|
|
The Analysis of education system in Hewlett-Packard
Ponczová, Zuzana ; Jarošová, Eva (advisor)
Graduation theses is in the first part oriented to teorethical output of company education. In this part is mainly defined description of phases creating education system and recomendation for approach to education of employees and managers. The subject of practical part is analysis of education system in czech branch of international company Hewlett-Packard. In the framework are researched mainly two specific programs, program for adaptation of new employees and program for development of sales managers. Through methods of qualitative and quantitative research is identified the opinion of participants on the program purpose and effectiveness. Evaluated are also rules for creation of company education system in specific company. In conclusion are formulated recommendations for improvement of both programs and system of company education as a whole. Expressed is as well overall opinion on company activities in the area of employees education.
|
|
|
Millenium development goals - development towards the goals in Ghana
Videnovová, Petra ; Adamcová, Lenka (advisor) ; Borgström Korba, Anna (referee)
Millenium development goals project is the key topic of the diploma paper. This project was started in 2000 and belongs to the responsibility od the UN. There are eight key development areas-goals set in the project. This goals should be met by 2015. The diploma paper is focused on the development of each of the goal in the West African country Ghana. There are two parts. First part focuses on the economic, cultural, historical and demografical description of the country. Second part is aimed at the Millenium project. The global trends are decribed at the beginning and the development towards the goals in Ghana is described in details in the following text.
|
|
|
The Airport as an Element of Regional Economic Development
Voráček, Václav ; Macháček, Jaroslav (advisor) ; Kadeřábková, Jaroslava (referee)
This thesis examines the development of selected regional airports in the Czech Republic. The first part of this research focuses on the general field of air transportation, and concentrates primarily on airports. More specifically, this thesis describes various aspects of the operations of an airport, paying particular attention to the economic features of airport operations and management. The second central part of this research is devoted to presenting a set of detailed case studies of three regional airports, namely Plzeň -- Líně, Vodochody and České Budějovice. This section of the dissertation describes and analyses the context, strength and weaknesses of each of these airports using a specific evaluation framework. The final part of this thesis concludes by outlining, in terms of the evidence presented, (1) the potential for further development of the three regional airport case studies, and (2) proposals for overcoming specific barriers to further growth.
|
|
|
Rozvoj pracovníků v systému personální práce
Šedivá, Romana ; Kleibl, Jiří (advisor) ; Stříteský, Marek (referee)
Globalizace přináší nové prvky do vývoje vnějšího prostředí firem a výrazné změny jsou i na trhu práce. Velký obrat je v pojetí rozvoje pracovníků. Lidské zdroje se stávají faktorem úspěchu a nástrojem konkurence a formou boje o přežití. Nevyužívá-li firma dostatečně potenciálu svých lidí, neumí-li jej cíleně rozvíjet, ztrácí nejen na výkonnosti a konkurenceshopnosti, ale i na jejich motivaci. Cílem práce je zhodnotit systém rozvoje zaměstnaců konkrétní společnosti, analyzovat slabá místa a případně navrhnout opatření, která by je pomohla eliminovat
|
|
| |
|
|
Rozvoj obce Věžnička
Vomelová, Lenka ; Krbová, Jana (advisor) ; Boková, Jiřina (referee)
Práce pojednává o obci Věžnička a jejím rozvoji. Teoretická část se zabývá obcemi, strategickým řízením a zaměřuje se na Program rozvoje obce a možné zdroje financování. Praktická část seznamuje s obcí Věžničkou a jejím hospodařením. Dále je zde hodnocen Program obnovy venkova obce Věžnička a v závěru jsou navrženy možné aktivity rozvoje včetně možných zdrojů financování.
|
|
| |
|
| |
|
|
Rozvojová pomoc: Problémy a efektivnost
Haničáková, Petra ; Ježek, Tomáš (advisor) ; Peter, Radoslav (referee)
Diplomová práce se zabývá problematikou rozvojové pomoci. Zkoumá příčiny zaostalosti rozvojových zemí, kvalitu a účinnost rozvojové pomoci a dopady rozvojové pomoci na jednotlivé rozvojové země. Na začátku práce jsou stručně vymezeny základní pojmy a ukazatele týkající se problematiky rozvojové pomoci. Druhá kapitola pojednává o postavení rozvojových zemí ve světové ekonomice. Třetí kapitola se orientuje na poskytovatele rozvojové pomoci, včetně zhodnocení jejich činnosti na poli rozvojové spolupráce. Čtvrtá kapitola zkoumá překážky rozvoje chudých zemí. Posuzuje dopady rozvojové pomoci na jejich politickou a ekonomickou situaci. V závěru práce jsou nastíněna doporučení nezbytná pro dosažení vyšší efektivnosti poskytování rozvojové pomoci.
|
|
|
Employees and corporate education and developement requirements
Tůmová, Michaela ; Seidlová, Eva (advisor) ; Tejkl, Luboš (referee)
Práce se zabývá tím, jak firmy ČEZ, a.s., ČSOB, a.s. a SANOMA Magazines Praha, s.r.o. identifikují své potřeby vzdělávání a také, jakým způsobem vyhodnocují výsledky a účinnost vzdělávacích programů.Dále se práce zabývá tím, nakolik se shodují postupy výše zmíněných firem s požadavky definovanými systematickým systémem vzdělávání.
|
guest ::
