|
|
Mateřské centrum jako nástroj návratu žen na trh práce po rodičovské dovolené
Čechurová, Lenka ; Hejzlarová, Eva (vedoucí práce) ; Zrcková, Alžběta (oponent)
Ženy s malými dětmi tvoří jednu z rizikových skupin na trhu práce. Přestože programy sociální politiky a samotná opatření na trhu práce cílí na vyšší zaměstnanost této skupiny, ženy stále čelí diskriminaci během návratu na trh práce po rodičovské dovolené, jelikož jim nejsou poskytovány podmínky pro sladění pracovních a rodinných rolí. Tato práce se zaměřuje na poněkud netradiční nástroj návratu žen na trh práce po rodičovské dovolené - mateřské centrum. Mateřská centra jakožto místa setkávání rodičů s dětmi slaví v České republice 20 let své existence a za tu dobu se jejich formy značně proměnily, mimo jiné i vlivem evropských integračních procesů. Text práce je členěn do dvou základních částí. První část se věnuje obecně mateřskému centru jako instituci, jeho historii, cílům a principům fungování. Druhá část se již zaměřuje na konkrétní případ mateřského centra - Klub K2. Případová studie Klubu K2 pak odhaluje programy Klubu K2, které napomáhají ženám při návratu na trh práce po rodičovské dovolené. Klíčovým aspektem Klubu K2 je fakt, že cílí jak na péči o dítě, tak na péči o matku, čímž naplňuje podmínky pro harmonizaci práce a péče. Práce postihuje i sféru žen-matek na trhu práce a zkoumá problémy, se kterými se tato skupina při návratu na trh práce potýká. Zjištění práce ukazují, že největší...
|
|
|
Věcný návrh zákona na zálohové výživné v kontextu teorie sociální konstrukce cílových skupin
Horčicová, Magda ; Hejzlarová, Eva (vedoucí práce) ; Novotný, Vilém (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na výživné, jeho možné alternativy a možnosti, které rodič má, aby výživné mohl vymoci. Ač je výživné určeno dítěti, neplacení výživného má přímý vliv především na rodiče, který má dítě v péči. Tento jev budu vztahovat k matkám samoživitelkám. Práce je zpracována jako případová studie. Data jsou čerpána od aktérů zainteresovaných v problematice výživného (ministerstva, Exekutorská komora ČR a neziskové organizace), dále jsou doplněna o data z Českého statistického úřadu. Skrze teorii sociální konstrukce cílových skupin dle Schneider a Ingram je v práci poukázáno na aktuální věcný návrh zákona o zálohovém výživném. Z rozebrání zákona vyplývá, že by v první fázi tento věcný návrh zákona mohl být pozitivního charakteru, ale při hlubším prostudování a diskusích jsem zjistila, že by mohl matkám samoživitelkám spíše uškodit a není jim skrze něj umožněna pomoc v tu chvíli, kdy to potřebují. Zálohové výživné by matky samoživitelky dostaly po sedmi až osmi měsících, kdy otec dítěte neplní vyživovací povinnost. Při opakovaném přezkoumání na nárok zálohového výživného nemá matka samoživitelka jistotu, že na něj znovu dosáhne. Tento návrh zákona také předpokládá, že exekuce na majetku neplatícího otce bude neúspěšná, což má za následek finanční zátěž pro matku samoživitelku....
|
|
|
Proměny sociální politiky ve volebních programech politických stran od roku 1993
Čech, Filip ; Hejzlarová, Eva (vedoucí práce) ; Novotný, Vilém (oponent)
Práce "Proměny sociální politiky ve volebních programech politických stran od roku 1993" se zaměřuje na vnímání sociální politiky subjekty působícími na politické scéně v České republice. Sociální politika představuje jednu z nejzajímavějších a nejdůležitějších politik pro běžné občany a zároveň voliče v ČR. Společně s otázkami sociálních témat sem patří zdravotní, bytová i vzdělávací politika. Po sběru všech dostupných volebních programů je nejdříve pomocí deskripce popsáno několik vybraných politických stran a hnutí. Důraz je kladen na obsáhlost sociální politiky v rámci celého programu (počet slov), její umístění a základní obsahové myšlenky rozdělené do čtyř skupin na sociální politiku, zdravotní politiku, vzdělávací politiku a bytovou politiku. Následně jsou strany rozděleny do podskupin a v dalších třech kapitolách porovnávány mezi sebou. Jedná se o srovnání pravicových, středových a levicových stran, srovnání parlamentních a neparlamentních stran a na závěr srovnání tradičních a netradičních stran. Zde je důraz kladen převážně na počet slov a velikost sociální politiky v kontextu celého programu. Obsahové vymezení je složité a v analýze je nastíněno jen stručně. Na konci každého srovnání je faktické shrnutí zjištěných informací.
|
|
|
Typy nestátních školek v kontextu návrhu zákona o dětské skupině
Jeřábková, Pavla ; Hejzlarová, Eva (vedoucí práce) ; Zrcková, Alžběta (oponent)
Cílem této práce je popsat stávající legislativu předškolní péče, zaměřenou primárně na taková zařízení, která nejsou mateřskými školami a přesto poskytují pravidelnou celodenní péči o předškolní děti. Práce zachycuje problémy, které vznikají při zřizování a provozu takových zařízení a snaží se zjistit, zda odhalené problémy může řešit návrh zákona o dětské skupině. Práce zachycuje různé aspekty fungování rozdílných typů nestátních zařízení předškolní péče, které dává do kontextu s podmínkami stanovenými věcným záměrem zákona o dětské skupině. Získané informace odhalují problematickou oblast nestátní neziskové péče o předškolní děti mimo školský zákon, která nebyla dosud upravena žádným konkrétním právním předpisem. Tato oblast je upravována v legislativě návrhu zákona o dětské skupině. Rozhovory se zřizovateli zařízení předškolní péče odhalily další problém týkající se vysokých a nejasně stanovených hygienických nároků na "péčové živnosti". Tato problematika je v nově vnikající legislativě upravena jen pro neziskovou oblast a nabízí se tu tedy možnost použití i pro oblast "péčových živností".
|
|
|
Rodič jako aktér vzdělávací politiky: Předškolní vzdělávání z pohledu rodičů
Man, Radana ; Mouralová, Magdalena (vedoucí práce) ; Hejzlarová, Eva (oponent)
Diplomová práce "Rodič jako aktér vzdělávací politiky: Předškolní vzdělávání z pohledu rodičů" se zabývá rodiči jako účastníky vzdělávací politiky, uplatňujícími především možnost volby při zajištění vzdělávání svých dětí v předškolním věku. V samostatných kapitolách jsou uvedeny tři oblasti celoživotního vzdělávání - formálního, neformálního a informálního, které rodič pro svoje dítě volí. Vzdělávací politika je ovlivňována jeho rozhodnutími, postoji a strategiemi. Jak se k jednotlivým oblastem staví, jaká jsou jejich očekávání, zda kvalita a nabídka odpovídá jejich představám, vyplývá z této práce.
|
|
|
Mateřská centra jako provozovatelé "školek"
Poláková, Šárka ; Hejzlarová, Eva (vedoucí práce) ; Klimešová, Magdalena (oponent)
Mateřská centra jsou v současné době fenoménem doby, kdy i přes jejich rychle se zvyšující počet je jim, na rozdíl od školek "státních, "firemních", či v dnešní době více diskutovaných "dětských skupinách", věnována menší pozornost. A to především v oblasti celodenního hlídání dětí bez účasti rodičů. I když mateřská centra touto svojí činností pomáhají řešit jeden z veřejně politických problémů České republiky - nedostatek míst v mateřských školách, nedostatek zařízení jeselského typu, nedostává se jim podpory. A to především podpory v oblasti legislativní - podpoření mateřských center v hlídání dětí bez účasti rodičů. V současné době je v České republice provozováno celkem 427 mateřských center a z toho v Libereckém kraji, na který jsem se zaměřila v empirické části, působí 21 mateřských center. Z těchto 21 mateřských center tuto službu - péče o děti bez účasti rodičů, poskytuje celkem 14 mateřských center. A všechna tato centra pociťují potřebu legislativní podpory, kdy by uvítala stanovení jasnějších pravidel pro provoz mateřského centra, zvláště části, která zajišťuje hlídání dětí bez účasti rodičů. Tato podpora je důležitá ve všech činnostech, které mateřská centra vykonávají. Neboť mateřská centra to není jen o "setkávání se", ale také o podpoře mezigeneračního soužití, o vytvoření zázemí pro...
|
|
|
Politika rovnosti žen a mužů ve vztahu ke kvótám
Hronová, Helena ; Hejzlarová, Eva (vedoucí práce) ; Mouralová, Magdalena (oponent)
Cílem předkládané práce je popis politiky naplňování rovnosti žen a mužů ve vztahu ke kvótám jako nástroji vyrovnaného zastoupení žen a mužů ve vedoucích pozicích. I přesto, že více než polovina absolventů vysokých škol jsou ženy, v rozhodovacích pozicích jich najdeme málo. Navíc platí, že čím vyšší pozice, tím menší obsazenost ženami. Ve vztahu k vymezenému problému je nutno říci, že má politika rovných příležitostí žen a mužů v tomto směru nedostatky v naplňování rovnosti. Východiskem a nápomocí by mohl být kvótní systém, který je stejně jako samotná zmíněná politika tlačen Evropskou unií. Její aplikace na české prostředí však není snadná, naráží na řadu překážek a odmítání jednak ze strany veřejnosti, jednak i ze strany samotných vedoucích zaměstnanců.
|
|
|
Slaďování rodinného života a pracovní kariéry z pohledu zaměstnavatelů
Babková, Adéla ; Hejzlarová, Eva (vedoucí práce) ; Kotrusová, Miriam (oponent)
Adéla Babková SLAĎOVÁNÍ RODINNÉHO ŽIVOTA A PRACOVNÍ KARIÉRY Z POHLEDU ZAMĚSTNAVATELŮ Abstrakt diplomové práce Diplomová práce je zaměřena na vztah a přístup zaměstnavatelů k tématu rodičovství svých zaměstnanců. Výzkumy dokazují, že v otázce rodičovství převládá v České republice i v současné době názor, že pro rozvoj dítěte je nejprospěšnější strategií celodenní péče matkou, a to do tří let věku a v prostředí domova. Z dalších šetření však vyplývá rozpor mezi deklarovaným zájmem rodičů malých dětí o možnosti využití nástrojů slaďování rodičovství se zaměstnáním a skutečným stavem v této otázce. Cílem diplomové práce je pak porozumění a vysvětlení přístupu zaměstnavatelů k rodičovství jejich zaměstnanců a k situacím, které rodičovství zaměstnanců může přinášet. V prvních dvou kapitolách diplomové práce tak je zařazeno seznámení a uvedení do vybrané problematiky a do jejího kontextu, výzkumný problém a výzkumné otázky. Následuje přehled teoretických konceptů, kterých se vybraná tematika týká a které ji ovlivňují. V další části je pak zařazena kvalitativní případová studie jednoho zaměstnavatelského subjektu včetně představení metod výběru, sběru dat a jejich analýzy. Závěry diplomové práce pak obsahují zjištění získaná během výzkumného šetření, odpovědi na stanovené výzkumné otázky a nastínění možných směrů,...
|
|
|
Proces legalizace homoparentálního osvojování v České republice: perspektiva teorie sociální konstrukce cílových skupin
Hetflejšová, Lucie ; Hejzlarová, Eva (vedoucí práce) ; Nekola, Martin (oponent)
Tato bakalářská práce pojednává o novele zákona o registrovaném partnerství. Cílem práce bylo popsat situaci na poli homoparentální politiky a identifikovat hlavní zainteresované aktéry a jejich stěžejní argumenty. K naplnění cílů byly využity zejména expertní rozhovory, dále obsahová analýza medií a studium a analýza dokumentů. Práci rámuje teorie sociální konstrukce cílových skupin od Schneider a Ingram a teorie fází veřejněpolitického procesu. Teorie sociální konstrukce cílových skupin se potvrdila zejména v odlišných konstrukcích cílové skupiny odpůrci a navrhovateli novely. Zatímco navrhovatelé pracují s potřebnými, kde je cílová skupina zkonstruována pozitivně, odpůrci pracují s devianty a konstruují cílovou skupinu negativně. Obě zmíněné skupiny jsou politické slabé. Vliv stranické podpory a podpory voličů se zdá v tomto případě zanedbatelný. V rámci této případové studie se tedy podařilo popsat dosavadní vývoj na poli homoparentální politiky do dubna 2015 a identifikovat hlavní aktéry procesu legalizace a jejich argumenty.
|
|
|
Slaďování rodinného života a pracovní kariéry z pohledu zaměstnavatele ve veřejném sektoru: Případová studie příspěvkové organizace
Babková, Adéla ; Hejzlarová, Eva (vedoucí práce) ; Kotrusová, Miriam (oponent)
Slaďování rodinného života a pracovní kariéry z pohledu zaměstnavatele ve veřejném sektoru: Případová studie příspěvkové organizace Abstrakt diplomové práce Adéla Babková Diplomová práce je zaměřena na vztah a přístup zaměstnavatelů k tématu rodičovství svých zaměstnanců. Výzkumy dokazují, že v otázce rodičovství převládá v České republice i v současné době názor, že pro rozvoj dítěte je nejprospěšnější strategií celodenní péče matkou, a to do tří let věku a v prostředí domova. Z dalších šetření však vyplývá rozpor mezi deklarovaným zájmem rodičů malých dětí o možnosti využití nástrojů slaďování rodičovství se zaměstnáním a skutečným stavem v této otázce. Cílem diplomové práce je pak porozumění a vysvětlení přístupu jednoho zaměstnavatele z veřejného sektoru k rodičovství jeho zaměstnanců a k situacím, které rodičovství zaměstnanců může přinášet. V prvních dvou kapitolách diplomové práce je zařazeno seznámení a uvedení do vybrané problematiky a do jejího kontextu, výzkumný problém a výzkumné otázky. Následuje přehled teoretických konceptů, kterých se vybraná tematika týká a které ji ovlivňují. V další části je pak zařazena kvalitativní případová studie jednoho zaměstnavatelského subjektu včetně představení metod výběru, sběru dat a jejich analýzy. Závěry diplomové práce pak obsahují zjištění získaná během...
|
host ::
RSS.