|
|
Multi-agent picker routing problem
Krejčí, Jiří ; Barták, Roman (vedoucí práce) ; Švancara, Jiří (oponent)
Důležitou součástí skladových procesů je kompletace objednávek, což je proces sesbí- rávání produktů z místa skladování. V této práci uvažujeme uložení produktů pomocí strategie rozptýleného skladování, což znamená, že stejné produkty se ve skladu nachází na více místech. Obvyklá je situace, kdy více sběračů sesbírává produkty zároveň, při čemž může docházet k jejich vzájemnému blokování. To má za následek snížení efektivity tohoto procesu. Tato skutečnost ovšem není zohledněna většinou stávajících alrgoritmů pro návrh tras sběračů i přes to, že blokování má značný vliv na efektivitu komple- tace objednávek. Předmětem této bakalářské práce je řešit problematiku tras sběračů v multiagentním prostředí. Práce obsahuje shrnutí aktuálního stavu, ze kterého vychází prezentovaný multiagentní algoritmus pro sběrače. Algoritmus je založen na myšlence pri- oritního plánování. Výsledky empirického vyhodnocení indikují, že multiagentní přístup vede k efektivnějším cestám pro sběrače. 1
|
|
|
Psychická bezpečnost práce a syndrom vyhoření u sociálních pracovníků
Matulová, Martina ; Krejčí, Jiří (vedoucí práce) ; Čajko Eibicht, Monika (oponent)
Diplomová práce se zabývá vztahem mezi psychickou bezpečností práce a syndromem vyhoření u sociálních pracovníků poskytujících sociální či integrační služby osobám s udělenou mezinárodní ochranou. Struktura hlavní textové části diplomové práce je členěna na teoretickou a empirickou část. Teoretická část se věnuje zejména vymezení psychické bezpečnosti práce, syndromu vyhoření a specifik sociální práce s osobami s udělenou mezinárodní ochranou. V empirické části jsou pomocí statistické analýzy dat zkoumána data získaná z kvantitativního dotazníkového šetření provedeného na přelomu let 2020 a 2021. Výzkumného šetření se zúčastnilo celkem 52 sociálních pracovníků poskytujících v České republice sociální či integrační služby pro osoby s udělenou mezinárodní ochranou. K vytváření dat byl použit dotazník skládající se z úvodního dotazníku zaměřujícího se na atribuční data, škály k posouzení psychické bezpečnosti práce a dotazníku Maslach Burnout Inventory měřícího úroveň vyhoření ve třech dimenzích syndromu vyhoření, jimiž jsou emocionální vyčerpání, depersonalizace a osobní výkonnost. Výzkumné šetření prokázalo existenci statisticky významného negativního lineárního vztahu mezi mírou psychické bezpečnosti práce a mírou vyhoření v dimenzi depersonalizace a mezi mírou psychické bezpečnosti práce a počtem...
|
|
|
Role sociomapování jako nástroje k porozumění týmovým procesům v neziskové organizaci
Slezáková, Veronika ; Krejčí, Jiří (vedoucí práce) ; Honsová, Pavlína (oponent)
Předkládaná diplomová práce se zabývá týmovými procesy, jakými jsou spolupráce, komunikace, engagement a pracovní přetížení a sleduje jejich změnu k optimální podobě v týmech neziskové organizace. Tato změna bude pozorována prostřednictvím metody sociomapování, která slouží k vizualizaci týmových procesů. Teoretická část práce se zabývá týmy a vybranými procesy probíhajícími uvnitř týmů. Pozornost je také věnována týmové diagnostice, která má za cíl popsat, pochopit a porozumět týmovým procesům. Dále jsou představeny týmové intervence, které usnadňují týmovou spolupráci. Navazuje kapitola soustředící se na specifika týmové práce v neziskovém sektoru. Empirická část předkládá kvalitativní výzkum, který zjišťuje, jak samotný nástroj sociomapování prostřednictvím akčního výzkumu působí na spolupráci a komunikaci uvnitř týmu. Současně se snaží pochopit jak vizualizace týmových procesů, týmové koučování a akční plány podporují změnu týmových procesů a také jak všechny tyto tři intervence dohromady působí na spolupráci a komunikaci uvnitř dvou vybraných týmů jedné neziskové organizace.
|
|
|
Reflexe jako manažerský nástroj při zavádění služby distanční podpory pro pacienty s onemocněním diabetes mellitus
Peterková, Karolína ; Krejčí, Jiří (vedoucí práce) ; Povolná, Pavla (oponent)
Diplomová práce se zabývá studováním vlivu reflexe na zavádění služby distanční podpory pro pacienty potýkající se s onemocněním diabetes mellitus. Jedná se o nově vznikající službu, která má za cíl podporovat pacienty s tímto chronickým onemocněním v dosažení a udržení uspokojivé kompenzace diabetu. Počet lidí potýkajících se s onemocněním diabetes mellitus každým rokem roste a v souvislosti s tím dochází k neustálému vývoji a modernizaci způsobů jeho léčby. Vzhledem k tomu, že základ léčby diabetu představuje pravidelná vlastní monitorace pacientů určitých dat, nabízí se u tohoto onemocnění možnost jejich sdílení a monitorace z další strany pro zajištění podpory v období mezi návštěvami lékaře. Služba popisovaná v této práci je založena právě na dálkovém monitorování a shromažďování dat sbíraných pacientem a spočívá v pravidelném telefonním kontaktu pacienta s pracovníkem služby, který by měl sloužit k podpoře pacienta k dosažení a následně k udržení individuálních cílů stanovených jeho ošetřujícím lékařem. Cílem diplomové práce je manažerské zavedení této nově vznikající služby do praxe se zaměřením na reflexi a její roli v procesu zavádění - zda k ní dochází, za jakých podmínek, jak ovlivňuje vznik a chod celé služby distanční podpory, a jak ji vnímají její pracovníci. Klíčová slova: reflexe,...
|
|
|
Současné formy péče o umírající v domácím prostředí
Hoblová, Petra ; Krejčí, Jiří (vedoucí práce) ; Marková, Monika (oponent)
Po roce 1989 došlo v České republice k velkému rozvoji hospicové a paliativní péče. Vznikly první kamenného hospice a postupem času se začaly odborné hospicové aktivity rozšiřovat také o péči o umírající v jejich přirozeném prostředí. Hlavním cílem práce je charakterizovat, jaké jsou v ČR v současné době dostupné formy péče o umírající v domácím prostředí. V úvodní teoretické části jsou popsány základní pojmy vztahujících se k paliativní a hospicové péči, je zde charakteristika klíčových institucí v oblasti umírání v domácím prostředí a legislativní ukotvení hospicové a paliativní péče. V praktické části je využit kvalitativní design a pomocí polostrukturovaných rozhovorů je zjišťována současná praxe různých poskytovatelů služeb pro umírající. V analytické části jsou popsány dva modely péče o umírající, které byly z těchto rozhovorů identifikovány a jsou v současné době umírajícím dostupné. Klíčová slova: hospicová péče, paliativní péče, hospic, mobilní hospic, mobilní specializovaná paliativní péče, praktický lékař, home care, sociální služby, péče o umírající pacienty, umírání, smrt
|
|
|
Zavádění osobních rozvojových plánů v neziskových organizacích
Čížková, Michaela ; Krejčí, Jiří (vedoucí práce) ; Hradcová, Dana (oponent)
Název: Zavádění osobních rozvojových plánů v neziskových organizacích Autor: Michaela Čížková Abstrakt Cílem této práce bylo určit faktory, které brání, nebo naopak pomáhají neziskovým organizacím v České republice při zavádění osobních rozvojových plánů jako nástroje rozvoje zaměstnanců. Teoretická část popisuje neziskové organizace v kontextu jejich specifičnosti z pohledu rozvoje zaměstnanců a představuje proměnné, které mají na tuto problematiku vliv, a které je třeba zohlednit v plánování zavedení osobních rozvojových plánů. Empirická část využívá metody zakotvené teorie k výzkumu fenoménů, které mohou být předpokladem k úspěšnému zavedení nástroje ORP, a to ať v počáteční fázi zavádění či při řešení problémů vzniklých v důsledku tohoto nástroje. Závěr a diskuze této práce se věnuje výkladu výsledků výzkumu v kontextu problematiky rozvoje zaměstnanců, jejich porovnávání s odbornou literaturou a možným implikacím využitelným pro nestátní neziskové organizace v České republice. Klíčová slova: Osobní rozvojové plány (ORP), rozvoj zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců, neziskové nestátní organizace, Human Resource Management
|
|
|
Kompetencie členov konziliárneho paliatívneho tímu vo všeobecnej nemocnici
Bakošová, Petra ; Krejčí, Jiří (vedoucí práce) ; Ledererová, Kateřina (oponent)
Práca sa zaoberá problematikou nemocničných paliatívnych tímov, pričom sa zameriava na popis kompetencií jednotlivých členov konziliárneho tímu paliatívnej starostlivosti vo všeobecnej nemocnici. Zavádzanie paliatívnej starostlivosti do nemocníc je stále v začiatkoch a doteraz nie sú dáta takéhoto charakteru publikované. Cieľom práce je identifikácia kompetencií členov multidisciplinárneho konziliárneho tímu vo Všeobecnej fakultnej nemocnici v Prahe. Teoretická časť popisuje nemocničnú paliatívnu starostlivosť a fungovanie konziliárneho paliatívneho tímu. Vo výskumnej časti je predstavený kvantitatívny výskum, v ktorom je analyzovaná dokumentácia nemocničného tímu. Analýzou boli zistené riešené témy konzílií, ich počet, časové trvanie a kto bol realizátorom konzília. Vytvorené dáta sú porovnávané v rokoch 2017 a 2018. Kvalitatívnym výskumom boli nadobudnuté dáta popisujúce pracovnú náplň členov paliatívneho tímu vo všeobecnej nemocnici, spôsob získania potrebných kompetencií a dôvod ich nadobudnutia, popis činností mimo priamej starostlivosti a aktuálne nastavenie kompetenčného modelu a jeho ideálnej podoby. Zhodnotenie výsledkov odkazuje na limity práce a formuluje doporučenia k ďalšiemu výskumu v oblasti skúmania fungovania nemocničných paliatívnych tímov. Kľúčové slová: paliatívna starostlivosť,...
|
|
|
Transformace sociálních služeb a vnímání dopadů transformace z pohledu klienta, pracovníků a opatrovníků
Orlíková, Michaela ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Krejčí, Jiří (oponent)
1 Abstrakt Práce se věnuje transformaci sociálních služeb, jinými slovy, zaměřuje se na možnosti zdravotně postižených klientů při přechodu z ústavní péče k podpoře poskytované v rámci komunity. Cílem diplomové práce je hlubší pohled do organizace, která se již výše popsanou transformací zabývá a vyhodnocení zjištěných pozitiv či negativ tohoto procesu. Tato práce má ambici být zároveň pomocníkem pro ty, kteří se na transformaci chystají a mohou mít z plánovaných změn obavy, nebo s nimi naopak spojovat velká očekávání. Tento text se rovněž snaží hodnotit vliv transformace na kvalitu života hendikepovaných a míru osamostatnění i subjektivním pohledem klienta s odstupem pěti let od počátku změn, s doplněním o vnímání těchto dopadů jeho opatrovníkem a pracovníky organizace. Teoretická část textu vymezuje pojem transformace, popisuje transformaci z pohledu sociálních služeb a líčí proces změny v osmi zásadních krocích. Rovněž shrnuje fakta a čísla současného stavu, přehled strategických dokumentů transformace sociálních služeb, možnosti finanční podpory transformace, příklady dobré praxe a mapuje možnosti a důvody zahraniční spolupráce. Praktickou část tvoří výzkum zaměřující se na změny ve způsobu poskytování služeb a rozdíly v pohledu klientů, pracovníků a opatrovníků, jakož i na potencionální i faktický...
|
|
|
Diagnostika organizace, favorit nebo outsider?
Křibík, Marek ; Veisová, Eva (vedoucí práce) ; Krejčí, Jiří (oponent)
Diplomová práce shrnuje odborné teoretické poznatky o vývoji a kultuře organizací a předkládá je jako podkladovou teoretickou část pro uvedení stěžejního teoretického rámce, který je zaměřen na prezentování předmětu a nástroje diagnostiky organizace. Primárně se práce zaměřuje na poskytnutí uceleného a jasně definovaného teoretického rámce, který současně kopíruje témata výuky stejnojmenného předmětu na Fakultě humanitních studií. Cílem práce je poskytnout zpětnou vazbu na výuku teoretické i praktické části zmíněného předmětu. V diplomové práci je zvolena metoda individuálního hloubkového rozhovoru s následnou analýzou a interpretací získaných dat. Individuální hloubkové rozhovory byly provedeny se šesti respondenty; absolventy Fakulty humanitních studií oboru Řízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacích. V rámci analýzy práce zkoumá především hodnocení výuky předmětu diagnostiky organizace. Klíčová slova: nástroj diagnostika organizace, organizace, absolvent, diagnostik, zpětná vazba, řízení a supervize, management zdravotnických a sociálních organizací
|
|
|
Business plán - rozšíření činnosti specializované mobilní dětské paliativní péče ve Středočeském kraji pro stávající organizaci Cesta domů
Kosíková, Jitka ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Krejčí, Jiří (oponent)
V diplomové práci je zpracován business plán pro stávající organizaci Cesta domů. Cesta domů je organizací poskytující mobilní specializovanou paliativní péči zejména pro dospělé pacienty, v posledních čtyřech letech do péče přijímá i pacienty dětské. Ambicí plánu na rozšíření služby pro dětské pacienty nejen kapacitou, ale i územím, na kterém bude poskytována, je zmapovat náročnost takovéhoto kroku a to jak z finančního, tak personálního a organizačního hlediska. V teoretické části práce jsou představeny jednotlivé stupně řízení organizace. Na ně navazují jednotlivé kroky tvorby business plánu. Jsou zde představeny nástroje analýz organizace i okolního prostředí i důležitost vytvoření finančního plánu. Jsou zde zmapovány nástroje k řízení rizik. Druhá část teoretické části se zabývá paliativní péčí. Za pomoci dostupných zdrojů hodnotí současnou situaci v České republice a přináší přehled doporučení odborných organizací. Empirická část se věnuje tvorbě business plánu jako takovému. Je zde představena organizace Cesta domů a zmapována situace a pozice, kterou v současné době zastává. V jednotlivých krocích je poté představen plán na rozšíření služby, finanční náročnost takového kroku s plánem rizik. Práce přináší dobrou představu pro organizaci a diskuzi, zda je reálné a přínosné tento plán...
|
host ::
RSS.