|
|
Vliv Tomáše a Jana Antonína Bati na rozvoj města Otrokovice
Malotová, Hana ; Šalanda, Bohuslav (vedoucí práce) ; Štemberk, Jan (oponent)
Téma, které jsem se rozhodla ve své diplomové práci řešit, se týká mého rodného města Otrokovic a rovněž regionu, ve kterém se město nachází. Popisuje vývoj a budování tohoto místa především jeho čtvrti Baťova, které zde probíhalo ve 20. a 30. letech minulého století. Pod vedením bratrů Tomáše a Jana Antonína Baťových zde bylo budováno ideální průmyslové město, jediné svého druhu v celé republice. Nevznikl však pouze nový urbanistický útvar, ale také nový typ pracovních a sociálních vztahů. Ve své práci se zabývám nejen sociologickým dopadem tohoto procesu na původní obyvatele ale také novým způsobem výchovy mladých lidí, pojetím disciplíny a fenoménem kolektivního vědomí. Rovněž jsem si kladla otázku trvale udržitelného rozvoje Otrokovic po stránce ekologické i ekonomické a jejich možné budoucnosti. Nechybí ani srovnání s nedalekým Zlínem, kde Baťové započali proces přetváření celé podřevnické oblasti, který je stále centrem regionu a nositelem tradic batismu.
|
|
|
Změna systému práce anesteziologického týmu
Pytel, Mario ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Drábková, Jarmila (oponent)
Diplomová práce se zabývá návrhem nového systému práce při podávání anestezie v České republice a zároveň zkoumá názor anesteziologických sester na tyto změny v dotazníkovém šetření kvantitativního výzkumu. V práci se navrhuje navýšení kompetencí pro nelékařský zdravotnický personál při vedení anestezie. V jednotlivých kapitolách teoretické části jsou popsány různé kontexty řešené problematiky (historie oboru, teorie zavádění změny, popis současné situace v oboru, srovnání se zahraničím, legislativa) a jejich vzájemná souvislost. Empirická část popisuje výsledky z výzkumu na názor anesteziologických sester na nově navrhovaný model práce vedení anestezie. V závěrech kvantitativního šetření popisuji mnohá fakta, vysvětlení, potvrzení, či vyvrácení hypotéz vzešlých z výzkumu. Výsledky dotazníkového šetření svědčí pro skutečnost, že mezi anesteziologickými sestrami je v této chvíli dostatečná podpora pro zavedení nového systému práce do praxe. Na základě faktů a informací z první části práce a zjištěných dat z výzkumu jsem popsal plán řízení implementace změny. Klíčová slova kompetence, anesteziologie, nelékařský zdravotnický personál, řízení změny, systém práce
|
host ::
RSS.