|
|
Aktuální problémy uplatňování pracovního práva v základních školách zřizovaných obcemi v České republice se zaměřením na realizace pracovních cest
Thumsová, Martina ; Kitzberger, Jindřich (vedoucí práce) ; Svoboda, Petr (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou pracovních cest v základních školách zřizovaných obcemi v návaznosti na zákon č. 365/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, platný od 1. 1. 2012, podle jehož ustanovení se zaměstnanec nemůže předem vzdát svých práv. Vychází z předpokladu, že cestovní náhrady, které nyní musí být zaměstnancům v plné výši vypláceny, jsou velkým zatížením rozpočtů škol. Veškeré cesty žáků se pak velice prodražují. Bez spojení teorie a praxe se však dnešní škola neobejde a mnohé záležitosti nejdou realizovat jen na území školy, proto je potřebné, aby pedagogové s dětmi často jezdili za poznáním. Práce přináší shrnutí zásad poskytování cestovních náhrad a reflektuje pohledy ředitelů na problematiku pracovních cest v základních školách. Zjištění, že se v oblasti cestovních náhrad nepracuje s právní normou dostatečně, je alarmující pro všechny vedoucí pracovníky ve školství. Na druhou stranu je mnoho oblastí v činnosti školy, které by si vyžadovaly specifickou právní úpravu. Klíčová slova: Pracovní cesta, pracovní doba, doba odpočinku, noční práce, pracovní pohotovost, práce v sobotu a v neděli, práce ve svátek, práce přesčas, cestovní náhrady, stravné, jízdní náhrady, výdaje za ubytování, nutné...
|
|
|
Pracovní doba ve zdravotnictví
Kopačková, Tereza ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Shrnutí Tato diplomová práce na téma Pracovní doba ve zdravotnictví se snaží uceleně pojednat o problematice jednotlivých institutů pracovní doby, jejich aplikaci ve zdravotnictví a případně i poukázat na některé nedostatky v právní úpravě. Pracovní doba je jednou z nejdůležitějších pracovních podmínek týkajících se zaměstnance vzhledem k tomu, že v práci tráví více než třetinu svého dne. V případě pracovníků ve zdravotnictví se jedná o daleko větší množství času, který jsou nuceni v práci strávit. V prvních kapitolách jsem se věnovala úpravě pracovní doby z hlediska mezinárodního práva, konkrétně tedy z hlediska Úmluv MOP. Větší důraz jsem však kladla na rozebrání úpravy EU, zejména na Směrnici o pracovní době, na základě které došlo v české právní úpravě ke zrušení pracovní pohotovosti na pracovišti a zároveň k zakotvení institutu další dohodnuté práce přesčas ve zdravotnictví. Ve třetí kapitole jsem se věnovala úpravě pracovní doby jako takové. Rozebrala jsem její charakteristické rysy a porovnala současné znění s definicí podle zákoníku práce z roku 1965. V následujících kapitolách jsem rozebrala délku pracovní doby a její rozvržení. Poukázala jsem na rozdíly mezi stanovenou, krátkou a kratší týdenní pracovní dobou a nastínila způsob rozvrhování práce ve zdravotnických zařízeních. S těmito tématy úzce...
|
|
|
Aktuální problémy uplatňování pracovního práva v základních školách zřizovaných obcemi v České republice se zaměřením na realizace pracovních cest
Thumsová, Martina ; Kitzberger, Jindřich (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou pracovních cest v základních školách zřizovaných obcemi v návaznosti na zákon č. 365/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, platný od 1. 1. 2012, podle jehož ustanovení se zaměstnanec nemůže předem vzdát svých práv. Vychází z předpokladu, že cestovní náhrady, které nyní musí být zaměstnancům v plné výši vypláceny, jsou velkým zatížením rozpočtů škol. Veškeré cesty žáků se pak velice prodražují. Bez spojení teorie a praxe se však dnešní škola neobejde a mnohé záležitosti nejdou realizovat jen na území školy, proto je potřebné, aby pedagogové s dětmi často jezdili za poznáním. Práce přináší shrnutí zásad poskytování cestovních náhrad a reflektuje pohledy ředitelů na problematiku pracovních cest v základních školách. Zjištění, že se v oblasti cestovních náhrad nepracuje s právní normou dostatečně, je alarmující pro všechny vedoucí pracovníky ve školství. Na druhou stranu je mnoho oblastí v činnosti školy, které by si vyžadovaly specifickou právní úpravu. Klíčová slova: Pracovní cesta, pracovní doba, doba odpočinku, noční práce, pracovní pohotovost, práce v sobotu a v neděli, práce ve svátek, práce přesčas, cestovní náhrady, stravné, jízdní náhrady, výdaje za ubytování, nutné...
|
|
|
Pracovní doba a odměňování ve zdravotnictví
Pešková, Mirka ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Pracovní doba a odměňování ve zdravotnictví Abstrakt Tato rigorózní práce pojednává o vybraných aspektech pracovního práva ve zdravotnictví. Autorka se věnuje zejména těm oblastem pracovního práva, které jsou ve zdravotnictví nejčastěji diskutovány ať již odbornou veřejností, tak samotnými pracovníky. Jedná se primárně o oblast pracovní doby a odměňování. Dodržování pracovní doby dle zákonného rozsahu je esenciálním požadavkem zákonodárce na zaměstnavatele. Ustanovení zákoníku práce upravující rozvržení směn, práci přesčas či pracovní pohotovost jsou stěžejní zejména ve zdravotnictví a je nezbytné jejich dodržování se zvýšenou pozorností kontrolovat. V části pojednávající o pracovní době je proto zhodnocen nejen aktuální faktický stav, ale jsou také provedena zjištění o tom, zda praxe skutečně odpovídá zákonným požadavkům. Další část této práce se zabývá problematikou odměňování, která úzce navazuje právě na otázku dodržování pracovní doby ve zdravotnictví. Tyto dva aspekty pracovního práva ve zdravotnictví jsou propojeny, jelikož k porušování pracovněprávních předpisů týkajících se pracovní doby dochází často v důsledku nízké odměny. Práce podává ucelený teoretický výklad a zároveň popisuje konkrétní situaci v praxi. Autorka dále podrobněji soustředí pozornost na rozdíly v odměňování u zaměstnanců, kteří...
|
|
|
Pracovní doba ve zdravotnictví
Mezera, Martin ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Hůrka, Petr (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou pracovní doby ve zdravotnictví. Jejím záměrem je popsat, jakým způsobem je v současnosti v České republice organizována a jaké jsou časté problémy, s kterými se musí strany pracovněprávního vztahu vyrovnat. Cílem je jednak zkoumat stávající stav, ale také zjistit, zda praxe odpovídá zákonným požadavkům. Tato práce je členěna do několika částí, v první z nich se zabývám analýzou pojmu zaměstnanec v zdravotnictví, neboť jeho obsah je širší než pouze lékař, či zdravotní sestra. Další z částí této práce jsou pak věnovány rozboru klíčových pojmů, těmi jsou jednak pracovní doba, její délka a rozvržení, a poté směna. Oba tyto pojmy pak práce zkoumá nejen v kontextu českého, ale i evropského práva a judikatury. Zároveň poskytuje vhled do rakouské právní úpravy a zabývá se tím, zda některé z jejích prvků nepřevzít do úpravy české. Klíčová část práce se pak zabývá analýzou pracovních režimu, které jsou ve zdravotnictví v současnosti využívány, těmi jsou především tzv. směnný režim, přičemž v kontextu práce se jedná nejčastěji o nepřetržitý pracovní režim, a jednosměnný režim. V jednosměnném režimu je pak třeba zajistit nepřetržitý provoz pomocí tzv. ústavních pohotovostních služeb. Podstatná část práce je tedy věnována rozboru institutů, které jsou k jejich...
|
|
|
Pracovní doba ve zdravotnictví
Kopačková, Tereza ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Shrnutí Tato diplomová práce na téma Pracovní doba ve zdravotnictví se snaží uceleně pojednat o problematice jednotlivých institutů pracovní doby, jejich aplikaci ve zdravotnictví a případně i poukázat na některé nedostatky v právní úpravě. Pracovní doba je jednou z nejdůležitějších pracovních podmínek týkajících se zaměstnance vzhledem k tomu, že v práci tráví více než třetinu svého dne. V případě pracovníků ve zdravotnictví se jedná o daleko větší množství času, který jsou nuceni v práci strávit. V prvních kapitolách jsem se věnovala úpravě pracovní doby z hlediska mezinárodního práva, konkrétně tedy z hlediska Úmluv MOP. Větší důraz jsem však kladla na rozebrání úpravy EU, zejména na Směrnici o pracovní době, na základě které došlo v české právní úpravě ke zrušení pracovní pohotovosti na pracovišti a zároveň k zakotvení institutu další dohodnuté práce přesčas ve zdravotnictví. Ve třetí kapitole jsem se věnovala úpravě pracovní doby jako takové. Rozebrala jsem její charakteristické rysy a porovnala současné znění s definicí podle zákoníku práce z roku 1965. V následujících kapitolách jsem rozebrala délku pracovní doby a její rozvržení. Poukázala jsem na rozdíly mezi stanovenou, krátkou a kratší týdenní pracovní dobou a nastínila způsob rozvrhování práce ve zdravotnických zařízeních. S těmito tématy úzce...
|
|
|
Aktuální problémy uplatňování pracovního práva v základních školách zřizovaných obcemi v České republice se zaměřením na realizace pracovních cest
Thumsová, Martina ; Kitzberger, Jindřich (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou pracovních cest v základních školách zřizovaných obcemi v návaznosti na zákon č. 365/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, platný od 1. 1. 2012, podle jehož ustanovení se zaměstnanec nemůže předem vzdát svých práv. Vychází z předpokladu, že cestovní náhrady, které nyní musí být zaměstnancům v plné výši vypláceny, jsou velkým zatížením rozpočtů škol. Veškeré cesty žáků se pak velice prodražují. Bez spojení teorie a praxe se však dnešní škola neobejde a mnohé záležitosti nejdou realizovat jen na území školy, proto je potřebné, aby pedagogové s dětmi často jezdili za poznáním. Práce přináší shrnutí zásad poskytování cestovních náhrad a reflektuje pohledy ředitelů na problematiku pracovních cest v základních školách. Zjištění, že se v oblasti cestovních náhrad nepracuje s právní normou dostatečně, je alarmující pro všechny vedoucí pracovníky ve školství. Na druhou stranu je mnoho oblastí v činnosti školy, které by si vyžadovaly specifickou právní úpravu. Klíčová slova: Pracovní cesta, pracovní doba, doba odpočinku, noční práce, pracovní pohotovost, práce v sobotu a v neděli, práce ve svátek, práce přesčas, cestovní náhrady, stravné, jízdní náhrady, výdaje za ubytování, nutné...
|
|
|
Aktuální problémy uplatňování pracovního práva v základních školách zřizovaných obcemi v České republice se zaměřením na realizace pracovních cest
Thumsová, Martina ; Kitzberger, Jindřich (vedoucí práce) ; Svoboda, Petr (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou pracovních cest v základních školách zřizovaných obcemi v návaznosti na zákon č. 365/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, platný od 1. 1. 2012, podle jehož ustanovení se zaměstnanec nemůže předem vzdát svých práv. Vychází z předpokladu, že cestovní náhrady, které nyní musí být zaměstnancům v plné výši vypláceny, jsou velkým zatížením rozpočtů škol. Veškeré cesty žáků se pak velice prodražují. Bez spojení teorie a praxe se však dnešní škola neobejde a mnohé záležitosti nejdou realizovat jen na území školy, proto je potřebné, aby pedagogové s dětmi často jezdili za poznáním. Práce přináší shrnutí zásad poskytování cestovních náhrad a reflektuje pohledy ředitelů na problematiku pracovních cest v základních školách. Zjištění, že se v oblasti cestovních náhrad nepracuje s právní normou dostatečně, je alarmující pro všechny vedoucí pracovníky ve školství. Na druhou stranu je mnoho oblastí v činnosti školy, které by si vyžadovaly specifickou právní úpravu. Klíčová slova: Pracovní cesta, pracovní doba, doba odpočinku, noční práce, pracovní pohotovost, práce v sobotu a v neděli, práce ve svátek, práce přesčas, cestovní náhrady, stravné, jízdní náhrady, výdaje za ubytování, nutné...
|
|
|
Working hours and rest periods
Vansáčová, Zuzana ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Cílem této práce je získat ucelený pohled na problematiku aplikace ustanovení zákoníku práce o pracovní době a době odpočinku do běžné praxe, poukázat na případné nerovnosti signalizující porušování právních předpisů, a tím poskytnout prostor k odborné diskusi o možných příčinách a následcích daného skutkového stavu, jak i o návrzích, jak zjištěné deficity eliminovat resp. zcela odstranit. Hlavní pilíř této bakalářské práce tvoří stanovené hypotézy, které vyslovují konkrétně předpoklady porušování ustanovení zákoníku práce o pracovní době a době odpočinku. Analýzou výsledků dotazníkového průzkumu a následnou autentifikací stanovených hypotéz dochází k naplnění stanoveného cíle. Bakalářská práce se v první kapitole primárně zabývá charakteristikou úpravy pracovní doby a doby odpočinku z teoretického hlediska. Ve druhé a třetí kapitole dochází k specifikovaní cílů výzkumu a výzkumného problému a následnému stanovení a charakterizování výzkumných hypotéz. Čtvrtá kapitola popisuje výzkumné metody a výzkumný soubor. Analýza výsledků dotazníkového průzkumu je podrobně charakterizována v páté kapitole. V poslední části dochází ke zhodnocení autentifikace stanovených hypotéz. Díky tomuto zhodnocení je možné dojít k závěru, zda a příp. v jaké míře dochází k asymetrii v aplikaci právních ustanovení v praxi.
|
|
| |
host ::
RSS.