|
|
Didaktická analýza učiva o mzdách v předmětu účetnictví na obchodních akademiích
Čižinská, Markéta ; Berková, Kateřina (vedoucí práce) ; Holečková, Lenka (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá didaktickou analýzou učiva o mzdách ve druhém koncentrickém okruhu v předmětu účetnictví na obchodních akademiích. Práce je rozdělena do tří částí, teoretické, výzkumné a vlastního návrhu učiva. Teoretická část se věnuje nejprve specifikům předmětu účetnictví, vzdělávacím programům a především didaktickým aspektům výuky učiva o mzdách. Ve druhé, výzkumné části pomocí dotazníků zjišťuji, jakou metodiku při výuce učiva o mzdách používají učitelé na pražských a středočeských obchodních akademiích, zda využívají metody problémového vyučování nebo zda pracují se skutečnými tiskopisy. Zajímám se také o názor žáků na používané metody učitele, jakým způsobem by zlepšili úroveň výuky či jaké didaktické metody jsou podle nich nejefektivnější. Poslední část obsahuje vlastní návrh učiva o mzdách ve 2. koncentrickém okruhu, který je doplněn výkladovými příklady, přehlednými schématy, ukázkami tiskopisů a je zakončen souvislým příkladem s prvky problémového vyučování.
|
|
|
Mzdové účetnictví v Kazachstánu
Mukhambetzhanova, Elmira ; Purina, Marina (vedoucí práce) ; Hora, Michal (oponent)
Tato bakalářské práce seznamuje české čtenáře s účetním systémem v Republice Kazachstán, která je, po získání nezávislosti 16. prosince 1991, stále ve fázi reforem a zdokonalování. Práce si klade za cíl posouzení mzdové problematiky z účetního a daňového hlediska. Je rozdělena na dvě části -- teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou představeny poznatky ze zákoníku práce a také ze zákona "O účetnictví a finančním výkaznictví", které tvoří základ pro zpracování praktické části. V praktické části na příkladu konkrétního podniku jsou představené a analyticky rozebrané jednotlivé postupy výpočtů a zaúčtování mezd, porovnání hrubé a čisté mzdy zaměstnance a daňový pohled ze strany zaměstnavatele a zaměstnance. V závěru práce je vyhodnocen stav mzdové účtárny v analyzované společnosti, kde jsou shrnuté potřebné účetní znalosti v oblasti mezd a jsou uvedeny hlavní problémové body mzdového systému s možnostmi řešení.
|
|
|
Mzdová agenda a její zpracování v různých účetních programech
MRÁČKOVÁ, Andrea
Práce se zabývá personální a mzdovou agendou z pohledu účetních softwarů Pohoda a EKONOM. Teoretická část zahrnuje vymezení personalistiky, definování mzdy a její výpočet, pracovně-právní vztah s odkazem na zákoník práce. Poté pokračuje charakteristikou těchto systémů, které jsou užity v následující části. V praktické části se práce věnuje především rozboru těchto dvou účetních softwarů. Pracuje se s jejich základní, volně dostupnou verzí. Jednotliví pracovníci a jejich personální údaje, docházka a mzda je postupně vložena do jednotlivých softwarů. Následuje porovnání a vyhodnocení výstupů v oblasti personální agendy. Práce hodnotí správnost, srozumitelnost a soulad se Zákoníkem práce. V závěrečné části poukazuje na nedostatky programu a naopak vyzdvihuje kladné stránky programu.
|
|
|
Didaktická analýza učiva o mzdách v předmětu Účetnictví na obchodních akademiích
Janovská, Lucie ; Fišerová, Marie (vedoucí práce) ; Berková, Kateřina (oponent)
Diplomová práce se zabývá učivem o mzdách, které je vyučováno v předmětu Účetnictví na obchodních akademiích. První část diplomové práce obsahuje teoretickou charakteristiku předmětu Účetnictví, jeho cílů a mezipředmětových vztahů. Dále se zde zaměřuji na zákonnou úpravu mezd, zařazení daného tématu do výuky, možnost využití didaktických pomůcek a prostředků a také na charakteristiku koncepcí využívaných v tomto předmětu. Druhá část se pak zabývá zpracováním tématu z pohledu učitele. Jedná se o navržení postupu při výkladu tohoto učiva v hodinách Účetnictví na obchodních akademiích. Analýza zahrnuje výklad jak 1., tak také 2. koncentrického okruhu. Zároveň je zde zařazen konkrétní návrh aplikace problémového vyučování při učivu o mzdách. Poslední částí je vyhodnocení dotazníkového šetření, které je zaměřeno na využívání koncepce problémového vyučování v předmětu Účetnictví na obchodních akademiích v České republice.
|
|
|
Controlling mzdových nákladů v obchodní organizaci
Baňka, Marek ; Stránský, Jakub (vedoucí práce) ; Plachý, Josef (oponent)
Práce popisuje možnosti zejména operativního řízení nákladů v obchodní organizaci. Vytyčuje požadavky na kvalitní řízení a informační přínos, které má operativní řízení nabízet. Hodnotí, jaká má být struktura rozpočtu personálních nákladů, aby uspokojila informační požadavky managementu. Dále zkoumá, jak se tato struktura liší od struktury skutečných nákladů poskytnutých informačním systémem. Práce popisuje vývoj funkčního nástroje, který má uspokojit informační potřeby pro kvalitní operativní a operativně taktické řízení personálních nákladů v obchodní organizaci.
|
|
|
Digitální zpracování mzdových dokladů v souladu s německou legislativou
Žižka, Jakub ; Kunstová, Renáta (vedoucí práce) ; Jakeš, Jiří (oponent)
Bakalářská práce se zabývá archivací emailové komunikace s přiloženými účetními podklady ve společnosti ADP Employer Services. Uvádí klíčové požadavky německé legislativy, které je potřeba dodržovat a dále popis produktu JobRouter, který je v souvislosti s archivací používán. Cílem bakalářské práce byl detailní popis všech procesů týkající se digitální archivace mzdových dokladů. Dalším cílem byl popis klíčových aspektů německé legislativy, které musejí být v systému JobRouter zohledněny. Všechny tyto aspekty musely být zohledněny z pohledu společnosti ADP a z pohledu zákazníka. Práce je rozdělena do pěti částí. V prvních části je popsáno působení autora ve společnosti ADP a je zde dále rozvedena struktura práce. V druhé části je detailně popsáno prostředí společnosti ADP. Třetí část se zaobírá všemi zákony, normami a pravidly, které je potřeba zohledňovat při problematice zpracování mezd. Ve čtvrté části je detailně zmíněno zavedení systému JobRouter včetně procesní analýzy. V poslední části se nachází zhodnocení zavádění systému JobRouter a jeho součinnost se zohledněnými zákony. Přínosem bakalářské práce je popsání aktuálního stavu archivace mzdových dokladů ve společnosti ADP. Zmapování a popsání všech potřebných zákonů pro zavedení nového systému JobRouter a jejich napasování na zavedený systém.
|
|
|
Mzdové účetnictví
Peroutková, Markéta ; Polák, Martin (vedoucí práce)
Hlavním cílem bakalářské práce je osvětlit, co vše zahrnuje a s čím souvisí mzdové účetnictví. Na počátku práce je zmíněna mzdová agenda, dále se nacházejí druhy pracovních poměrů. Následuje stěžejní oblast bakalářské práce, která je věnovaná mzdám. Jaké jsou složky mezd, druhy mezd a dále také jsou zmíněna fakta z oblasti veřejného a sociálního pojištění.Poslední teoretická část je věnována IAS 19. V praktické části jsou příklady výpočtů a zaúčtování mezd v různých situacích.
|
|
|
Mzdové účetnictví dle typu pracovní smlouvy
Šodková, Petra ; Svobodová, Bára (vedoucí práce)
Předmětem bakalářské práce "Mzdové účetnictví dle typu pracovní smlouvy" je ukázka dopadů jednotlivých druhů pracovních smluv, definovaných zákoníkem práce, do mzdového účetnictví firmy. Práce je zaměřena především na oblasti sociálního zabezpečení, zdravotního pojištění a daně z příjmů. Teorie je aplikována na řešení ukázkových příkladů z praxe vybrané společnosti.
|
|
| |
host ::
RSS.