Název:
Návrh na inovace systému odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci
Překlad názvu:
Proposal for Inovation in the Systém of Remuneration of Employees in the Selected Organization
Autoři:
Škrabiš, Vojtěch ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2020
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze][eng]
Tato bakalářská práce se zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. První část práce vysvětluje základní pojmy a celkovou teorii odměňování zaměstnanců. V druhé části je společnost analyzována podle několika metod a je zde vytýčen současný stav. Třetí část obsahuje samostatný návrh změn v současném systému.
This bachelor thesis is focused on the system of rewardment of the employees in chosen company. The first part explains basic terms and whole theory of rewardment of employees. In the second part is chosen company analyzed by several basic analytic methods and defines current state of the matter. The third part of the thesis contains my own proposal for changes and innovations in current system.
Klíčová slova:
benefit; mzda; Odměna; odměňování; systém odměňování; zaměstnanec; benefit; employee; Reward; reward system; rewarding; wage
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/193301