|
|
Rodinná politikav kontextu rovných příležitostí a sladění pracovního,soukromého a rodinného života
Trojanová, Kristýna ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Bartůsková, Lucia (oponent)
Práce se věnuje rodinné politice a rovným příležitostem v souvislosti s problematikou harmonizace práce a rodiny. Hlavním cílem je analyzovat a doporučit nejefektivnější možnosti vedoucí ke zlepšení dané situace. Úvodní část práce je orientována na rodinu a její vývoj, na změny rodinného chování, rodinnou politiku v České republice a na přístupy mladé generace k manželství a rodině. Zohledňuje finanční a taktéž nefinanční aktivity zaměřené na podporu rodin. Taktéž se zabývá rodinnou politikou v kontextu rovných příležitostí a rodičovství, a nástroji ze strany státu a zaměstnavatelů. Nastíněny jsou i nadnárodní koncepty, které se mohou v budoucnosti stát důležitým nástrojem pro podporu slaďování rodičovských a profesních rolí. Analytická část práce rozlišuje jednotlivé nástroje rodinné politiky a jejich vliv na motivaci k zaměstnání. Zároveň analyzuje nástroje podílející se na zlepšení postavení a uplatnění žen na trhu práce. V neposlední řadě popisuje vládní strategii pro rovnost žen a mužů na léta 2014-2015 v souvislosti s referovanou problematikou. Pozornost je kladena i na šetření postoje rodičů k zákonu o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině využitím kvantitativní metody šetření.
|
|
|
Women and labor market - coordination of family and working life due to implementation and working of flexicurity in social and economic conditions of Slovak republic from 2004 to 2015
Šikyňová, Alexandra ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Bartůsková, Lucia (oponent)
Diplomová práca sa zaoberá vzťahmi medzi sférou rodiny a zamestnaním žien, matiek v závislosti na dostupnosti a využívaní harmonizačných opatrení, ktoré sú súčasťou konceptu flexicurity/ flexiistoty, kombinujúceho potrebnú pružnosť pracovného trhu so sociálnymi istotami. Cieľom je snaha zodpovedať hlavnú výskumnú otázku: Je možné úspešne implementovať prvky konceptu flexiistoty za stávajúcich sociálnych a ekonomických podmienok v Slovenskej republike? Teoretická časť popisuje samotný koncept, jeho piliere a harmonizačné opatrenia, ktoré sú predpokladom jeho efektívnej implementácie a ďalšieho fungovania. K naplneniu výskumného cieľa je zvolená stratégia kombinujúca kvantitatívny a kvalitatívny výskum, technikou zberu dát dotazníkové šetrenie doplnené o nekategorizované hĺbkové rozhovory. V empirickej časti sú interpretované výsledky vychádzajúce z analýzy získaných dát. Na ich základe dochádza práca k záveru, že hoci dostupnosť a využívanie harmonizačných opatrení umožňuje ženám , matkám do určitej miery realizovať zamýšľané rodinné a pracovné stratégie, aktuálne sociálne a ekonomické podmienky slovenského trhu práce nie sú dostačujúce na úspešné zavedenie a fungovanie konceptu flexiistoty.
|
|
|
Analýza změn reprodukčního chování v ČR z hlediska vývoje věku žen při vstupu do mateřství
Chlubnová, Markéta ; Poláková, Olga (vedoucí práce) ; Bartůsková, Lucia (oponent)
Bakalářská práce se zabývá změnami reprodukčního chování, zaměřuje se na faktory ovlivňující růst věku prvorodiček. Analyzuje jednotlivé změny české společnosti, které nastaly po roce 1989. Práce zjišťuje, že proměny rodinného chování výrazně ovlivnily reprodukční chování. Dále uvádí vliv prodlužující se délky vzdělávacího procesu a růstu vzdělanosti žen. Je provedena analýza trhu práce se zaměřením na možnosti harmonizace rodičovské a profesní role. Bakalářská práce zjišťuje, že Česká republika disponuje nedostatkem míst v zařízeních denní péče o děti předškolního věku a že zaměstnavatelé poskytují možnost zaměstnání na zkrácený úvazek v nedostatečné míře.
|
|
|
Důchodové systémy zemí Visegrádské čtyřky se zaměřením na 2. a 3. pilíř
Šiška, Matěj ; Bartůsková, Lucia (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
První pilíř důchodového systému je v České republice dlouhodobě ztrátový. Populace stárne a tím pádem deficit důchodového konta roste. Práce pojednává o nutnosti obyvatel přestat se spoléhat na zabezpečení v důchodu státem. Bakalářská práce se zabývá analýzou výnosnosti druhého a třetího pilíře a analýzou míry zásahů státního aparátu do těchto pilířů. Analýzy jsou poskytnuty u všech států Visegrádské čtyřky. Dochází zde k zjištění, zda a v jaké míře existuje mezi výnosností a státními zásahy korelace. Následuje srovnání různých postojů jednotlivých států. Práce ukazuje, jaké výhody a nevýhody pro občana přináší rozdílný postoj České republiky.
|
|
|
Vliv rodičovství na pokles zaměstnanosti žen pečující o děti do tří let věku
Bartůsková, Lucia ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Krebs, Vojtěch (oponent) ; Šimek, Milan (oponent)
Disertační práce řeší problematiku vztahu rodičovství a ekonomické neaktivity a zaměstnanosti nositelů péče o malé děti. Zaměřuje se na pracovní motivace matek s dětmi do 3 let věku v kontextu současných nástrojů české sociální politiky. Cílem disertační práce je stanovit návrhy opatření, jež by podpořily motivaci žen s dětmi do 3 let k návratu do zaměstnání a současně kvantifikovat dopady těchto opatření na státní rozpočet. Předložená disertační práce navazuje svým zaměřením na uskutečněné studie (Jahoda, Šinkyříková, 2011; Kalíšková, 2012), zabývající se zejména zkoumáním soudobých reforem podporující výdělečnou činnost žen a jejich efektů na příjmy domácností. Pomocí analýzy motivací matek při rozhodování o jejich angažovanosti na trhu práce a využití sestrojeného ukazatele Efektivního nákladu návratu do zaměstnání byl zjištěn čistý záporný finanční efekt z návratu do zaměstnání nezávisle na regionu a rozsahu zkoumaného úvazku u žen s dětmi do 2 let, zatímco u matek s dětmi od 2 do 3 let byl zjištěn pouze z části. Bylo jednoznačně prokázáno, že matky vstupující na trh práce jsou konfrontovány se značně vysokými dodatečnými náklady, které by nepokryly jejich příjmy z výdělečné činnosti a pobíraných dávek. Zjištěná výše potenciální mzdy, která by motivovala ženy k návratu do práce, tvoří v některých případech až čtyřnásobek mediánové mzdy ženy v daném regionu. Vzhledem k těmto zjištění jsou v práci zpracovány konkrétní sociálně-politické návrhy, jež by podpořily výdělečnou činnost matek s dětmi do 3 let. Prostřednictvím kvantifikace ekonomických důsledků kombinace navrhovaných opatření, zahrnující zrušení podmíněného nároku na rodičovský příspěvek, zavedení daňového zvýhodnění pro pracující matku a 50% úlevu na povinných odvodech zaměstnavatele zaměstnávající rodiče na částečný úvazek, byl prokázán čistý příjmový efekt pro státní rozpočet až ve výši 9,5 mld. Kč ročně.
|
|
|
Rodinná politika a její vliv na populační vývoj v České republice před rokem 1989 a po něm
Kosmatová, Kateřina ; Prachař, Ondřej (vedoucí práce) ; Bartůsková, Lucia (oponent)
Tato práce se zabývá nástroji rodinné politiky a jejich vlivem na demografický vývoj ve dvacetiletém období před a po roce 1989 na území České republiky. V teoretické části je zpracována propedeutika rodiny a rodinné politiky, která poskytuje základní východiska, jež jsou rozpracovány v praktické části. Ta se skládá z analýzy aplikovaných nástrojů v jednotlivých obdobích a jejich působení na vývoj populace. Práce obsahuje též empirická šetření, jejichž prostřednictvím jsou závěry z analýzy testovány v praxi. Výzkumu se účastní tři kategorie respondentů: rodiče, kteří zakládali rodiny před rokem 1989, jedinci, kteří se stali rodiči po roce 1989 a současní bezdětní jedinci. Práce tak reflektuje jak analytické závěry, tak názory několika generací obyvatel České republiky. Na základě výsledků praktické části jsou navržena opatření, která by mohla být transponována z minulých období do dnešní doby a jejich zavedení je žádoucí.
|
|
|
Současná rodinná politika: ČR, VB a Švédsko
Burianová, Michaela ; Poláková, Olga (vedoucí práce) ; Bartůsková, Lucia (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá rodinnou politikou v České republice, Velké Británii a Švédsku. V první části textu jsou vymezena teoretická východiska pro lepší pochopení následné praktické části. Popsány jsou současné podoby rodiny, které doplňují rodinu tradiční a dále vybrané demografické ukazatele jednotlivých zemí -- úhrnná plodnost a porodnost, sňatečnost a rozvodovost -- které jsou zkoumány z hlediska vývoje v čase. V druhé kapitole jsou popsány rodinné politiky v jednotlivých zemích a jejich celkové pojetí. Praktická část této práce je rozdělena do 3 kapitol a každá kapitola je věnována jedné ze zkoumaných zemí. Vymezeny jsou jednotlivé způsoby podpory rodin, tak jak jsou v daném státě realizovány, dále jejich výše a nároky na jejich přiznání. Praktická část je východiskem pro následnou komparaci jednotlivých zemí.
|
|
|
Uplatnění žen po rodičovské dovolené na současném pracovním trhu
Kučerová, Barbora ; Poláková, Olga (vedoucí práce) ; Bartůsková, Lucia (oponent)
Ženy po mateřské či rodičovské dovolené jsou jednou z ohrožených skupin na trhu práce. Předpokládá se jejich nižší časová flexibilita a nižší výkonnost, které plynou z očekávané péče o děti a domácnost. Cílem práce je analyzovat úroveň podpory žen na pracovním trhu se zaměřením na ženy, které se vracejí na pracovní trh po mateřské či rodičovské dovolené, a formulovat opatření, která by mohla vést ke zlepšení jejich postavení. Úvodní části pojednávají o vývoji postavení žen v české společnosti, charakteristice rizik trhu práce pro ženy s dětmi a současné podpoře žen-matek na pracovním trhu. Jádro praktické části tvoří analýza nástrojů rodinné politiky, usnadňujících návrat žen po rodičovské dovolené na trh práce, analýza podpory plynoucí z Evropské unie a podpory ze strany zaměstnavatelů v rámci společenské odpovědnosti firem. Metodou komparace je provedeno srovnání rodinné politiky České republiky s další evropskou zemí - Francií.
|
|
| |
|
|
VÝVOJ TRHU PRÁCE V MORAVSKOSLEZSKÉM KRAJI NA POČÁTKU 21. STOLETÍ
Trnovská, Zuzana ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Bartůsková, Lucia (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou vývoje trhu práce v Moravskoslezském kraji v letech 2001 -- 2013. Teoretická část je zaměřena na základní aspekty ovlivňující regionální rozdíly a příčiny regionálních rozdílů v České republice s přímým vlivem na trh práce. Analytická část práce zkoumá vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti v Moravskoslezském kraji a významné faktory, které tento vývoj v kraji ovlivnily, zejména průmyslová restrukturalizace, změna struktury obyvatelstva a důchodové a sociální reformy. Důraz je zaměřen na změny na lokálním trhu práce města Havířov od samotného vzniku města až po současnost. S ohledem na analýzu trhu práce a demografickou strukturu jsou závěrem navržena opatření vedoucí k případnému snížení vysoké nezaměstnanosti v Moravskoslezském kraji.
|
host ::
RSS.