|
|
Effect of the 2020 parental benefit increase in the Czech Republic on labor supply
Šarboch, Matěj ; Pertold, Filip (vedoucí práce) ; Pertold-Gebicka, Barbara (oponent)
Rodinná politika může mít důležitý vliv na chování jednotlivců na trhu práce. Významným příkladem je rodičovský příspěvek. V roce 2020 česká vláda navýšila celkovou vyplácenou částku z 220 000 Kč na 300 000 Kč. Tato práce zkoumá dopady této reformy na nabídku práce zasažených rodičů, a to pomocí metody rozdílů v rozdílech a Výběrového šetření pracovních sil od Českého statistického úřadu. Výsledky indikují, že v důsledku re- formy matky s nejmladším dítětem ve věku 2 nebo 3 let významně snížily svůj týdenní počet odpracovaných hodin, stejně tak jako svoji míru participace na pracovním trhu. Vysokoškolsky vzdělané matky a matky, které měly pouze jedno dítě, byly nejvíce ovlivně- nými skupinami. Tato práce je první analýzou této reformy, může doplnit již existující literaturu o dopadech změn rodinné politiky a může také sloužit jako evaluace této re- formy.
|
|
|
Uplatnění absolventů studijního programu Tělesná výchova a sport UK FTVS na trhu práce
Omcirk, Vilém ; Čáslavová, Eva (vedoucí práce) ; Hobza, Vladimír (oponent) ; Němec, Otakar (oponent)
Tato disertační práce se zabývá uplatněním prezenčních magisterských absolventů studijního programu Tělesná výchova a sport Fakulty tělesné výchovy a sportu Univerzity Karlovy na trhu práce. V teoretické části byla provedena rešerše aktuálního stavu poznání v uplatnění absolventů na trhu práce, zejména absolventů vysokoškolských. Na základě této rešerše byl operacionalizován konstrukt uplatnění absolventa Fakulty tělesné výchovy a sportu Univerzity Karlovy a byl sestaven hlavní nástroj provedeného výběrového šetření a tím byl elektronický výzkumný dotazník. Základní soubor výzkumu byl tvořen absolventy prezenční formy magisterského studia z let 2010 až 2015 z oborů Učitelství pro střední školy (dvouoborové), Tělesná výchova a sport (jednooborové), Vojenská tělovýchova a Management tělesné výchovy a sportu. Celkem bylo získáno 346 dotazníků z 671 možných (návratnost 52%). Ve výsledkové části byla získaná data nejprve podrobena chí-kvadrát testu na základě 3 identifikačních proměnných (pohlaví respondentů, obor studia a rok absolvování studia) a následně byly odprezentovány jednotlivé výsledky výzkumu. Tyto výsledky se týkaly zejména přechodu respondentů na trh práce po absolvování magisterského studia (mj. i zkušenosti s dobrovolnou a nedobrovolnou nezaměstnaností), současné práce respondentů (mj....
|
|
|
Uplatnění absolventů studijního programu Tělesná výchova a sport UK FTVS na trhu práce
Omcirk, Vilém ; Čáslavová, Eva (vedoucí práce) ; Hobza, Vladimír (oponent) ; Němec, Otakar (oponent)
Tato disertační práce se zabývá uplatněním prezenčních magisterských absolventů studijního programu Tělesná výchova a sport Fakulty tělesné výchovy a sportu Univerzity Karlovy na trhu práce. V teoretické části byla provedena rešerše aktuálního stavu poznání v uplatnění absolventů na trhu práce, zejména absolventů vysokoškolských. Na základě této rešerše byl operacionalizován konstrukt uplatnění absolventa Fakulty tělesné výchovy a sportu Univerzity Karlovy a byl sestaven hlavní nástroj provedeného výběrového šetření a tím byl elektronický výzkumný dotazník. Základní soubor výzkumu byl tvořen absolventy prezenční formy magisterského studia z let 2010 až 2015 z oborů Učitelství pro střední školy (dvouoborové), Tělesná výchova a sport (jednooborové), Vojenská tělovýchova a Management tělesné výchovy a sportu. Celkem bylo získáno 346 dotazníků z 671 možných (návratnost 52%). Ve výsledkové části byla získaná data nejprve podrobena chí-kvadrát testu na základě 3 identifikačních proměnných (pohlaví respondentů, obor studia a rok absolvování studia) a následně byly odprezentovány jednotlivé výsledky výzkumu. Tyto výsledky se týkaly zejména přechodu respondentů na trh práce po absolvování magisterského studia (mj. i zkušenosti s dobrovolnou a nedobrovolnou nezaměstnaností), současné práce respondentů (mj....
|
|
|
Analýza dopadu zavedení základního nepodmíněného příjmu v České republice
Donát, Michal ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Soukupová, Jana (oponent)
Technologická revoluce, která probíhá v současné době, staví na základech strojového učení, exponenciální rychlosti technického vývoje a digitalizace. Stroje se v blízké budoucnosti stanou levnější a efektivnější náhradou lidských pracovníků v celé řadě oborů. Diplomová práce shrnuje příčiny a důsledky tohoto vývoje a představuje základní nepodmíněný příjem, jako jeden z možných nástrojů pro zachování udržitelné míry sociální rovnosti. Na reálných číslech z České republiky ukazuje, že možné zavedení základního nepodmíněného příjmu je spíše problémem kulturním a sociálním než ekonomickým. Základní nepodmíněný příjem může být v budoucnosti účinným nástrojem v boji proti lidské chudobě, obzvláště v prostředí, kde se poptávka po lidské práci převýší její nabídku.
|
|
|
Zajištění havarijního napájení jaderné elektrárny
ROZMILER, Jiří
Práce "Zajištění havarijního napájení jaderné elektrárny" popisuje jakým způsobem je řešena vlastní spotřeba jaderné elektrárny, jak je koncipováno havarijní napájení a jak by mělo probíhat řešení známých havarijních stavů, majících bezprostřední vliv na napájení vlastní spotřeby jaderné elektrárny. Cílem této diplomové práce je navrhnout možnosti posílení havarijního napájení vlastní spotřeby jaderné elektrárny, dalo by se říci zodolnění vůči nepříznivým extrémním vlivům, které by mohly vést ke ztrátě pracovního, rezervního a nouzového zdroje, tzn. ke stavu nazývaného Station Black Out (SBO) ? úplná ztráta napájení. Dále tato práce obsahuje výpočty zkratových poměrů havarijního zdroje uvažovaného jako posílení, dále výpočet rozběhu nejtěžšího pohonu a shrnutí celkových dopadů navrhovaného zodolnění.
|
|
| |
|
|
Jsou pražští žebráci jako newyorští taxikáři?
Šilhavá, Dana ; Bartoň, Petr (vedoucí práce) ; Janíčko, Martin (oponent)
Tato práce zkoumá, jak se pražští žebráci rozhodují o své denní pracovní době. Žebrání je představeno jako nabízená služba, v případě Prahy se zábranami ve vstupu na trh na straně produkce, s mimořádným případem Karlova mostu jako monopolu. Náhled do fungování tohoto trhu umožňuje finanční analýza mezd, nákladů a faktorů mzdových sazeb samostatně výdělečně činných žebráků. Jako možná vysvětlení proti sobě stavím 2 modely nabídky práce: model mezičasové substituce a cílování příjmů (income targeting), které odpovídají konceptům maximalizace (maximizing), resp. dostačování (satisficing). Maximizéři přizpůsobují svou denní pracovní dobu mzdové sazbě, která se mezi dny liší, kdežto dostačovači závorkují svá rozhodnutí úzce a stanovují si denní příjem, kterého se snaží dosáhnout. 37 z 43 pražských žebráků v mém výběru se dá označit za dostačovače, podobně jako newyorské taxikáře (Camerer 1997); to je ovšem často zcela racionální reakce na omezení plynoucí z povolání žebráka (např. kvůli "sociálnímu zdanění" a nedostatkům příležitostí ke spoření), dostačování je tedy v jejich případě mnohem pochopitelnější.
|
host ::
RSS.