|
|
University of Economics in Prague graduates in labour market
Kočiříková, Eva ; Lukeš, Martin (advisor) ; Nováková, Ivana (referee)
This thesis is focused on labour market integrtation problems of graduates of University of Economics in Prague (UoE). The theoretical part shows advantages and disadvantages of graduate status, presents current trends in employment of graduates and offers known methods how to subsidy an assertion based on cooperation between academic and entrepreneurial area. The practical part issues from findings acquired by process of the theoretical part. This part is based on data analysis among influaential companies cooperating with UoE concernig actual percieved grade of the graduates from UoE and on data analysis of satisfaction with this cooperation systém. Last part is oriented on factual recommendations for behalving the assertion of graduates from UoE.
|
|
|
The opportunities for graduates of Tourism Industry at the University of Economics on the labour market
Kavalírová, Miroslava ; Jarolímková, Liběna (advisor) ; Kondrashov, Alexey (referee)
The thesis looks at a detailed survey of jobs opportunities for graduates of tourism industry at the University of Economics on the labour market. The theoretical parts deals with the definition of the Tourism, actual position of Tourism labour market in the Czech Republic, factors which influence the job exercise of graduates and the causes of the graduates unemployment. A part of the thesis belongs to review of companies in the Tourism Industry, getting of workforce with the inclusion of ways of occupying places at these companies. The possible job opportunities, suitable for graduates of Tourism Industry according to the ways of getting workforce, are located in the framework of analytic part. Another chapter of the thesis is devoted to the detailed questionnaire which is focused on student's and graduate's expectations of their possible job oppostunities. As students and graduates of the University of Economics constitute the supply on the labour market, the thesis includes also evaluation of demand on the Tourism labour market in the selected region of the capital of the Czech Republic.
|
|
|
Uplatnění absolventů VŠE na trhu práce v ČR
Lusková, Kateřina ; Lukeš, Martin (advisor) ; Králová, Tereza (referee)
The thesis deals with the career development of VSE faculties' graduates at the labour market. The goal of this thesis was to find out, how the working career looks like after finishing studies and how it is developing. There are described fields of the first job, career growth after eighteen months, the ratio of managerial positions in several categories, a salary height, a holiday length, the size of companies etc. The specifications which the employers require from graduates are approached in the theoretical part where the youth unemployment in other European states is described as well.
|
|
|
Analysis of career of University of Economics graduates
Majerníková, Lenka ; Jarošová, Eva (advisor) ; Pauknerová, Daniela (referee)
My thesis's aim was to describe start up and career development of graduates with so-called career maps, the most frequent work positions, rate of managerial posts, comparison in age and gender in various relations, the most frequent fields of companies, in which graduates work, frequency of different kinds of companies or ways of finding a first job. I was striving to introduce and analyse all of this in a global concept for the whole school and I was not comparing those aspect within school faculties. In the conclusion I added short analysis of gradues of minor specialization Managerial Psychology and Sociology.
|
|
|
Practice requirements on competences of recent graduates of management fields
Brigant, Juraj ; Hiršová, Miloslava (advisor) ; Syrovátka, Oldřich (referee)
In my thesis I am dealing with the problem of identifying the key competences, which are required by praxis from recent graduates of management. First target of the thesis, identifying the key managerial competences, which are in general required from recent graduates by employers, is contained in theoretical part of the thesis by using content analysis of available sources. Thereafter, using a research I tried to determine the level of development of identified competences at Faculty of management and which other competences should be developed. The last target was an examination of compatibility of identified competences with competence requirements of specific employer, which I fulfilled in discussion with selected employers and with following summarization of mediate information. Findings of this thesis carry a weight for Faculty of management in the area of proper focus on education innovation and for students it is important to know the praxis requirements and further consideration of their preparedness after the graduation in order to better preparedness and efficiency of study.
|
|
|
Human Resources in IS/ICT
Zakharenkava, Sviatlana ; Hamerník, Petr (advisor) ; Zámečníková, Jana (referee)
Tato bakalářská práce se zabývá výzkumem trhu práce v oblasti informačních technologií a analýzou jejího vývoje. Úvodní část práce uvádí do problematiky lidských zdrojů a poukazuje na existující problémy v této oblasti. Věnuje pozornost vlivu globalizace na rozvoj společnosti a trhu práce v jednotlivých zemích, ukazuje na odlišnosti v přístupu k formování trhu lidských zdrojů ve vyspělých a rozvojových zemích. Druhá část analyzuje specifika organizace firem, působících na trhu informačních a komunikačních technologií, definuje jednotlivé IT profese a zkoumá roli IT specialistů v rozvoji hospodářství zemí. Uvádí komplexnost jednotlivých profesních rolí a definuje hlavní požadavky na IT pracovníky. Třetí část je věnovaná stavu trhu práce v oblasti IT a vymezení hlavních trendů jejího vývoje. Ukazuje na velké rozdíly mezi vyspělými zeměmi, přecházejícími na outsourcing a offshoring svých procesů a systémů, a rozvojovými zeměmi, které vystupují na druhé straně tohoto procesu ? jako příjemce zahraničních investic a zakázek. Tyto rozdíly ukazuje na příkladu USA a České republiky. Vymezuje stav trhu práce, požadavky na specialisty, porovnává nabídku a poptávku na trhu a uvádí možný budoucí vývoj situace. Větší pozornost věnuje problémům nevyrovnanosti trhu lidských zdrojů v České republice a příčinám tohoto stavu. Poslední podkapitola je věnována hledání cest k řešení těchto problému a návrhu potřebných kroků ke zlepšení situace. Na závěr se shrnují výsledky analýzy a poznatků, ke kterým výzkum dospěl.
|
|
|
Graduates cooperation system of the University of Economics
Havlan, Jan ; Střížová, Vlasta (advisor) ; Lorencová, Hana (referee)
The backward cooperation of universities with their graduates should be among the priorities of each quality educational institutions, because through this relationship it is possible to obtain invaluable feedback in the form of practical knowledge from the graduates and many other benefits. The goal of this thesis is to evaluate the alumni system of the University of Economics in Prague, in comparison with similar systems of other universities and based on this comparison and research results to propose changes for the development of the system. This thesis contains theoretical viewpoints, the characteristics of the selected systems for graduates, their comparison and the suggestion of concrete recommendations for an alumni system of the University of Economics. Part of the thesis is research in the form of a questionnaire survey, in which opinions of graduates and students at University of Economics in the sphere of backward cooperation with the school were collected.
|
|
|
Metody získávání absolventů
Bartošová, Pavlína ; Beroušek, Petr (advisor) ; Havlíková, Hana (referee)
Tato bakalářská práce ve své první kapitole věnuje postavení absolventů na trhu práce. Ve druhé kapitole jsou popsány způsoby komunikace firem se studenty a absolventy při jejich získávání. V praktické části jsou detailně rozepsány možnosti, které nabízí studentům jedna významná mezinárodní společnost a její propojení s vysokou školou.
|
|
|
Graduates application on the labour market
Frenclová, Kateřina ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Kotýnková, Magdalena (referee)
Diplomová práce se soustřeďuje na problematiku absolventů škol. Vzhledem k rizikovosti této skupiny je zde probírána jejich uplatnitelnost na trhu práce, a to z hlediska stupně vystudované školy - na celorepublikové i krajské úrovni. Pozornost je věnována také tomu, jaké mají absolventi šance uplatnění na pracovním trhu na základě oborové klasifikace. V dalších částech jsou popsány programy aktivní politiky zaměstnanosti, které slouţí k eliminaci nezaměstnanosti absolventů. Závěrečná část řeší předchozí otázky na okresní úrovni - na příkladu okresu Strakonice.
|
|
|
Absolventi na trhu práce na Písecku
Vachtová, Monika Bc. ; Sedláková, Jaroslava (advisor) ; Lišková, Anna (referee)
V teoretické části diplomové práce jsou objasněny některé pojmy bezprostředně souvisící s problematikou trhu práce, nezaměstnaností, politikou zaměstnanosti a vymezeny orgány působící v oblasti zaměstnanosti. Zvláštní kapitola je zaměřena na absolventy. Praktická část je uvedena charakteristikou okresu Písek, popsáním nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, které nabízí Úřad práce v Písku absolventům. Dále jsou zde uvedena zjištění, jaké jsou problémy absolventů a bariéry jejich uplatnění na trhu práce na Písecku a jsou zpracovány analýzy nezaměstnanosti absolventů v okrese Písek. V závěrečné části jsou navržena některá řešení, která by mohla napomoci ke snížení či eliminaci problému nezaměstnanosti absolventů v tomto okrese.
|
guest ::
