Název: Systém odměňování zaměstnanců v provozovně vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení
Překlad názvu: Employee Remuneration System in the Selected Company and a Proposal for Changes to Improve it
Autoři: Karlíková, Petra ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2024
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce se zaměřuje na systém odměňování ve vybrané společnosti a návrhy změn na jeho zlepšení. V první části jsou vymezeny teoretické poznatky z odborné literatury týkající se tématu systému odměňování zaměstnanců. Druhá část se věnuje analýze současného stavu společnosti a působení vnitřních i vnějších vlivů. Třetí část práce se zaměřuje na návrhy změn systému odměňování. This bachelor thesis focuses on the remuneration system in a selected company and proposals for changes to improve it. In the first part, theoretical knowledge from the literature on the topic of the employee remuneration system is defined. The second part is devoted to the analysis of the current state of the company and the effect of internal and external influences. The third part of the thesis focuses on proposals for changes to the remuneration system.
Klíčová slova: benefity; mzda; společnost; systém odměňování zaměstnanců; zaměstnanec; zaměstnavatel; benefits; company; employee; employee remuneration system; employer; salary

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: https://hdl.handle.net/11012/248722

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-617148


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce