|
|
Uplatnění koncepce diversity managementu v oblasti řízení lidských zdrojů
Senichev, Valery ; Blažek, Ladislav (oponent) ; Tomšík, Pavel (oponent) ; Szarková, Miroslava (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Disertační práce se zabývá problematikou uplatnění koncepce diversity managementu v rámci řízení lidských zdrojů. Cílem je identifikovat faktory, které mají vliv na efektivitu týmů, a to na základě analýzy fungování diverzitních týmů ve vybraných organizacích v České republice. Disertační práce je rozčleněna na teoretickou a empirickou část. V teoretické části disertační práce je představen přehled přístupů k personální práci v organizaci a propojení s řízením lidských zdrojů na úrovni organizací a týmů. Dále jsou představeny moderní trendy řízení lidských zdrojů jako je CSR, diverzitní management, talent management aj. Na tato témata navazují další, zaměřena na oblast diverzity a diverzitního managementu, typologii diverzity, struktury diverzitního managementu, fungování v týmech, diverzitních týmech a měření dopadu diverzity na efektivitu týmu. V empirické části disertační práce jsou prezentovány výsledky získané v rámci empirického zkoumání (pilotáž, předvýzkum a hlavní výzkum). Hlavním cílem výzkumu bylo zkoumání efektivity diverzitních týmů v organizacích z oboru činnosti peněžnictví a pojišťovnictví, informační a komunikační činnosti a vzdělávání. Zkoumaný soubor v hlavním výzkumu tvořilo 98 vedoucích týmů. Získaná data byla zpracována deskriptivní a explorativní statistikou (neparametrické testy: Spearmanův korelační koeficient, Mannův – Whitneyův test a Kruskalův – Wallisův test). Z provedeného výzkumu vyplynulo, že existuje mírně pozitivní vztah mezi genderovou diverzitou v týmu a faktorem týmové efektivity – odevzdávání práce v termínu. Dále byl zjištěn pozitivní vztah mezi informační diverzitou a faktorem týmové efektivity dosahování cílů/zadání. Byl zjištěn mírně pozitivní vztah mezi informační diverzitou a faktorem týmové efektivity odevzdávání práce v termínu. V týmech se zaměřením na řízení lidských zdrojů převažuje více střední genderová diverzita, v projektových týmech mají vyšší míru informační diverzity. Marketingové týmy na marketing mají nižší informační diverzitu podobně jako týmy se zaměřením na management akademických programů/projektů. Mezi efektivitou v týmu a velikostí týmu nebyl zjištěn vztah, stejně jako nebyl zjištěn vztah mezi velikostí organizace a mírou výskytu věkové, genderové a informační diverzity. Součástí dotazníkového šetření jsou i položky, které měly kvalitativní povahu dat. Z analýzy kvalitativních dat vyplynula zjištění, že věková diverzita souvisí s propojováním odlišných perspektiv a zkušeností v týmech, genderová diverzita může mít kladný vliv na socio – psychologickou dynamiku týmu a prozákaznický přístup. Informační diverzita je často uváděna jako faktor mající pozitivní vliv na řešení úkolů a projektů. Respondenti při definování „ideálně fungujícího týmu“ uváděli proporce ve vztahu k zastoupení lidí a jejich odborností v týmech: šlo převážně o poměr mužů a žen 50 : 50, proporcionální rozložení zkušených a méně zkušených pracovníků v týmu. Dalším důležitým faktorem byla role manažera. Rolí manažera/ky dle respondentů je tým sjednotit, využít potenciál pracovníků na cestě ke spolupráci a splnění pracovních úkolů. Význam tohoto výzkumu spočívá v tom, že diverzitní management je komplexním manažerským přístupem, který má potenciál dlouhodobě příznivě ovlivňovat efektivitu organizace a týmů, které v ní působí. Součástí disertace je i Pomocný slovník terminologie z oblasti diverzitního managementu.
|
|
|
Postavení a role expatriotů ve vybraných organizacích
Holeksa, Rostislav ; Pochyla, Martin (oponent) ; Rašticová, Martina (vedoucí práce)
Diplomová práce zkoumá situaci zaměstnávání cizinců v ČR, pracovní, osobní a rodinnou oblast expatriotů, život v komunitě a další vlivy působící na integraci expatriotů. V teoretické části jsou přehledně shrnuty základní teoretické přístupy, týkající se dané problematiky. Praktická část obsahuje výsledky rozhovorů, které byly s expatrioty prováděny. Na základě výsledků byla provedena analýza kvalitativních dat a navrženy změny, které mají za cíl usnadnit spolupráci všech zúčastněných stran.
|
|
|
Investiční portfolio a jeho tvorba
Ryba, Jan ; Širůček,, Martin (oponent) ; Ptáček, Roman (vedoucí práce)
Diplomová práce má za úkol zhodnotit jednotlivé investiční příležitosti, které jsou detailně popsány a zjistit tak ideální investiční portfolio, jenž bude pomocí dollar-cost averagingu financováno. Mezi hlavní investice, které budou pospány se řadí akcie, dluhopisy, drahé kovy, podílové fondy a další. Následně bude vyhodnocen stav jednotlivých investic, jejich příležitosti, ale také rizika, jenž jsou s nimi spojena.
|
|
|
Rovné příležitosti ve stavebnictví
Řeháková, Adéla ; Antl, Pavel (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Bakalářská práce „Rovné příležitosti ve stavebnictví“ se zabývá rovností pracovních příležitostí pro muže a ženy, skloubením rodinného a pracovního života, alternativními pracovními úvazky a zaměstnáváním absolventů. V teoretické části je problematika nastíněna a v praktické části je na základě hypotéz provedeno a vyhodnoceno dotazníkové šetření. Dle vyhodnocení šetření jsou navrženy kroky ke zlepšení rovných příležitostí ve stavebních podnicích.
|
|
|
Ethernet OAM for access networks diversity control
Varhola, Oliver ; Grenar, David (oponent) ; Slavíček, Karel (vedoucí práce)
The Bachelor's thesis describes Ethernet access networks and the specifics of the telecommunication Ethernet Service with a focus on Diversity access. Ethernet OAM (Operation, Administration and Management) link layer protocols IEEE 802.1ag and 802.3ah are described, implemented and tested. Suggested use of OAM for verification of Diversity Single Point of Failure (SPOF) trial is conducted by utilizing Link Trace Message / Link Trace Response (LTM/LTR). Simulation using GNS3 emulator is performed in order to capture Link Layer (L2) traceroute to neighboring MIPs and MEPs (Maintenance Intermediate Points and Maintenance End Points). The resulting traceroute path containing MAC addresses of the ports through which the frame was sent is recorded, analyzed and compared with a sibling diverse circuit. If MAC addresses are equal or from a close range it indicates that the circuits may pass through the same device and thus a potential SPOF is detected.
|
|
|
Návrh efektivního diversity managementu ve vybrané firmě
Kos, Lukáš ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Rašticová, Martina (vedoucí práce)
Cílem diplomové práce je navrhnout opatření k efektivní aplikaci diversity managementu, která povedou ke zlepšení pracovního prostředí a ke zvýšení výkonnosti firmy. První část práce shrnuje dosavadní poznatky o různorodém složení zaměstnanců ve firmách. K vyřešení výzkumného úkolu bude využito řady výzkumných metod, především dotazníkového šetření, semistrukturovaných rozhovorů a analýzy dokumentů.
|
|
| |
|
|
Simulace MIMO systémů
Kančo, Vít ; Vařacha, František (oponent) ; Prokopec, Jan (vedoucí práce)
MIMO systémy se používají zejména v aplikacích pro bezdrátové komunikace. Jejich principem je použití většího počtu antén jak pro vysílání, tak pro příjem signálu. Základem těchto systémů je použití časoprostorového kódování a to buď blokového nebo trellis časoprostorového kódu. V budoucnu se předpokládá obrovské rozšíření MIMO systémů v mnoha aplikacích.
|
|
|
Investiční portfolio a jeho tvorba
Ryba, Jan ; Širůček,, Martin (oponent) ; Ptáček, Roman (vedoucí práce)
Diplomová práce má za úkol zhodnotit jednotlivé investiční příležitosti, které jsou detailně popsány a zjistit ideální investiční portfolio, jenž bude pomocí dollar-cost averagingu financováno. Mezi hlavní investice, které budou popsány se řadí akcie, dluhopisy, drahé kovy, podílové fondy a další. Následně bude vyhodnocen stav jednotlivých investic, jejich příležitosti, ale také rizika, jenž jsou s nimi spojena.
|
|
|
Počítačový návrh digitálního radioreléového spoje
Havel, Ladislav ; Nováček, Zdeněk (oponent) ; Láčík, Jaroslav (vedoucí práce)
Pozemní digitální radioreléové spoje se používají k přenosu digitálních informací mezi pevnými nepohyblivými stanicemi s přímou radiovou viditelností. Každý takovýto spoj má různé charakteristiky a určující parametry pro přenos. Navrhujeme-li radioreléový spoj, máme k dispozici technické parametry jako datovou rychlost a kapacitu spoje. Pro splnění těchto parametrů a přenosu s minimálním počtem chyb musíme brát v úvahu co nejvíce jevů při šíření elektromagnetických vln. Některé metody šíření jsou pevně dány, jiné se dále vyvíjí. Některé metody a vlivy šíření jsou závislé na klimatickém podnebí. Cílem tohoto projektu je nastudovat metody návrhu pozemního radioreléového spoje s přihlédnutím k doporučením ITU. Vytvořit počítačový program, který tuto metodiku návrhu implementuje.
|
host ::
RSS.