonomická situace v obou zemích a zejména velmi nízká nezaměstnanost v České republice, která vytváří tlak na zaměstnavatele a následně na změnu vládních migračních projektů pro zjednodušení procesů přijímání pracovní síly z Ukrajiny. Zásadními aktéry v procesech migrace jsou...
|
|
|
Role of trade unions as representatives of working citizens in Czech Republic and Germany
Bukaiová, Paulína ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Dohnalová, Marie (oponent)
Moja diplomová práca sa zaoberá rolou odborových organizácií ako zástupcov zamestnancov v Českej republike a v Nemecku. Cieľom tejto diplomovej práce je predstavenie zastupovania kolektívnych a individuálnych záujmov zamestnancov na rôznych úrovniach - od národnej po podnikovú úroveň. Moja diplomová práca predstavuje tiež postavenie odborov voči štátu a zamestnávateľom. V poslednej kapitole sa práca venuje celospoločenským témam a výzvam, ktorým sa odbory taktiež venujú. Na záver ponúka diplomová práca porovnanie roly odborov na spomenutých úrovniach reprezentácie v Českej republike a Nemecku.
|
|
|
Svět práce pohledem státu, odborů a zaměstnavatelů. Budování hegemonie.
Němec, Lukáš ; Lánský, Ondřej (vedoucí práce) ; Májíček, Jan (oponent)
(česky) Během dospívání se výrazně formují hodnotové orientace člověka ke společnosti, zaměstnání či ekonomice. Vzdělávací systém hraje důležitou roli v tomto hodnotovém zrání člověka tím, že mu zprostředkovává klíčové společenské orientace ve formě znalostí, povědomí či názorů. Teorie kulturní a sociální reprodukce patří mezi první kritické analýzy vzdělávání, které poukázaly na to, že toto zprostředkování slouží k udržení (reprodukci) sociálních nerovností ve společnosti. Základní otázka vzdělávání podle těchto kritických analýz tak nespočívá v tom, jaké znalosti ve škole získáváme, ale naopak znalosti koho, ve škole získáváme. V České republice prochází zhruba 73 % žáků středním odborným vzděláváním. Tito žáci po absolvování většinou vstupují jako první v relativně nízkém věku do světa placené práce. Střední odborné vzdělávání v České republice procházelo mezi lety 2004-2012 systémovou změnou v podobě implementace kurikulární reformy v návaznosti na přijetí zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání. Kurikulární reforma umožňovala ovlivnit cíle a obsahy vzdělávání na národní úrovni různým společenským aktérům pomocí jejich možné participace na tvorbě rámcových vzdělávacích programů, základních kurikulárních dokumentů českého vzdělávacího...
|
|
| |
|
|
Proměny britské Labour Party v 80. letech 20. století
Prošková, Nikola ; Soukup, Jaromír (vedoucí práce) ; Říchová, Blanka (oponent)
Bakalářská práce se zabývá detailní charakteristikou přeměny britské Labouristické strany v letech 1979 - 1994. Základem je především hluboký vhled do problematiky tehdejší organizační a personální struktury strany a rozbor předvolebních programů. Právě rokem 1979 bylo na dlouhou dobu ukončeno působení Labouristické strany jako vládní. Cílem práce tedy je sledování jak organizačních tak i ideových změn, pomocí kterých strana reaguje na vlastní neuspokojivé volební výsledky. Jako zcela klíčové je poté vyhledání důvodů, proč přijaté změny nepomohly straně k vítězství ve volbách. V úvodní části je popsáno období před rokem 1979 včetně mezinárodní situace a proměny elektorátu pro nastínění výchozích podmínek dále sledovaného časového úseku. Dále jsou představeny samotné etapy mezi jednotlivými general elections. Pomocí analyzování programových prohlášení, organizace strany, průběhu a vedení předvolebních kampaní a veřejného mínění je poskytnut podrobný obraz problémů stíhajících labouristy mezi lety 1979 a 1994. Jednou z hlavních příčin vedoucí k dlouhodobému neúspěchu labouristů byla především nepříjemná zkušenost voličů s jejich poslední vládou. Ekonomické problémy spojené s termínem stagflace, opakující se stávky, to vše vrcholící tzv. zimou nespokojenosti se hluboce vrylo do paměti Britů. V...
|
|
|
Relationship between Edward Heaths government and trade unions - is reform possible?
Kližanová, Júlia ; Váška, Jan (vedoucí práce) ; Kasáková, Zuzana (oponent)
V tejto práci sa autorka zaoberá vzťahom medzi odbormi a vládou Edwarda Heatha medzi rokmi 1970 až 1974. Táto práca sa bude venovať aj obdobiu, ktoré predchádzalo vláde Edwarda Heatha. Pôjde o stručný popis vývinu vzťahov medzi povojnovými vládami Veľkej Británie a odbormi. Autorka sa tu bude venovať Labouristickej vláde (1945-1951), Konzervatívnej vláde (1951-1964) a nakoniec opäť Labouristickej vláde (1964-1970). Obdobie vlády Konzervatívnej strany počas rokov 1970 až 1974 môžeme rozdeliť na dve časti, pričom prvá časť je vymedzená rokmi 1970 až 1972, v ktorých sa vláda pokúšala zmeniť politiku konsenzu a obmedziť vplyv odborov. Počas tohto obdobia bola prijatá hlavná časť legislatívy, ktorá mala za úlohu zlepšiť vzťah s odbormi a obmedziť ich vplyv. Ďalej sa táto práca bude venovať štrajku baníkov z roku 1972, ktorý znamenal obrat tejto politiky. Priestor bude venovaný aj posledným rokom vlády, počas ktorých už vláda nedokázala čeliť požiadavkám odborov, a ani zlej ekonomickej situácií. Najvýznamnejšou udalosťou tohto obdobia sa tak stal ďalší štrajk baníkov z roku 1974, ktorý mal za následok pád vlády Konzervatívnej strany. Cieľom tejto práce bude analyzovať príčiny neúspechu vlády Edwarda Heatha obmedziť vplyv odborov.
|
|
|
Vznik Nezávislých samosprávných odborů "Solidarita" v Polsku v letech 1980 - 1981
Skořepa, Václav ; Stellner, František (vedoucí práce) ; Horčička, Václav (oponent)
Bakalářská práce analyzuje formování odborového hnutí "Solidarita", které zařazuje do kontextu společenských protestů proti komunistickému režimu v poválečném Polsku. Zkoumá sociálně-politické příčiny vzniku, vnitřní strukturu a činnost nezávislého svazu od srpna 1980 do prosince 1981. Zdůrazňuje význam, jaký "Solidarita" měla v jednotlivých sférách veřejného života a ve vývoji polské společnosti obecně. Klíčová slova: Polsko, Solidarita, odbory, společnost, 1980-1981
|
|
|
Odbory - pohon, nebo brzda běžícího pásu výroby?
Jirovská, Lea ; Novák, Arnošt (vedoucí práce) ; Slačálek, Ondřej (oponent)
Tato práce se věnuje typům diskursu běžícího pásu výroby, které používá Českomoravská konfederace odborových svazů. V první části textu se zabývám popisem teorie běžícího pásu výroby a rolí tří hlavních aktérů takzvané růstové koalice, kterými jsou Pracující, Kapitál a Stát. V následující části jsem definovala tři typy diskursu běžícího pásu výroby. První dva jsou dominantní a označila jsem je jako diskurs konkurenceschopnosti a solidarity. Oba podporují podstatu běžícího pásu výroby. Třetí diskurs je užíván méně, nese název diskurs revoluce a jeho podstatou je zpochybnění běžícího pásu výroby. Tyto tři typy diskursů jsem aplikovala na oblasti flexibilizace práce, technologické změny a životního prostředí.
|
|
|
The Social and Political Regulation of Labour Migration: The Case of the Czech Republic
Čaněk, Marek ; Barša, Pavel (vedoucí práce) ; Kostelecký, Tomáš (oponent) ; Woolfson, Charles (oponent)
Tato disertace se zabývá změnami v regulaci pracovní migrace v České republice v období ekonomické růstu - především v letech 2007 a 2008 - a poté v období ekonomické krize, která začala na podzim 2008. Vývoj migračních procesů a politik je dán do souvislosti s politickou ekonomií zahraničních investic a vznikem nového typu "soutěživého" státu. To vedlo k prohloubení integrace do globálního trhu práce. Změny politik v oblasti pracovní migrace - např. vznik tzv. zelených karet pro usnadnění pracovní migrace - však nepotvrzují tezi, že došlo k jejich podřízení projektu soutěživého státu. Ministerstvo průmyslu a obchodu postrádalo dostatečný byrokratický kapitál v oblasti regulace migrace, v projektu zelených karet se projevovalo napětí mezi různými pojetími soutěživého státu a též došlo k posílení ministerstva vnitra díky novému typu "řízení migrace". Disertace zkoumá zápasy o regulaci pracovní migrace v byrokratických a politických polích a přispívá k lepšímu pochopení vztahu soutěživého státu a politik v oblasti pracovní migrace. Na případu "stromkaři" se ukazují dopady ekonomické krize a proměna role migrantů. Stovky pracovníků a pracovnic z Vietnamu, Slovenska, Rumunska a dalších zemí byly podvedeny a nedostaly zaplaceno za lesnické práce. Tato část se zabývá vytvářením prekérní a zranitelné role...
|
host ::
RSS.