|
|
Formy pracovního začlenění osob se zdravotním postižením navazující na využívání sociálně terapeutických dílen
BURIANOVÁ, Karolína
Práce se zabývá tématikou pracovního začleňování osob se zdravotním postižením, které v minulosti využívali službu sociálně terapeutické dílny. Cílovou skupinou pro tuto práci jsou tedy v současné době zaměstnaní, bývalí uživatelé sociálně terapeutických dílen. Cílem práce je zjistit průběh pracovního začleňování osob se zdravotním postižením, na jakých pozicích a v jakém pracovně právním vztahu jsou zaměstnáni a popsat, jakou úlohu mělo využívání sociálně terapeutické dílny v procesu pracovního začleňování. Teoretická část shrnuje literární poznatky a obsahuje celkem tři kapitoly. První je zaměřena na pojem zdravotní postižení, popisuje kategorizace a druhy zdravotního postižení. V této kapitole je také definován dospělý člověk s postižením a jaký význam má pro něj práce. Dále jsou popsány možnosti profesní přípravy osob se zdravotním postižením. Druhá kapitola je věnována sociálním službám. Jsou zde definovány legislativně a podrobně je popsána právě sociálně terapeutická dílna. Dále jsou v této kapitole popsány sociálně aktivizační služby pro seniory a osoby se zdravotním postižením a služba sociální rehabilitace. Třetí kapitola bakalářské práce se věnuje osobám se zdravotním postižením na trhu práce. Tato část popisuje otevřený a chráněný trh práce včetně nástrojů politiky zaměstnanosti k pracovnímu začleňování osob se zdravotním postižením. Praktickou část práce tvoří v první řadě stanovené cíle. V dalších podkapitolách nalezneme popis metodiky, kterou jsem zvolila k dosažení cílů. Vytvořila jsem dvanáct případových studií osob, které nalezli pracovní uplatnění po využívání služby sociálně terapeutických dílen. Z těchto případových studií vyplývá, že hlavní přínos sociálně terapeutických dílen spočívá v předání, udržení a upevnění pracovních kompetencí.
|
|
|
Sociální konstrukce osob se zdravotním postižením v oblasti politiky zaměstnanosti
Rudolfová, Jitka ; Mouralová, Magdalena (vedoucí práce) ; Tomášková, Vladimíra (oponent)
Tato práce se věnuje sociálním konstrukcím osob se zdravotním postižením v české politice zaměstnanosti. Oblast analyzuje pomocí teoretického rámce Anne Schneider a Helen Ingram sociální konstrukce cílových populací. Co se týče metod, je práce případovou studií, která v analýze vychází zejména ze sekundární analýzy statistických dat a ze studia veřejněpolitických dokumentů - jde především o analýzu vývoje legislativy a relevantních strategických dokumentů. Práce se snaží vymezit obecnou konstrukci osob s postižením pomocí dostupných reprezentativních šetření. Moc skupiny vymezuje skrze charakteristiky vyplývající z teoretického rámce. Ve své stěžejní části zkoumá, co předpokládá věcná podoba designu politiky o participaci osob se zdravotním postižením na trhu práce. Závěr je věnován popisu situace v zaměstnávání této skupiny. Výstupem je pak úvaha o tom, jak skryté předpoklady v designu politiky pravděpodobně brzdí míru participace osob se zdravotním postižením na trhu práce.
|
|
|
Aplikace politiky zaměstnanosti ve vztahu k lidem se zdravotním postižením v České republice
Svobodová, Johana ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Víšek, Petr (oponent)
Diplomová práce "Aplikace politiky zaměstnanosti ve vztahu k lidem se zdravotním znevýhodněním" pojednává o praktickém využití nástrojů politiky zaměstnanosti na podporu zaměstnanosti osob se zdravotním znevýhodněním. V teoretické části analyzuje omezení, která způsobují fyzická a mentální postižení svým nositelům, dále pak právo těchto lidí na práci, nástroje politiky zaměstnanosti sloužící k podpoře zaměstnanosti osob se zdravotním postižením a nakonec jejich uplatňování v praxi ve světle statistických údajů. Výzkumná část zpracovává výzkumný záměr zjistit, jestli a v kterých hlediscích se shodují potřeby lidí se zdravotním postižením při hledání práce a potřeby zaměstnavatelů s podporou poskytovanou úřady práce v okresech Benešov a Česká Lípa.
|
|
|
Motivace lidí s mentálním nebo kombinovaným postižením k pracovnímu začlenění na chráněném nebo otevřeném trhu práce
ŠTEMBERKOVÁ, Petra
V bakalářské práci jsem se zabývala problematikou motivace osob se zdravotním postižením k pracovnímu začlenění. Hlavní cílovou skupinu tvoří osoby s mentálním, popřípadě s kombinovaným postižením. Teoretická část je v první řadě zaměřena na základní pojmy, charakteristiku, vymezení a klasifikaci hlavní cílové skupiny. V úvodní kapitole je upřesněn i současný stav, dnešní přístup k začleňování a dokumenty upravující problematiku osob se zdravotním postižením v pracovním i společenském životě. Je zde věnován prostor profesní přípravě a životu dospělých, především v pobytových zařízeních. V následující části je věnována pozornost specifikům zaměstnávání osob se zdravotním postižením a ucelenému systému rehabilitace, především pracovním prostředkům. Prostředky vedou k získání maximální možné samostatnosti a minimalizování závislosti na pomoci okolí. Kapitola je také zaměřena na význam práce a je zde vyjmenována podpora, která se snaží o pracovní uplatnění na chráněném, v ideálním případě na otevřeném trhu práce. V tomto směru se jedná o činnost úřadu práce, a to především pracovní rehabilitaci, rekvalifikaci, chráněné pracovní místo nebo povinnosti zaměstnavatelů vyplývající ze zákona. Dále zde zmiňuji i sociálně terapeutické dílny, sociální podnik, sociální firmu a nástroje na pomezí, mezi které lze zařadit tranzitní program, podporované zaměstnávaní a Job club. Část je věnována i problematice nezaměstnanosti. Také jsem se zabývala vyjasněním pojmu motivace a více jsem se zaměřila na motivační činitele k pracovnímu začlenění a na jejich ovlivňující faktory. V praktické části bylo mým cílem určit hlavní motivační činitele k pracovnímu začlenění a zaměstnávání a zjistit, které významné faktory působí na člověka, ovlivňují jeho motivaci a vedou ho k pracovní činnosti. K naplnění výše uvedených cílů jsem použila kvalitativní přístup a jako metodu sběru dat polostrukturovaný rozhovor. Pro komplexnost informací jsem rozhovory se čtrnácti dospělými klienty s mentálním postižením ze dvou různých zařízení dále rozšířila a ověřila analýzou dokumentů. Získaná data budou zpracována případovou studií. Z výsledků mého šetření vyplývá, že jedinci se zdravotním postižením umístění v pobytových zařízeních jsou k pracovnímu začlenění, pracovní činnosti a k získání zaměstnání motivováni. Ve většině případů je hlavním motivačním činitelem to, že mohou v práci uplatnit své osobní dispozice. Mezi další motivační činitele patří získat hmotný prospěch, pomoci lidem a najít přátelské kontakty. Na druhou stranu těmto lidem chybí další hybné síly, které by je hnaly kupředu. V podstatě rezignovali a mají důvěru ve vychovatelky, že se o ně vždy postarají a vše jim zařídí. Nedostatečný sociální kontakt a soustavná péče vychovatelek je vedou k pohodlnosti, takže se sami nesnaží, aby si našli práci. Většinou je k práci přiměly pracovnice a vše zařídily. Zjištění faktorů nebylo jednoduché, protože jsou individuální, bylo jich nalezeno několik, dochází k jejich vzájemnému doplňování a kombinování a mohou působit jak negativně, tak naopak pozitivně. Hlavním faktorem je prostředí, ve kterém žijí. Zároveň důležité jsou osoby, které o ně pečují a rovněž možnost sociálního kontaktu. Také propojení jejich zájmů s pracovním uplatněním je na významném místě. Na základě uvedených zjištění jsem stanovila hypotézy, které mohou vést k následnému kvantitativnímu šetření.
|
|
|
I Ty můžeš pracovat - hlasem.
POSKOČILOVÁ, Lenka
Bakalářská práce se zabývá projektem "I Ty můžeš pracovat hlasem!", který probíhal v Arpidě, centru pro rehabilitaci osob se zdravotním postižením, z.ú. v Českých Budějovicích. Do projektu byly zapojeny dvě dospělé klientky, které pracovaly v místní knihovně a ke své práci měly přizpůsobené počítače na ovládání hlasem. Práce se skládá ze tří částí teoretické, výzkumné a přílohové. V teoretické části se nejdříve zabývám základními pojmy týkajícími se zdravotního postižení. V druhé kapitole popisuji tělesné postižení a především se zaměřuji na dětskou mozkovou obrnu, na její příčiny, formy a přidružená postižení. Z přidružených postižení definuji řečové postižení a mentální retardaci. Dále se ve své práci zabývám vzděláváním osob s tělesným postižením, kde zmiňuji integraci a inkluzi. Věnuji se také významu pracovního začlenění osob s tělesným postižením a podporou zaměstnávání pro tyto osoby ze strany státu. Pozornost věnuji osobní asistenci a principům etického jednání pracovníka s klientem v sociálních službách. V poslední kapitole popisuji projekt "I Ty můžeš pracovat hlasem!", organizaci Polovina nebe, která projekt realizovala, a také centrum Arpida, kde projekt probíhal v Jihočekém kraji. Cílem práce je zhodnocení projektu "I Ty můžeš pracovat hlasem!" a zhodnocení využití informačních technologií, které klientky používaly při své práci. Zjistit, jaké přínosy jim realizace tohoto projektu přinesla. V neposlední řadě získat informace o tom, jak pracovníci zařízení byli spokojeni s poskytnutými službami od klientek, které se zapojily do projektu. K dosažení praktických cílů jsem využila kvalitativní výzkum. Sběr dat proběhl metodou zúčastněného pozorování a strukturovaného rozhovoru. Jelikož jsem pracovala jako osobní asistentka, která pomáhala klientkám s jejich pracovní náplní, měla jsem možnost sledovat, jak se přirozeně projekt vyvíjí. Byla jsem tedy zúčastněný pozorovatel. Výzkumný soubor tvořily dvě klientky, které byly přímé účastnice projektu, a pracovníci centra Arpida, kteří využili nabízených služeb v místní knihovně. Z výsledků výzkumu je patrné, že hlavní cíl projektu, jenž byl: naučit cílovou skupinu ovládat počítač hlasem, nemohl být splněn, a to s ohledem na stupeň řečového postižení klientek, které byly pro realizaci projektu v zařízení Arpida vybrány. Další specifické cíle a přínosy, které byly na začátku projektu stanoveny, se splnily. Z výzkumu vyplynulo, že pracovníci hodnotí poskytnuté služby velice pozitivně, klientky se ve své práci dobře orientovaly a byly ochotné poskytnout potřebné informace a domlouvat se individuálně dle potřeb zaměstanců. V přílohové části uvádím sestavené stukturované rozhovory s otevřenými otázkami pro klientky, ale i pro pracovníky zařízení. V další příloze jsou k nahlédnutí přesné písemné přepisy všech rozhovorů se zaměstnanci zařízení. Také zde uvádím měsíční výkaz pracovnic projektu a osobní asistentky. Měsíční výkazy spadají pod nezbytnou administrativu, která se vyplňovala vždy na konci měsíce. Práce může být přínosem pro veřejnost. Může ostatním lidem ukázat, že i lidé s tělesným postižením mají možnost získat pracovní místo a uplatnit se na otevřeném trhu práce. Může jim poskytnout náhled na to, jak právě tyto klientky samy popisují svoji příležitost pracovat a začlenit se.
|
|
| |
|
|
Problematika motivace zaměstnanců se zdravotním postižením
Hladíková, Jana ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Legnerová, Kateřina (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Zaměřuje se jak na legislativní úpravu, tak na současnou situaci v oblasti zaměstnanosti takto znevýhodněných skupin osob na trhu práce. Cílem této bakalářské práce je provedení analýzy spokojenosti a identifikace klíčových faktorů pracovní motivace osob se zdravotním postižením zapojených ve vybraných integračních programech pražských neziskových organizací, na základě těchto zjištění jsou pak formulovány návrhy základních principů využitelných při koncipování strategií v oblasti motivačních programů těchto organizací. Tyto návrhy jsou koncipovány na základě situační analýzy motivačních aspektů, v souboru založeném na geograficky vymezeném výběru specifických organizací, což jasně vymezuje způsob a možnosti případné aplikace formulovaných doporučení a návrhů.
|
|
|
Plnění povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením zaměstnavateli v okrese České Budějovice
LUTOVSKÁ, Gabriela
Skupina osob se zdravotním postižením patří mezi vysoce rizikovou skupinu ohroženou nezaměstnaností a to především nezaměstnaností dlouhodobou. Na trhu práce je osobám se zdravotním postižením věnována zvýšená ochrana. Zákon 435/2004 Sb., o zaměstnanosti upravuje povinnost zaměstnavatelů zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Plnit povinný podíl mají všichni zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají víc než 25 zaměstnanců a to ve výši 4 % z celkového počtu svých zaměstnanců. Zákon umožňuje tuto povinnost naplňovat třemi způsoby. Zaměstnavatel může osoby se zdravotním postižením sám zaměstnávat, dále může odebírat výrobky nebo služby od těch zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením, nebo může použít odvod do státního rozpočtu. Všechny možnosti jsou považovány za rovnocenné a lze je vzájemně kombinovat. Cílem práce je zhodnotit plnění povinného podílu u zaměstnavatelů v okrese České Budějovice v posledních 5ti letech (2010 - 2014).
|
|
|
Sociální exkluze nezaměstnaných osob se zdravotním postižením
NOVÁK, Ivo
Práce se zabývá problematikou sociální exkluze nezaměstnaných osob se zdravotním postižením. První část práce je teoretického charakteru. První část práce popisuje problematiku nezaměstnanosti a její typy. Dále práce popisuje sociální exkluzi, její dimenze a možné formy. Diplomová práce obsahuje specifika sociální exkluze nezaměstnaných osob se zdravotním postižením. Hlavní částí práce jsou psychologické, sociální a ekonomicko-etické roviny dopadů sociální exkluze na život osob se zdravotním postižením. Práce dále popisuje sociální politiku ve vztahu k osobám se zdravotním postižením. Druhá část práce je prakticky zaměřena. Praktická část obsahuje výsledky dotazníkového šetření. Dotazníkové šetření bylo zaměřeno na ekonomické možnosti nezaměstnaných osob se zdravotním postižením v okrese Tábor.
|
|
|
Analýza zaměstnanosti osob se zdravotním postižením v lokalitě České Budějovice
HANZLÍKOVÁ, Zdenka
Bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnávání osob se zdravotním postižením v regionu České Budějovice. V první (teoretické) části jsou vysvětleny pojmy osoba se zdravotním postižením, postavení osob se zdravotním postižením na trhu práce. Dále se pak věnuji popisu práva a povinnosti zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají osoby se zdravotním postižením a jejich možnostmi žádat příspěvky od úřadu práce. Bakalářská práce také poukazuje na organizace nabízející pomoc při usnadnění hledání zaměstnání osobám se zdravotním postižením. V druhé (praktické) části jsou zaznamenány výsledky dotazníkového šetření. Dotazníkové šetření bylo rozděleno na dvě části. První typ dotazníků byl určen pro zaměstnavatele, kteří zaměstnávají osoby se zdravotním postižením. Tohoto šetření bylo ochotno se zúčastnit sedm organizací sídlící na území České Budějovice. Druhý typ dotazníkového šetření byl určen osobám se zdravotním postižením, které byly v zaměstnaneckém poměru v daných firmách. Tohoto šetření se zúčastnilo 80 respondentů zdravotně postižených. Vyhodnocené odpovědi respondentů jsou ověřovány v mých odborných předpokladech a rozebrány v diskuzi. Poslední kapitola bakalářské práce obsahuje závěr s vyhodnocením.
|
host ::
RSS.