|
|
The U.S. low-wage structure: a McWage comparison
Ashenfelter, O. ; Jurajda, Štěpán
Thanks to standardized work protocol and technology of McDonald’s restaurants, the hourly wage of McDonald’s Basic Crew enables wage comparisons under near-identical skill inputs and hedonic job conditions. McWages capture labor costs in entry-level jobs, while the Big Macs (earned) Per Hour (BMPH) index measures corresponding purchasing power of wages. We document large and growing geographical wage differences in standardized jobs using data covering most U.S. counties during 2016-2023. Before the Covid-19 pandemic, there was no BMPH growth where minimum wages stayed constant, but the pandemic wage increase, which diminished the importance of minimum wages, was stronger in these areas.
|
|
|
Využití cenové diskriminace na mezinárodních trzích
Rosická, Markéta ; Oklešťková, Sára (oponent) ; Luňáček, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na cenovou diskriminaci vybrané společnosti působící v mezinárodním prostředí. Práce je rozdělena na tři hlavní části. Teoretická část práce popíše klíčové pojmy a charakteristiky nutné k pochopení problematiky související s tématem diplomové práce. Analytická část práce je zaměřená na popis aktuálního stavu společnosti na vybraných zahraničních trzích. V návrhové části práce byla využita metoda vícenásobné regresní analýzy a dále jsou také předloženy možné návrhy a doporučení na cenovou diskriminaci na jednotlivé zahraniční trhy s ohledem na kupní sílu jednotlivých zemí.
|
|
|
Využití cenové diskriminace produktu na mezinárodních trzích
Tempír, Stanislav ; Pavláková Dočekalová, Marie (oponent) ; Luňáček, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na vytvoření konkrétních doporučení v oblasti cenové diskriminace pro společnost působící na mezinárodních trzích. Tato doporučení jsou podložena výpočty parity kupní síly, cenové elasticity poptávky a analýzami primárních i sekundárních dat z prostředí evropských trhů. Práce je strukturovaná do třech hlavních částí, přičemž první se zabývá teoretickými východisky, druhá společností a vybranými trhy a poslední část je věnována samotným doporučením.
|
|
|
Využití cenové diskriminace na mezinárodních trzích
Rosická, Markéta ; Oklešťková, Sára (oponent) ; Luňáček, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na cenovou diskriminaci vybrané společnosti působící v mezinárodním prostředí. Práce je rozdělena na tři hlavní části. Teoretická část práce popíše klíčové pojmy a charakteristiky nutné k pochopení problematiky související s tématem diplomové práce. Analytická část práce je zaměřená na popis aktuálního stavu společnosti na vybraných zahraničních trzích. V návrhové části práce byla využita metoda vícenásobné regresní analýzy a dále jsou také předloženy možné návrhy a doporučení na cenovou diskriminaci na jednotlivé zahraniční trhy s ohledem na kupní sílu jednotlivých zemí.
|
|
|
Parita kupní síly - teorie a praxe
Bukat, Michał Aleksander ; Žamberský, Pavel (vedoucí práce) ; Taušer, Josef (oponent)
V této diplomové práci je vysvětlena teorie parity kupní síly a související pojmy. Ukázány jsou rozdíly v cenách a platech po celém větě, což teoreticky vysvětluje existující disproporce. Cíl této práce je zjistit, jak se ceny liší v realitě, kde jsou životní náklady nejvyšší či nejnižší a co způsobuje nižší cenu určitých produktů v různých zemích. Aby bylo možné odpovědět na všechny otázky týkající se této práce, bylo použito mnoho různých zdrojů počínaje učebnicemi ekonomie, přes akademické práce, literární recenze, studie UBS "Ceny a mzdy", až po databáze Mezinárodního měnového fondu.
|
|
| |
|
|
Regionální rozdíly v kupní síle: ceny, platy, mzdy a důchody
Janský, Petr ; Bajgar, M.
Zohlednění regionálních rozdílů v cenových hladinách má významný dopad na relativní výši průměrných reálných mezd, platů, důchodů a dávek v jednotlivých krajích. Nominální mzdy v soukromém sektoru jsou sice v Praze o 43% vyšší než v celé zemi, ale za polovinou tohoto náskoku stojí vzdělání a profesní skladba pražské pracovní síly a další polovinu vyváží vyšší cenová hladina v Praze. Daný pracovník si tak v Praze vydělá reálně stejně, jako si v průměru vydělá obdobný pracovník ve zbytku země. Tato studie nabízí srovnání reálných příjmů v krajích České republiky, které výše uvedené efekty zohledňuje. Naše výsledky ukazují, že zohlednění cenových a demografických rozdílů krajů výrazným způsobem mění široce rozšířené představy o rozdílech v životní úrovni v krajích České republiky.
|
host ::
RSS.