|
|
Přístupy k zajištění jaderné bezpečnosti u reaktorů 3. generace
Pavlíček, Michal ; Kolář, Jaroslav (oponent) ; Kolář, Jaroslav (oponent) ; Matal, Oldřich (vedoucí práce)
Hlavním úkolem této diplomové práce je posoudit jaderné reaktory generace III z hlediska jaderné bezpečnosti. Abychom mohli dobře porozumět bezpečnostním systémům jaderných reaktorů generace III, musíme se nejdříve seznámit s teorií jaderné bezpečnosti. Proto je práce rozdělena do dvou částí. V první části jsou zmíněny legislativní a technické přístupy k zajištění jaderné bezpečnosti. K legislativním přístupům patří dozorné orgány, které mají za úkol mimo jiné dohlížet na jadernou bezpečnost v jaderných elektrárnách. V technických přístupech k zajištění jaderné bezpečnosti jsou vymezeny pojmy jako např. ochrana do hloubky, redundance či diverzita. Jsou uvedeny metody posuzování jaderné bezpečnosti – deterministické metody a pravděpodobnostní metody. Podrobněji jsou rozebrány pravděpodobnostní metody, u nichž je uveden i jednoduchý příklad. Jsou uvedeny aktivní a pasivní bezpečnostní systémy a jejich význam pro jadernou bezpečnost a také inherentní bezpečnost. V závěru kapitoly je uveden příklad fungování aktivních a pasivních bezpečnostních systémů na jaderné elektrárně EDU. Druhá část teze se zabývá popsáním vybraných jaderných reaktorů generace III+ s uvažováním výstavby nových bloků v Temelíně. Při uvažované dostavbě ETE 3+4 se zaměříme na jaderné reaktory od firem, které se přihlásily do výběrového řízení vypsané firmou ČEZ, a.s. V úvahu tudíž připadají jaderný reaktor MIR-1200 od ruského ATOMSTROYEXPORT, jaderný reaktor AP1000 od americké firmy WESTINGHOUSE a z Francie firma AREVA a její jaderný reaktor EPR. Nedílnou součástí diplomové práce je i srovnání těchto jaderných reaktorů s jadernými reaktory 2. generace. Tyto jaderné reaktory generace III+ jsou srovnávány s jaderným reaktorem VVER 440 (EDU) a především s jaderným reaktorem VVER 1000, který je provozován v jaderné elektrárně Temelín. Závěr pak obsahuje stručné zhodnocení celé problematiky.
|
|
|
Segmentovaná vlnková transformace obrazu
Kučera, Michal ; Rajmic, Pavel (oponent) ; Průša, Zdeněk (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá úpravou klasického algoritmu výpočtu diskrétní waveletové transformace s diskrétním časem tak, aby bylo možné rozdělit vstupní obraz na segmenty a ty nezávisle zpracovávat. Je představena a implementována segmentovaná waveletová transformace s diskrétním časem, díky které docházíme ke stejným koeficientům, jako když je zpracováván celý obraz najednou. V kombinaci s inverzní segmentovanou waveletovou transformací je umožněno kompletní nezávislé zpracování segmentu obrazu tj. dekompozice do určené hloubky, zpracování koeficientů a následná rekonstrukce bloku obrazu. Je zřejmé, že při segmentaci budou vznikat nadbytečné výpočty. Redundance stoupá především s narůstající hloubkou dekompozice a délkou filtru, naopak se zvýšením rozměru segmentu nadbytečnost klesá. K tomu dochází z důvodu, že pracujeme s menším počtem segmentů, které je třeba prodlužovat, a právě prodloužení sousedními vzorky je zde zdrojem výpočtů navíc. Práce obsahuje také popis dvou různých přístupů k prodloužení signálu na jeho okrajích: úplné prodloužení pro všechny úrovně dekompozice před vlastní transformací a klasický přístup, kdy je signál prodlužován během transformace v každém jejím kroku. V provedených testech mají obě metody totožné výsledky po rekonstrukci obrazu, liší se pouze ve vypočtených waveletových koeficientech. Dochází též k porovnání čtyř druhů prodlužování signálu na okrajích pomocí MSE a PSNR. Výsledky všech přístupů jsou podobné, přesto ale lze favorizovat prodloužení konstantou a symetrické prodloužení, která dosáhla nižší MSE, oproti prodloužení polynomem prvního řádu a prodloužení nulami.
|
|
|
Analýza personálního řízení ve vybrané firmě
POKORNÝ, Radek
Tato práce se zabývá analýzou personálního řízení vybrané firmy. V první části jsem se věnoval teoretickému zpracování tématu. Teorii jsem čerpal z mnoha českých i cizojazyčných autorů. Řešená problematika je zaměřena zejména na pojem řízení lidských zdrojů a s tím spojené manažerské funkce jako jsou motivace, stimulace, hodnocení, odměňovaní apod. V praktické části jsem se věnoval stavební společnosti OHL ŽS a.s. a zaměřil jsem se na divizi České Budějovice Plzeň. V úvodu jsem společnost představil a dále jsem se věnoval analyzování témat z první části této práce. Po analýze jsem provedl dotazníkové šetření a následnou konzultaci výsledků s vedením společnosti. Z analýzy je patrné, že společnost dělá chyby v motivaci pracovníků, má nízkou efektivitu porad a zatěžuje některé pracovníky. Mnoho pracovníků je ale spokojeno s pracovním prostředím a s kolektivem. Závěrem jsem navrhnul změny na zlepšení.
|
|
|
Outplacement
Šmejkalová, Radka ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Němec, Otakar (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou nadbytečnosti zaměstnanců a následného poskytování outplacementových služeb. Cílem je poznání a analýza služeb outplacementu poskytovaných konzultantskou organizací Tres consulting, s.r.o. Práce je rozdělena do tří částí. V první části jsou popsány teoretické poznatky k plánování lidských zdrojů, případnému vzniku nadbytečnosti a následné pomoci propuštěným zaměstnancům. Druhou část tvoří výzkum Společenství EQUAL ohledně znalosti pojmu outplacement v Praze a Ústí nad Labem. Provedený rozhovor ve společnosti Tres consulting tvoří třetí část diplomové práce. Jednotlivá témata jsou v rámci rozhovoru průběžně komentována a hodnocena.
|
|
|
Redundance v datových sítích
Šoun, Jan ; Pavlíček, Luboš (vedoucí práce) ; Beneš, Jiří (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou redundance v datových sítích a technologiemi, pomocí kterých je v síti dosahováno vysoké dostupnosti. Hlavním pilířem práce jsou technologie založené na průmyslových standardech obecně uznávaných standardizačních autorit. Práce zmiňuje i konkrétní proprietární technologii, která ve svém důsledku řeší vysokou dostupnost také a dokáže některé ze zmiňovaných standardů velmi efektivně nahradit a celou síť zjednodušit. Teoretická část popisuje jednotlivé technologie a standardy, v praktické části je řešena jejich vhodná kombinace a použití v konkrétním prostředí. Práce by měla sloužit pro obecnou, ale ucelenou orientaci v oblasti řešení vysoké dostupnosti síťové infrastruktury a k pochopení nasazení jednotlivých technologií v praxi.
|
|
|
O odhadu vzájemné informace
Marek, Tomáš ; Tichavský, Petr
Vzájemná informace je hojně užívanou mírou vzájemné závislosti jednotlivých složek vícerozměrných náhodných vektorů. Časté uplatnění nachází především v inženýrských aplikacích. Metody odhadu vzájemné informace většinou vychází ze známého vztahu mezi vzájemnou informací a entropiemi příslušných rozdělení, ale vzájemnou informaci je možné odhadnout také přímo. Na příkladech různých typů dvojrozměrných rozdělení srovnáme některé dostupné metody odhadu vzájemné informace.
|
|
| |
|
|
State-space generalized predictive control for redundant parallel robots
Belda, Květoslav ; Böhm, Josef ; Valášek, M.
The paper deals with the design and properties of Generalized Predictive Control for path control of the redundant parallel robots. It summarizes classical and root minimization of the quadratic criterion and direct and two-step design of actuators respectively. As an example, the planar redundant parallel robot is used. Moreover, the paper presents several possibilities to use Predictive control for compliance of additional requirements (smooth trends of actuators or fulfillment antibacklash condition).
|
|
|
Predikce chaotických časových řad
Dědič, Martin ; Tichý, Vladimír (vedoucí práce) ; Smrčka, Pavel (oponent)
Práce se zabývá možností predikce chaotických (zejména pak ekonomických) časových řad. Chaotické řady jsou díky vysoké závislosti na počátečních podmínkách z principu dlouhodobě nepredikovatelné. V některých případech však lze jejich chování více, či méně předpovídat alespoň krátkodobě. Cílem práce je ukázat, na kolik a zda vůbec lze vývoj těchto řad předvídat pomocí nelineárních metod a pokusit se případně odhalit či zamítnout přítomnost chaotického chování v nich. Práce je rozdělena do tří částí. V první části jsou krátce vysvětleny vybrané důležité pojmy a metody z dané oblasti. Kromě popisu některých metod predikce je zde nastíněno, které ukazatele a metody lze využít pro zjištění možností a omezení predikce. Druhá kapitola se soustředí na návrh úprav počítačového programu FracLab, který bude k predikci využit. Poslední, třetí kapitola je experimentální. Kromě popisu jednotlivých řad a postupů obsahuje diskuzi výsledků provedených predikcí na těchto časových řadách.
|
|
|
Řešení nadbytečnosti zaměstnanců v organizaci
Veselá, Věra ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Konkurenční prostředí vyžaduje od společností pružně reagovat na změny a řešení nadbytečnosti zaměstnanců se tak stává pro zaměstnavatele běžným procesem. Cílem této práce je na základě analýzy řešení nadbytečnosti zaměstnanců a outplacementového programu dvou vybraných společností definovat obecné zásady pro vytvoření a realizaci outplacementového programu.
|
host ::
RSS.