|
|
Dopad přijetí Eura na trhy cennými papíry v ČR
Wartlik, Tomáš ; Brada, Jaroslav (vedoucí práce)
Přijetí jednotné měny má významný dopad na ekonomiku země, obzvláště na její finanční trh. Tato práce prochází jednotlivé části finančního trhu Eurozóny, posuzuje jejich dosavadní vývoj a porovnává je se situací v České republice. Také se pokouší odhadnout dopady, které přijetí eura českému finančnímu trhu přinese, a tam kde je to možné, využívá k tomu zkušenosti Slovinska, které přijalo euro v roce 2007 a jehož ekonomika je velmi podobná ekonomice České republiky. Práce zjišťuje, že Eurozóna doznala významný pokrok v integraci finančního trhu, zlepšení likvidity, snížení nákladů na emisi i v dalších aspektech. Přijetí eura ve Slovinsku bylo úspěšné a nebylo doprovázeno podstatnějšími problémy, až na poněkud vyšší inflaci. Očekávaný pokrok ve vývoji finančního trhu však bohužel není ještě pozorovatelný, ačkoli lze tento fakt přisoudit i mnoha jiným příčinám. Na svém konci práce dochází k závěru, že Česká republika má příležitost těžit z účasti na velkém integrovaném finančním trhu a dosáhnout tak významného pokroku, který by pro ni byl zapovězený, pokud by zůstala izolována.
|
|
|
Vnitřní trh EU: volný pohyb osob
Janečková, Lucie ; Abrhám, Josef (vedoucí práce)
Volný pohyb osob je jednou ze čtyř základních svobod vnitřního trhu Evropské unie. Práce popisuje historický vývoj této svobody a zaměřuje se na základní dokumenty v této oblasti. Její nedílnou součástí jsou základní práva a povinnosti občanů EU, omezení volného pohybu a problematika sociálního zabezpečení. Důraz je kladen na východní rozšíření v roce 2004 a s tím související přechodná období na volný pohyb pracovních sil. Na základě statistických dat a dokumentů dochází k zhodnocení, zda zavedení přechodných období mělo svůj význam a jak se pohyb pracovníků z nových členských států projevil na pracovních trzích původních zemí EU. Práce se také podrobněji zaměřuje na pracovní trh Rakouska v souvislosti s východním rozšířením, jeho důvody pro zavedení přechodných opatření a dochází k zhodnocení, zda jejich zavedení mělo svůj význam.
|
|
|
Ekonomická analýza trhu s nelegálním softwarem
Petříček, Martin ; Ševčík, Miroslav (vedoucí práce) ; Nováček, Jan (oponent)
Práce se zabývá trhem s nelegálním softwarem. Dokazuje, že se i přes na první pohled nulovou cenu skutečně jedná o trh, analyzuje jeho poptávkovou i nabídkovou stranu a poskytuje srovnání s trhem s legálním softwarem. Dále je v práci uveden vzorec pro výpočet ceny nelegálního softwaru a proveden výpočet v rámci České republiky a analyzovány hlavní příčiny softwarového pirátství. Míra pirátství je určena hlavně cenou legálního softwaru a výší průměrné mzdy. Práce se zaměřuje na intelektuální vlastnictví jako na prvek zasahující do svobodného fungování trhu. Práce poskytuje informace o vývoji softwarového pirátství v rámci celého světa, včetně historického vývoje softwarového pirátství a dále odhaduje budoucí vývoj míry softwarového pirátství v rámci České republiky. Ten je odhadován pro rok 2011 na hodnotu 30%, čímž je prokázána jeho klesající tendence.
|
|
| |
|
|
Žena na trhu práce
Šrutková, Martina ; Wokoun, René (vedoucí práce) ; Brown, Lenka (oponent)
V diplomovej práci je venovaná pozornosť možným zdrojom nerovností v postavení žien na trhu práce na Slovensku, kam patria prežívajúce stereotypné názory, spoločensky akceptované normy a zaužívané vzorce správania, na základe ktorých dochádza k tradičnému rozdeleniu na ?mužské? a ?ženské? role, a to nielen vo svete práce ale aj rodiny. Ďalej je v práci predstavený vývoj základných demografických a ekonomických charakteristík, ktorý poukazuje na obmedzené šance a príležitosti žien v platenom zamestnaní. Pohľad na deľbu rodinných a pracovných povinností v rodinách Prešovského kraja, sprostredkuje výskum, z ktorého vyplýva, že pri riešení tohto nielen ?ženského? problému má svoje nezastupiteľné miesto muž ? otec rodiny.
|
|
|
Nerovnováha na trhu práce
Pajkrtová, Miroslava ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Krebs, Vojtěch (oponent)
Diplomová práce se věnuje nedostatku technických profesí na trhu práce, který pociťují zaměstnavatelé v oblasti průmyslu. Popisuje ekonomickou situaci České republiky a charakterizuje trh práce, jeho strukturu a požadavky na pracovní sílu. Zaměřuje se především na analýzu situace ve středním školství, zejména v oblasti středních odborných učilišť. V práci je možné nalézt také negativní dopady, které může nedostatek technických profesí na trhu práce přinést. Cílem této práce jsou možná opatření a doporučení v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti a v českém školství, která by mohla pomoci řešit vzniklou situaci.
|
|
|
Trh práce, vláda a jejich vzájemná interakce
Pavlíček, Tomáš ; Ševčík, Miroslav (vedoucí práce) ; Adamec, Václav (oponent)
Práce popisuje některé souvislosti fungování pracovního a politického trhu.Snaží se najít odpověď na otázku jak vývoj mzdové diferenciace, nezaměstnanosti a působení odborů ovlivní politické prostředí a jeho zpětné působení na pracovní trh. Teoreticky vychází z teorií fungování pracovního trhu a některých závěrů z oblasti teorie veřejné volby. V praktické části práce analyzuje situaci v české Republice. Popisuje souvislost vývoje volebních preferencí s parametry trhu práce a souvislost implementovaných politik s politickým cyklem. Výsledkem je závěr o existenci politicky cyklických efektů na trhu práce během posledních čtyř volebních období.
|
|
|
Gender Equality in the Labour Market
Radovičová, Andrea ; Ježek, Tomáš (vedoucí práce) ; Loužek, Marek (oponent)
Táto práca sa zaoberá genderovou problematikou, ktorá súvisí s presadzovaním rovných príležitostí na trhu práce. Prvá kapitola opisuje stručný historický vývoj postavenia mužov a žien a zároveň podáva súčasnú situáciu na trhu práce v ČR i EU. Ďalej vysvetľuje hlavné teoretické prístupy k danej problematike a objasňuje základné pojmy. Následne vymedzuje právne predpisy a inštitucionálne zabezpečenie, ktoré je v ČR i EU potrebné pre presadzovanie princípu rovných príležitostí. Analytická časť skúma faktory trhu práce, ktoré vyvolávajú nerovnosti medzi mužmi a ženami a zameriava sa podrobne i na mzdovú diferenciáciu. Záverečná kapitola približuje možnosti finančnej podpory zo štrukturálnych fondov EU.
|
|
|
Vývoj privátních značek na českém trhu a pohled spotřebitelů na tento trend
Paskerová, Kateřina ; Postler, Milan (vedoucí práce) ; Průša, Přemysl (oponent)
Práce přináší ucelený pohled na problematiku privátních značek. Poukazuje na trendy v oblasti maloobchodních značek ve světě a Evropě, podrobně analyzuje nabídku a vývoj privátních značek na českém trhu. Hodnotí tyto značky z hlediska objemu prodejů, výrobkových kategorií, jakostních a cenových pater, strategií obchodníků a prodejních kanálů s důrazem na diskontní prodejny. Je uveden přehled nabídky privátních značek největších maloobchodních společností působících na českém trhu. Dále se práce věnuje spotřebitelskému chování a pohledu českých zákazníků na privátní značky. Na základě průzkumů zákaznického chování jsou popsány současné postoje, zkušenosti, očekávání a celkový přístup zákazníků k vlastním značkám, jsou zkoumány motivy nákupu a frekvence nákupu, názory na kvalitu, cenu, šíři nabídky, obaly vlastních značek, propagaci apod. V poslední části práce jsou vyhodnocena dvě dotazníková šetření zaměřená na privátní značky provedená v letech 2005 a 2008 v řetězcích Ahold a Tesco.
|
|
|
Investiční pobídky a jejich vliv na trh práce v ČR
Minář, Filip ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Munzi, Tomáš (oponent)
Práce se věnuje dopadu investičních pobídek na trh práce v České republice. Analyzuje efektivnost institutu investičních pobídek jako nástroje hospodářské politiky k stimulaci investiční aktivity a tvorby nových pracovních míst zejména v regionálně-politickém kontextu. Formou hospodářsko-politických opatření nabízí alternativní řešení tvorby nových pracovních míst v případě zrušení klasických investičních pobídek.
|
host ::
RSS.