|
|
Komparace důchodového systému České republiky a Slovenské republiky
ENDLICHEROVÁ, Klára
Bakalářská práce se zaměřuje na komparaci důchodového systému České republiky a Slovenské republiky. V první části bakalářské práce jsou shrnuty základní teoretické poznatky z oblasti sociálního zabezpečení a důchodového systému. Navazuje popis důchodových systémů obou zemí. Druhá část se zabývá komparací důchodových systémů, jež je provedena zejména na základě demografických a ekonomických ukazatelů. Výsledky získané komparací poukazují na možné riziko v důchodovém systému České republiky. Závěr práce tvoří vyhodnocení těchto výsledků v podobě návrhu možných doporučení pro zlepšení fungování důchodového systému České republiky.
|
|
|
Rozdíly ve výši příjmů a starobních důchodů u mužů a žen v ČR
Slanařová, Barbora
Tato diplomová práce se zabývá rozdíly ve výši příjmů a starobních důchodů u mužů a žen v České republice. Cílem bylo za použití ekonometrických metod zhodnotit časové řady a panelová data dosavadního vývoje příjmů a starobních důchodů obou pohlaví a zhodnotit existenci rozdílů. Z provedených analýz byly predikovány hodnoty budoucího vývoje na následující tři roky a v závěru bylo vytvořeno doporučení pro maloobchodní firmu ohledně zaměření se na spotřebitele v penzi.
|
|
|
Ekonometrická analýza demografických aspektů vývoje ekonomiky
LE, Václav Quang
Práce se zabývá ekonometrickou analýzou demografických aspektů vývoje ekonomiky. Předmětem analýzy je udržitelnost důchodového systému ČR, která je zkoumána ze dvou pohledů, a to z pohledu příjmů z pojistného a příslušenství na důchodové pojištění a výdajů na dávky důchodového pojištění. Analýza je provedena prostřednictvím techniky vícenásobné lineární regrese. Pro každou zkoumanou proměnnou jsou představeny tři modely. Datový soubor má charakter časové řady, má čtvrtletní sezónnost a zkoumaným obdobím je časový interval 2000-2022 Q1. Dle příjmových modelů je příjem pozitivně korelován s HDP, mzdami a platy, sociálními příspěvky zaměstnavatelů, indexem spotřebitelských cen (CPI) a negativně s počtem zaměstnaných a nezaměstnaných. Výdaje na druhou stranu vykazovaly pozitivní korelaci s počtem důchodů, CPI, průměrnou mzdou a minulými výdaji. U představených modelů byla rovněž hodnocena jejich predikční schopnost za období 2018-2019, kdy krize nebyla, a za 2020-2022 Q1, kdy nastala krize. V nekrizovém období dokázaly modely zachytit dynamiku vývoje proměnných, avšak v krizovém období nebyly tolik přesné, přičemž výdajové modely byly ve srovnání lepší. Na základě křížové validace, korigovaného Akaikeho informačního kritéria a Schwarzova bayesovského informačního kritéria byl pro každou proměnou vybrán model 2 k predikci na 2. až 4. čtvrtletí 2022. Dle příjmového modelu by se příjmy měly vyvíjet do strany / stagnovat, zatímco dle výdajového modelu by měly výdaje růst. Zároveň predikované výdaje převyšují predikované příjmy.
|
|
|
Investování do drahých kovů jako nástroj finančního zabezpečení na stáří
REMIÁŠ, Ondřej
Bakalářská práce se zabývá možností investování do drahých kovů (se zvláštním zaměřením na zlato) jako nástroje pro dosáhnutí finančního zabezpečení na stáří, a porovnání této alternativy s běžně používanými spořícími nástroji v České republice, které se k těmto účelům využívají - doplňkové důchodové pojištění, životní spoření a další. První část této práce pojednává o českém důchodovém systému před a po jeho reformách a poukazuje na jeho neudržitelnost pro budoucnost. Poté se zabývá historií investování do zlata a do hloubky analyzuje jeho výhody a nevýhody. Praktická část byla rozdělena na finanční analýzu na základě příkladu statisticky průměrného Českého občana a dotazníku, kterého se zúčastnilo 288 respondentů, zejména studentů nebo absolventů vysokých škol. Výsledky práce sice ukázaly vhodnost zlata a ostatních drahých kovů v otázce finanční zabezpečení na stáří, ale při jejich zvolení bychom také neměli opomenout jejich nevýhody. Při tvoření finančního portfolia by se mělo myslet na zapojení celé škály finančních produktů - ať už akcií, dluhopisů či jeho doplnění v podobě výhodného doplňkového penzijního spoření. Drahé kovy tam mají také nezpochybnitelně místo, ale měly by být především využity pro své specifické investiční charakteristiky a těžko za-měnitelné výhody: jako zabezpečení proti inflaci a tržním výkyvům nekorelujících finančních nástrojů.
|
|
|
Hlavní zásady vývoje důchodového pojištění na území dnešní ČR od konce 19. století po současnost
Hrdý, Milan ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Fischerová, Iva (oponent) ; Lang, Roman (oponent)
Doktorská disertační práce "Hlavní zásady vývoje důchodového pojištění na území dnešní ČR od konce 19. století po současnost" se zabývá problematikou historického vývoje důchodového pojištění na území dnešní České republiky od konce devatenáctého století do současnosti. Byly identifikovány hlavní zásady vývoje důchodového systému v daném období a provedena analýza především z hlediska osobního a věcného rozsahu pojištění, pojišťovací povinnosti a stručně také z hlediska organizačního zabezpečení důchodového sytému. Tato analýza byla realizována ve čtyřech vybraných obdobích, v období před vznikem samostatné Československé republiky, v období od roku 1918 do roku 1945, v období od roku 1945 do roku 1992 a od roku 1993 do současnosti v rámci samostatné České republiky. V rámci této disertační práce byl analyzován především osobní a věcný rozsah pojištění, pojišťovací povinnosti a stručně také organizační zabezpečení důchodového pojištění v každém ze sledovaných období. Na závěr práce byly shrnuty příslušné poznatky z tohoto historického vývoje a s jejich využitím představen vlastní návrh autora na vývoj systému důchodového pojištění v České republice do budoucnosti. Stabilizovaný věcný i osobní rozsah důchodového pojištění je třeba zachovat, stejně tak i velmi kvalitní procesní zabezpečení včetně...
|
|
|
Koncepce důchodového pojištění a česká důchodová reforma
Melenec, Lubomír ; Zemanová, Jana (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Cílem práce je pojednat obecně o různých formách důchodového zabezpečení a zároveň představit současný český důchodový systém a jeho reformy. V obecné části je prezentována obvyklá klasifikace důchodových systémů podle základních charakteristických znaků a jsou zmíněny výhody a rizika jednotlivých řešení. Dále je popsána tzv. třípilířová struktura důchodových systémů, která je obvyklá ve většině evropských zemí. Další části se věnují analýze současného českého důchodového systému. Popis právní úpravy základního důchodového pojištění se zaměřuje na podmínky vzniku účasti na důchodovém pojištění, povinnost platit pojistné, podmínky vzniku nároku na starobní důchod, způsob stanovení jeho výše a valorizaci již přiznaných důchodů. Kapitola obsahuje též přehled nejdůležitějších parametrických změn, kterými systém základního důchodového pojištění průběžně prochází. Pátá kapitola se věnuje malé důchodové reformě. Podrobně je analyzován nález Ústavního soudu, který zrušil ustanovení o redukčních hranicích a požadoval posílení principu zásluhovosti v systému důchodového pojištění. Malá důchodová reforma spočívala v novém nastavení redukčních hranic navazujícím na výše uvedený nález Ústavního soudu a dalších parametrických změnách základního důchodového systému. Šestá kapitola se zabývá tzv. velkou důchodovou...
|
|
|
Komparace důchodového systému a jeho reformy v ČR a na Slovensku
Šárková, Veronika ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Klusáček, Jan (oponent)
Bakalářská práce "Komparace důchodového systému a jeho reformy v České republice a na Slovensku" se zabývá situací ohledně systému důchodového zabezpečení v České republice a na Slovensku. V práci se autorka věnuje stručnému seznámení s důchodovým systémem v obou zemích, jeho vývojem po roce 1989 a charakteristikou současného systému důchodového zabezpečení. Hlavním zaměřením této práce je provedení reformy tohoto systému, s orientací konkrétně na zavedení II. pilíře - důchodového spoření, do dané struktury. Cílem práce je vyhodnotit a popsat změny které nastaly v souvislosti se spuštěním důchodové reformy v obou zmíněných zemích. V rámci tohoto vyhodnocení a popisu byly charakterizovány podobnosti a rozdílnosti v současném nastavení II. pilíře v důchodových systémech v obou zemích. Také zde jsou navrženy a hodnoceny možné důvody rozdílností v obou systémech.
|
|
|
Důchodový systém v ČR - vývoj po roce 1989 a jeho reforma
Belčev, Daniel ; Potůček, Martin (vedoucí práce) ; Duškov, Ivan (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na analýzu reformy českého důchodového systému s tím, že pro uvědomění si příslušných konsekvencí je analyzována v kontextu celého vývoje českého důchodového systému po roce 1989. Vedle hodnotového aspektu je pozornost věnována demografickému, legislativnímu, politickému, ekonomickému, sociálnímu, institucionálnímu a mezinárodnímu aspektu organizace a financování resp. finanční udržitelnosti důchodového systému. Rovněž je kladen důraz na komparaci důchodové reformy, která je realizována koaliční vládou premiéra Petra Nečase, s koncepcí důchodové reformy opoziční ČSSD prizmatem kritérií rozpočtové odpovědnosti, kvality života důchodců, solidarity, sociální spravedlnosti, ekvivalence a odolnosti důchodové reformy v čase. Teoretickými východisky jsou teorie path dependency, teorie institucionalismu, teorie Welfare State, teorie korporativismu a kriteriální ukotvení reformy. V diplomové práci je uplatněna metoda analýzy sekundárních dat a metoda komparativní analýzy. Pro získání sekundárních dat jsou využity metody vyhledávání dokumentů a datových záznamů.
|
|
|
Věk potřebný pro nárok na starobní důchod - vývoj a determinanty ovlivňující jeho změny
Nešporová, Stanislava ; Potůček, Martin (vedoucí práce) ; Hedbávný, Petr (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na důchodový systém, konkrétně na věk potřebný pro nárok na starobní důchod (dále "důchodový věk"). Tento institut je velmi důležitý pro systém starobních penzí. Důchodový věk je významným determinantem každého důchodového systému a jeho stability. Ekonomický i demografický stav společnosti závisí mimo jiné také na tom, v kolika letech občané mohou odcházet do starobního důchodu, souvisí s životní úrovní obyvatel daného státu, má vliv na pracovní příležitosti apod. Vzhledem k tomu, že důchodový věk prošel mnoha modifikacemi a samozřejmě se vyvíjel, bude se diplomová práce zabývat právě determinanty, které ovlivnily tento institut. Bude se zabývat také etapami, ve kterých probíhal vývoj důchodového věku a aktéry, kteří se na změnách podíleli. Důležitý je také institucionální rámec dané problematiky. Téma důchodového věku bude v určitých částech práce komparováno se Slovenskou republikou, se kterou má Česká republika společnou historii, ale dnes se důchodové systémy obou zemí poměrně značně odlišují. V závěru diplomové práce bude upřesněn širší kontext důchodového věku v rámci celého důchodového systému. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Komparace penzijních systémů v České republice a ve Spojených státech amerických
Brtník, Karel ; Potůček, Martin (vedoucí práce) ; Kotrusová, Miriam (oponent)
Diplomová práce předkládá analýzu důchodových systémů v České republice a ve Spojených státech amerických podle stavu v roce 2013. Cílem práce je provést komparaci penzijních systémů na základě stanovených kritérií, jimiž jsou rozpočtová odpovědnost, kvalita života důchodců, sociální solidarita, ekvivalence a finanční udržitelnost důchodového systému. Dalším cílem je provést srovnání jednotlivých pilířů zkoumaných důchodových systémů a v nich analyzovat rozdílné a shodné prvky dávek, které jsou z nich poskytovány. Teoretickými východisky jsou teorie Welfare State, teorie veřejných financí a teorie trh, stát a občanský sektor a kriteriální ukotvení reformy. Výzkumná část práce analyzuje, jak jsou důchodové systémy schopny zabezpečit adekvátní příjem ve stáří, jaká je reálná kupní síla důchodců, zda jsou důchodové systémy v důsledku nepříznivého demografického vývoje i do budoucna finančně udržitelné a jakým způsobem důchodový systém motivuje starší pracovníky k setrvání na trhu práce.
|
host ::
RSS.