|
|
Population perspects of Kazakhstan till 2030
Tolesh, Fariza ; Kučera, Tomáš (vedoucí práce) ; Burcin, Boris (oponent) ; Kalibová, Květa (oponent)
Population prospects of Kazakhstan till 2030 Abstract Population change affects national income, national expenditure, and the demand for services such as education, health and transport. Therefore, information about future population size and structure obtained with the help of population forecasts, which can be used for a wide range of decision-making purposes, is of paramount importance. The primary aim of this dissertation is to produce three different types of population forecasts for Kazakhstan till 2030 and by comparing and analysing the differences to find out the most important factors determining the population development process in the country. Kazakhstan is a country with significant size and regional diversity which makes it relevant to consider those dimensions in population forecasting. Most southern oblasts of the country have a young population structure meaning that much of future population growth, particularly of working age, will come from these regions. Also, native population tends to concentrate in rural areas, while industrialized cities are mostly populated by non-natives with considerably different nuptiality and fertility behaviour. Despite such regional and residential demographic differences, presently the country is experiencing an overall increase in birth rates. Many claims...
|
|
|
Historie a současnost Horské služby v českých zemích a Československu
Kabešová, Barbora ; Kašpar, Ladislav (vedoucí práce) ; Mojžíš, Otakar (oponent)
Práce sleduje vznik, historii a současnost Horské služby na území České republiky a Československa v jednotlivých historických úsecích. Je zaměřena na podmínky, za kterých horská služba vznikala. Zabývá se porovnáním jednotlivých oblastí ve vybraných ukazatelích (např. počty a struktura členů, podmínky členství, druh zásahů, intenzita zásahů, velikost spravovaného území, počet stanic apod.). Zmíněno je i fungování a kvalita příhraniční spolupráce v jednotlivých oblastech. Klíčová slova: Horská služba, organizace Horské služby, členové Horské služby, oblasti, okrsky, zásahy, stanice, vybavení
|
|
|
Historie a současnost Horské služby v českých zemích a Československu
Kabešová, Barbora ; Kašpar, Ladislav (vedoucí práce) ; Mojžíš, Otakar (oponent)
Práce sleduje vznik, historii a současnost Horské služby na území České republiky a Československa v jednotlivých historických úsecích. Je zaměřena na podmínky, za kterých horská služba vznikala. Zabývá se porovnáním jednotlivých oblastí ve vybraných ukazatelích (např. počty a struktura členů, podmínky členství, druh zásahů, intenzita zásahů, velikost spravovaného území, počet stanic apod.). Zmíněno je i fungování a kvalita příhraniční spolupráce v jednotlivých oblastech. Klíčová slova: Horská služba, organizace Horské služby, členové Horské služby, oblasti, okrsky, zásahy, stanice, vybavení
|
|
|
Population perspects of Kazakhstan till 2030
Tolesh, Fariza ; Kučera, Tomáš (vedoucí práce) ; Burcin, Boris (oponent) ; Kalibová, Květa (oponent)
Population prospects of Kazakhstan till 2030 Abstract Population change affects national income, national expenditure, and the demand for services such as education, health and transport. Therefore, information about future population size and structure obtained with the help of population forecasts, which can be used for a wide range of decision-making purposes, is of paramount importance. The primary aim of this dissertation is to produce three different types of population forecasts for Kazakhstan till 2030 and by comparing and analysing the differences to find out the most important factors determining the population development process in the country. Kazakhstan is a country with significant size and regional diversity which makes it relevant to consider those dimensions in population forecasting. Most southern oblasts of the country have a young population structure meaning that much of future population growth, particularly of working age, will come from these regions. Also, native population tends to concentrate in rural areas, while industrialized cities are mostly populated by non-natives with considerably different nuptiality and fertility behaviour. Despite such regional and residential demographic differences, presently the country is experiencing an overall increase in birth rates. Many claims...
|
|
|
Population perspects of Kazakhstan till 2030
Tolesh, Fariza ; Kučera, Tomáš (vedoucí práce) ; Burcin, Boris (oponent) ; Fiala, Tomáš (oponent)
Population prospects of Kazakhstan till 2030 Abstract Population change affects national income, national expenditure, and the demand for services such as education, health and transport. Therefore, information about future population size and structure obtained with the help of population forecasts, which can be used for a wide range of decision-making purposes, is of paramount importance. The primary aim of this dissertation is to produce three different types of population forecasts for Kazakhstan till 2030 and by comparing and analysing the differences to find out the most important factors determining the population development process in the country. Kazakhstan is a country with significant size and regional diversity which makes it relevant to consider those dimensions in population forecasting. Most southern oblasts of the country have a young population structure meaning that much of future population growth, particularly of working age, will come from these regions. Also, native population tends to concentrate in rural areas, while industrialized cities are mostly populated by non-natives with considerably different nuptiality and fertility behaviour. Despite such regional and residential demographic differences, presently the country is experiencing an overall increase in birth rates. Many claims...
|
|
|
Problematika hodnocení ředitelů škol
Špringlová, Martina ; Trojan, Václav (vedoucí práce) ; Trunda, Jiří (oponent)
Závěrečná bakalářská práce se zabývá problematikou hodnocení ředitelů škol zřizovaných obcemi v Ústeckém a Zlínském kraji. Cílem bakalářské práce je zjištění, zda zřizovatelé škol využívají svou zákonnou možnost pravidelně provádět hodnocení ředitelů na základě existujících kritérií, a zda se oblasti hodnocení v porovnávaných krajích významně neliší. Výběr kritérií k hodnocení je subjektivní záležitostí zřizovatelů, avšak má-li být hodnocení prováděno k užitku obou stran, měli by zřizovatelé disponovat patřičnými dovednostmi k monitorování kvality. Dalším cílem závěrečné bakalářské práce je analýza vzdělání hodnotitelů. Vedlejším cílem je ověření existence kritérií, které zřizovatelé používají při konkursním řízení k výběru vhodného kandidáta na vedoucího pracovníka ve školství. V tomto případě se jedná se o kritéria nad rámec zákonných požadavků. Úvodní kapitoly teoretické části bakalářské práce se zabývají obecnými předpisy, které se vztahují ke jmenování a hodnocení ředitelů škol. Dále práce vymezuje dva druhy hodnocení ve školství, spolu s uvedením kdo je hodnotitelem nebo zadavatelem hodnocení. Hodnocení výsledků vzdělávání je jedním z hlavních způsobů stanovení kvality výstupů vzdělávacího systému. To je důvod velké pozornosti, které je jí věnováno jak v mezinárodním rámci, tak v jednotlivých...
|
|
|
Systém rozvoje a vzdělávání zaměstnanců ve vybrané organizaci
DVOŘÁK, František
Cílem této diplomová práce s názvem "Systém rozvoje a vzdělávání zaměstnanců ve vybrané firmě" je analýza vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti XY. V práci je používán fiktivní název společnost XY kvůli zachování anonymity dané organizace. Práce je rozdělena na dvě základní části. První část (třetina práce) je zaměřena na teorii. Zbylá část práce je zaměřena na praktickou část, která je zaměřena na samotnou analýzu společnosti XY. V teoretické části se práce zaměřuje na objasnění možných přístupů společností ke vzdělávání a rozvoji svých zaměstnanců, dále na cíle a funkce vzdělávání, oblasti a metody rozvoje a vzdělávání a v neposlední řadě na cyklus systematického vzdělávání. Praktická část práce je zaměřena nejen na analýzu procesu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti XY, ale také na získání zpětné vazby od samotných zaměstnanců. K získání potřebných informací byly kromě interních dokumentů společnosti využity také dva výzkumy: Kvantitativní výzkum (dotazníkové šetření) a kvalitativní výzkum (expertní rozhovory). Lze konstatovat, že na základě výsledků obou výzkumů došlo ke shodě získaných informací (výsledků). Na základě těchto informací a poznatků byly vytvořeny návrhy na zlepšení v oblasti vzdělávání a rozvoje v analyzované společnosti.
|
|
|
Světová šumivá vína
Najmanová, Barbora
Cílem této bakalářské práce bylo napsat literární rešerši o světových šumivých vínech. Skoro v každé oblasti, kde se pěstuje réva vinná a vyrábí se víno, se alespoň okrajově zabývají šumivými víny. V této práci jsou popsány ty nejdůležitější země, jako je Francie, Španělsko, Itálie, Německo, Austrálie, Kalifornie a Jihoafrická republika. V kapitole Ostatní země jsou shrnuty Velká Británie, Rusko, Nový Zéland a Chile. Odchylky v různých oblastech jsou hlavně v použité technologii, odrůdách, ze kterých se víno vyrábí, a v legislativě, popřípadě výrobu žádná legislativa neupravuje. Půdní a klimatické podmínky jsou podobné jako v oblasti Champagne, protože odtud pocházejí ideální hrozny pro šumivá vína.
|
|
|
Účetnictví v chovu ryb
TELECKÝ, Martin
Diplomová práce se zabývá účetnictvím v chovu ryb, účtováním specifických oblastí, které se běžně řeší v praktickém životě. Naproti tomu vychází účetnictví ze standardních základů a legislativy, ovšem ne vše může postihnout. To je patrné ze základních pojmů a vazeb v účetnictví.
|
|
| |
host ::
RSS.