|
|
Exotárium ZOO Brno
Kučera, Jiljí ; Wittmann, Maxmilian (oponent) ; Šindlar, Jiljí (vedoucí práce)
Tématem bakalářské práce je návrh pavilonu pro expozice Austrálie – Nová Guinea v Zoo Brno. Objekt slouží především jako expozice a domov pro exotické druhy ptactva, drobných savců a ryb. Objekt má splňovat veškeré podmínky staveb pro veřejnost, pracovní podmínky pro zaměstnance a welfare zvířat. Řešené území se nachází v areálu Brněnské zoo, v severní části obce Bystrc. Místo stavby se nachází zhruba uprostřed zoo na rozcestí mezi Tropickým pavilonem a Africkou vesnicí. Poměrně svažitý, nepravidelný pozemek je ze severní a východní strany přístupný po areálové komunikaci. Se západní stranou přímo sousedí výběh klokanů, na sever přes komunikaci najdeme výběh zubrů a velbloudů. Výsledný návrh je tvořen dvoupodlažním objektem, který kopíruje linii vrstevnic pozemku. Jedná se o objekt složený ze dvou pravidelných hmot obdélného půdorysu. Horní menší hmota je uložena na spodní větší hmotě. Pavilon zahrnuje vnitřní a venkovní voliéry, terária, akvária, zázemí pro zaměstnance, zázemí pro zvířata a přípravu krmiva. Fasáda Exotária imituje červenou skálu typickou pro Austrálii. Je tvořena ze systému ETICS, ke kterému přibude tvarovaná vrstva polystyrenu a probarvovaný povrch. Na hlavním objektu je navržena extenzivní zelená střecha s voliérami. V návrhu je počítáno s malým náměstím, které poskytuje stín pro návštěvníky. V rámci náměstí jsou navrženy dva objekty – občerstvení a veřejné toalety. Bakalářská práce vychází z podkladů ve formě zadání, dwg výkresu katastrální situace a architektonické studie z předmětu BGA036 – Ateliér architektonické tvorby 5.
|
|
|
Zaměstnanecké výhody a návrh na jejich rozvoj v oddělení inženýringu vybrané společnosti
Tálský, Ondřej ; Millerová, Renáta (oponent) ; Dohnal, Mirko (vedoucí práce)
Bakalářská práce se věnuje způsobu odměňování zaměstnanců pomocí benefitů ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou zkoumány vlivy prostředí na odměňování a jednotlivé aspekty benefitů. Praktická část vyhodnocuje trendy na trhu benefitů a zkoumá aktuální situaci ve společnosti Thermo Fisher Scientific Brno s.r.o. pomocí dotazníku, analýz a rozhovoru s vedením společnosti. Dále také zkoumá možnosti systému cafeteria, který slouží k flexibilnímu rozdělování benefitů podle potřeby jednotlivých zaměstnanců. Návrh pak předkládá přínosy systému cafeteria, způsob implementace aktuálních i nových benefitů do tohoto systému a náklady na něj.
|
|
|
Welfare zvířat v rámci zooterapeutického procesu
Hillová, Nikol ; Kocian, Matúš (vedoucí práce) ; Prokeš, Josef (oponent)
Diplomová práce z oboru aplikované etiky chce představit úskalí přítomnosti zvířete v zooterapeutickém procesu. Tento druh terapie s přítomností zvířete v České republice dosud není nijak legislativně zakotven. Pro osoby, které chtějí vykonávat tento druh terapie, neexistují žádné jednotné závazné ustanovení a podmínky, které by měly splňovat. Tato situace tak přináší úskalí nejen pro zooterapeuty, ale i pro zvířata a ostatní účastníky celého zooterapeutického procesu. Zvíře v zooterapeutickém procesu nemá v České republice k dispozici žádná zvláštní práva, i když je součástí terapeutického procesu a je tak významně více zatěžováno, než zvířata v běžném chovu. Diplomová práce si klade za cíl seznámit čtenáře s touto problematikou, zmapovat podmínky pro zvířata v zooterapeutickém procesu, a předložit možné návrhy opatření, které by mohly zlepšit a vyjasnit podmínky přítomnosti zvířat v procesu zooterapie v České republice.
|
|
| |
|
| |
|
|
Řešení mimořádných událostí v ústavech sociální péče
Svoboda, Radek ; Valášek, Rudolf (oponent) ; Novák, Jaromír (vedoucí práce)
Bakalářská práce pojednává o řešení mimořádných událostí v ústavech sociální péče. Jsou uvedeny základní pojmy této oblasti, případové studie, přehled legislativy a legislativně stanovených povinností pro výstavbu a provoz ústavů v České republice. Jsou zde definovány mimořádné události, popsán postup jejich řešení a možné komplikace. Je proveden rozbor událostí v České republice za deset let. Součástí práce je zhodnocení současného stavu ústavů v okrese Pelhřimov. Na závěr jsou uvedeny návrhy změn některých norem a předpisů.
|
|
|
GDP growth and welfare in developing countries: the case study of Nigeria from 2022-2022
Elias Oluwasegun, Emmanuel
Tato disertační práce se snažila zhodnotit dopad hospodářského růstu, zejména měřeného růstem HDP, na různé ukazatele blahobytu v rámci nigerijské ekonomiky za poslední dvě desetiletí (2002-2022). Základem byla kritická revize literatury, která prozkoumala stávající výzkumy s cílem dosáhnout úplného pochopení teoretických základů a empirických důkazů souvisejících s hospodářským růstem a blahobytem. Zvolená metodika zahrnovala analýzu trendů růstu HDP a ukazatelů blahobytu pomocí sekundárních dat získaných z renomovaných zdrojů. Vícerozměrná regresní analýza provedená pomocí softwaru STATA umožnila simultánně zkoumat dopady růstu HDP na klíčové ukazatele, jako je nerovnost, chudoba, nezaměstnanost a průměrná délka života. Cílem studie bylo poskytnout cenné poznatky o ekonomické dynamice Nigérie a jejích dopadech na společenský blahobyt. Zkoumáním nuancí vztahů mezi růstem HDP a různými metrikami blahobytu přispívá výzkum nejen k akademickému stipendiu, ale také informuje o formulaci politiky. Očekává se, že výsledky této analýzy budou vodítkem pro tvůrce politik a zúčastněné strany při vytváření strategií, které podporují udržitelný hospodářský růst, a tím pozitivně ovlivní nerovnost, míru chudoby, nezaměstnanost a celkovou délku života. Tato práce v podstatě představuje systematické úsilí o odhalení složitosti ekonomicko-sociálního propojení v Nigérii a nabízí holistický pohled na důsledky ekonomického růstu v širším prostředí blahobytu.
|
|
|
Faktory ovlivňující welfare dojnic
Zavoralová, Lenka
Bakalářská práce je zpracována na téma faktory ovlivňující welfare dojnic. Jejím cílem bylo zpracovat literární rešerši zaměřenou na etologii dojnic, welfare a na samotné faktory ovlivňující welfare dojnic. V rámci praktické části závěrečné práce byly sledovány dvě stáje jednoho podniku. Všechny údaje k praktické části byly získány v Zemědělském podniku Zderaz. Podnik se zabývá chovem českého strakatého skotu. Ve stájích bylo zaznamenáno chování krav v klidovém období, ale i v době s výskytem rušivých elementů, kdy byla zaznamenána zvýšená aktivita dojnic. Pozorování probíhalo ve staré a nové stáji za účelem porovnání konkrétních stájí. Následným zpracováním výsledků byl zjištěn vyšší počet ležících dojnic v nové stáji v průběhu dne. Sledována byla i doba navyknutí krav na novou paralelní dojírnu. Po uplynutí pěti dní dojnice chodily do dojírny relativně samy. V poslední řadě byly sledovány mastitidy krav. Nejvyšší počet mastitid byl pozorován v létě červenec, srpen 2022.
|
|
|
Vnější faktory působící na výkrm brojlerových kuřat
Taláková, Viktorie
Bakalářská práce pojednává o jednotlivých faktorech, které vstupují do procesu výkrmu brojlerů. Práce pokrývá historii chovu brojlerů až po současnost, přičemž jsou představeni nejdůležitější současní zástupci masných hybridů – Ross 308 a Cobb 500. Jsou uvedeny statistické údaje týkající se aktuální produkce i spotřeby kuřecího masa v České republice a ve světě. Dále jsou zmíněny vnitřní faktory ovlivňující výkrm brojlerových kuřat. V hlavní části práce jsou zkoumány nejdůležitější vnější faktory a jejich souvislost s růstem vykrmovaných kuřat. Dále je v hlavní části hodnocena souvislost mezi koncentrací kuřat na hale a jejich welfare. Závěrem jsou pak jednotlivé faktory zhodnoceny z hlediska jejich vlivu na výkrm. Mezi nejpodstatnější faktory patří čistota a desinfekce haly, krmivo, voda, mikroklima, stelivo a koncentrace kuřat na hale. Na celkových nákladech se nejvíce podílí spotřeba krmiva.
|
|
|
Výskyt stereotypního chování u sledovaných koní
Marková, Lucie
Cílem práce bylo pozorovat výskyt stereotypního chování u sledovaných koní, určit jeho příčiny a navrhnout možné řešení v praxi. Dále bylo cílem určit možný vliv stereotypního chování na společenské postavení jedince ve stádě. Koně byly rozděleni do čtyř skupin na koně v intenzivním tréninku, koně s velmi nízkou zátěží, s minimální až nulovou zátěží a koně projevující stereotypní chování. Byl prokázán vliv temperamentu, pracovního vytížení a způsobu ustájení koně na výskyt stereotypního chování. Stereotypní chování bylo dle vývoje rozděleno do tří fází na počáteční fázi, rozvinutou fázi a chronickou fázi. U dvou koní projevujících počáteční fázi stereotypního chování byl proveden experiment, kdy byla vyvinuta snaha zamezit dalšímu rozvoji stereotypního chování a bylo prokázáno, že stereotypní chování lze skutečně v počátečním stádiu omezit či úplně zastavit. V závěru bylo stanoveno, že stereotypní chování je způsob, jakým se kůň vypořádává s pro něj stresující situací, a nejlepším řešením je poskytnout koni možnost a prostor k volnému pohybu a projevu přirozeného chování.
|
host ::
RSS.