|
|
Analýza a hodnocení vnitrofiremní komunikace v konkrétní firmě
Bouša, Petr ; Střížová, Vlasta (vedoucí práce) ; Hubáček, David (oponent)
Tato diplomová práce pojednává o problematice vnitrofiremní komunikace v rámci středně velké organizace. Hlavním cílem diplomové práce bylo analyzovat a zhodnotit současný stav vnitrofiremní komunikace a navrhnout případná vylepšení zjištěných nedostatků ve vybrané organizaci pomocí analýzy volně dostupných materiálů. Teoretická část diplomové práce nejprve definovala a vymezila samotný pojem komunikace v rámci specifikace komunikace. Tyto kapitoly byly doplněny o komunikační nástroje, které se dají využívat v rámci jednotlivých organizací. Z těchto získaných aspektů je odvozena praktická část diplomové práce. Praktická část obsahuje procesní analýzu, která pomohla lépe analyzovat interní komunikaci. Dále obsahuje analýzu vnitrofiremní komunikace založenou na dotazníkovém šetření s využitím kvalitativních informací z řízených rozhovorů s manažery dané organizace. Na základě výsledků analýzy byly dané organizaci navržena konkrétní opatření s cílem zdokonalit vnitrofiremní komunikaci.
|
|
|
Leadership v bankovnictví
Andrlíková, Lucie ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Mlátilík, Aleš (oponent)
Cílem této bakalářské práce je odpovědět na otázku, zda v současném období po velké finanční krizi v roce 2008/2009 a v období stále ekonomicky velmi obtížném, klasické leadership styly mohou být používány v nezměněné podobě; zda muselo dojít k modifikaci používaných leadeship stylů nebo zda došlo k jejich úplné změně. V případě objevení nutnosti změny pak práce popíše důvody této změny a budou navržena možná řešení pro zlepšení situace.
|
|
|
Poskytování zpětné vazby studentům při výkonu jejich odborné praxe na pracovišti
KALIVODOVÁ, Kristina
KALIVODOVÁ, K. Poskytování zpětné vazby studentům při výkonu jejich odborné praxe na pracovišti. České Budějovice 2015. Bakalářská práce. Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích. Teologická fakulta. Oddělení praxe. Vedoucí práce Mgr. Magdalena Ehrlichová. Práce se zabývá tématem poskytování zpětné vazby studentům terciárního vzdělávání při výkonu jejich odborné praxe na pracovišti. Hlavním cílem bakalářské práce je zjistit, jakou formou je studentům poskytována zpětná vazba v organizacích spolupracující v rámci odborné praxe s Teologickou fakultou, a co bývá jejím hlavním obsahem. Součástí práce je výzkumná sonda.
|
|
|
Komunikace ve vybrané organizaci
PIŠTĚLÁKOVÁ, Veronika
Cílem mé bakalářské práce je zhodnocení komunikace ve vybraném podniku a navržení jejího zlepšení. V teoretické části popisuji komunikaci a komunikační proces. Praktická část představuje celkový proces komunikace v organizaci, jež je Hervis sport a móda s. r. o. Analýza je provedena pomocí rozhovoru s manažerem a zaměstnanci, průzkumu a pozorování v pobočce Příbram.V závěru práce je shrnutí celkového komunikačního procesu v podniku. Dále navržení opatření, vedoucích k větší efektivnosti komunikace.
|
|
|
Vzdělávání pracovníků ve vybrané organizaci
BAZALOVÁ, Hana
Cílem této práce je analýza vzdělávání zaměstnanců. Zabývá se obecnými metodami firemního vzdělávání ve společnostech, jaké jsou možnosti vzdělávání pro jednotlivé firemní oddělení a různé pracovní pozice, trendy ve vzdělávacích metodách a teoretický přehled přístupu ke vzdělávání. Tato část práce definuje termíny lidský kapitál, lidské zdroje a význam profesního vzdělávání ve společnosti. Další část je zaměřena na získané informace ze společnosti Čevak a.s. a aktuální systém vzdělávání v této společnosti. Hlavní cíl práce je analýza vzdělávání zaměstnanců ve vybrané společnosti, analýza vzdělávacích aktivit, návrh efektivních změn a doporučení pro zlepšení řízení této oblasti.
|
|
|
Motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci
STŘÍŽOVÁ, Blanka
Cílem práce je analyzovat motivační nástroje, zhodnotit jejich dopad na motivaci a spokojenost. Bakalářská práce je rozdělena do dvou částí teoretická a praktická část. Teoretická část je zaměřena na poznatky z odborné literatury o motivaci zaměstnanců. Tato část se se zabývá problematikou motivace, definuje základní pojmy, vybrané teorie motivace, zdroje motivace, nástroje stimulace a motivační program podniku. Praktická část je věnována charakteristice organizace od historie po její současnost, zaměstnanecké politice a motivační nástrojům, které jsou v organizaci využívány. Dále se praktická část zaměřuje na analýzu dat získaných dotazníkovým šetřením. Na závěr práce je zhodnocena celková situace v podniku a navržení případných změn.
|
|
|
Průvodce dobrovolnictvím pro neziskové organizace
Bartošová, Bronislava ; Benedíková, Luisa ; Beranová, Irena ; Cruzová, Dagmar ; Čechová, Gabriela ; Dolejská, Marcela ; Furmanová, Bohdana ; Grimová, Berta ; Holubová, Šárka ; Hrouda, Vojtěch ; Kropáčková, Jana ; Lusková, Daniela ; Novotný, Michal ; Sozanská, Olga ; Plodková, Bohdana ; Prahl, Radim ; Teicherová, Eva ; Tošner, Jiří ; Urbánková, Hana
Text, který má za účel pomoci s orientací v problematice dobrovolnictví a v současném vývoji tohoto fenoménu u nás. Tento průvodce vznikl jako výstup projektu „Zvýšení profesionality nevládních neziskových organizací v oblasti dobrovolnictví“ podpořeného Nadací rozvoje občanské společnosti z programu PHARE 2000.
Plný text:  PDF
|
|
|
Produktivita v průmyslu v ČR
ŘEZÁČOVÁ, Veronika
Hlavním cílem této bakalářské práce je zhodnotit produktivitu v průmyslových podnicích v České republice. Podle klasifikace ekonomických činností CZ-NACE byl vybrán Zpracovatelský průmysl, kde jsem se zaměřila na Výrobu motorových vozidel (kromě motocyklů), přívěsů a návěsů. V teoretické části se zaměřuji na vymezení pojmů produktivita a její analyzování. V praktické části se vyhodnocují nejdříve jednotlivé druhy produktivity v průmyslu v České republice a poté rozbor produktivity v průmyslových podnicích v České republice dle velikosti podniku.
|
|
|
Uplatnění procesního způsobu řízení výroby ve vybraném podniku
PINCOVÁ, Kristýna
Předmětem diplomové práce "Uplatnění procesního způsobu řízení ve vybraném podniku (Banes spol. s.r.o.)" je zkoumání a zmapování procesů, které se ve společnosti Banes spol. s.r.o. vyskytují. První část práce zahrnuje teoretický základ dané problematiky, především vymezení základních pojmů procesů, kvality a vybraných technologií, systémů a metod využívané společností Banes spol s.r.o. V druhé části dochází k popisu společnosti Banes spol. s.r.o. Získané teoretické poznatky jsou aplikovány v analýze struktury procesů, v definování procesů a jejich analýze v podniku Banes spol. s.r.o. V poslední části jsou aplikované statistické analýzy kvality.
|
|
|
Komunikační proces ve vybrané organizaci
KECLÍKOVÁ, Zuzana
Cílem mé práce je zhodnotit komunikační proces v organizaci a navrhnout zlepšení. V teoretické části mé bakalářské práce je popsáno pomocí literárních zdrojů obecný komunikační proces. V praktické části se zaměřuji na konkrétní komunikační proces ve firmě Auto Kápl s.r.o. Analýza komunikačního procesu je provedena pomocí techniky dotazování, pozorování a rozhovoru s manažerem firmy.V závěru práce zhodnotím současný stav komunikace a navrhnu doporučení pro zlepšení stávající komunikace, které budou následně předány manažeru panu Káplovi.
|
host ::
RSS.