Název: Analýza a popis pracovních míst v malé organizaci
Překlad názvu: Job analysis and description in a small organization
Autoři: Bartovská, Kamila ; Reichel, Jiří (oponent) ; Kocianová, Renata (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2009
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Práce se zabývá jedním z klícových personálních procesu - analýzou pracovních míst a tvorbou popisu pracovních míst, významem tohoto personálního procesu a jeho vazbami na další personální procesy. Na analýzu a popis pracovních míst navazuje diagnostika potreby redesignu pracovních míst. Analýza pracovních míst a popis pracovních míst jsou nahlíženy optikou malé organizace, práce je primárne zamerena na postupy a metody, které muže malá organizace využít. Proces analýzy pracovních míst je krok za krokem aplikován na konkrétní malou organizaci a prizpusoben jejím potrebám. Práce potvrzuje, že rízení lidských zdroju je v malé organizaci stejne potrebné jako v organizaci vetší a že pri výberu vhodných metod a postupu nemusí jít o casove a financne nárocnou cinnost. Zároven zduraznuje potrebnost uceleného rízení lidských zdroju v malé organizaci The subject of this thesis is one of the key personnel processes - the job analysis and job description design, the importance of this personnel process and its connections to other personnel processes. The job analysis and job description is followed with the job redesign need diagnostics. The job analysis and job description are described from a small organisations point of view, the thesis concentrates primarilly on methods and approaches that are usable for a small organisation. The job analysis process is applied step by step in a factual small organisation and customized to fit its needs. The thesis confirms that human resources management in a small organisation is as important as in a bigger one and that with the selection of appropriate methods and approaches it does not have to be time consuming and costly activity. At the same time it emphasizes the need of conceptual human resources management in a small organisation.

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/18986

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-295531


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce