|
|
Hodnocení managementu podniku a návrhy na jeho zlepšení
Hořelková, Daniela ; Kadlec, Petr (oponent) ; Khateb, Fabian (vedoucí práce)
Diplomová práce „ Hodnocení managementu podniku a návrhy na jeho zlepšení“ se zabývá problematikou komunikace managemetu se zaměstnanci. Cílem práce je rozpoznat klíčové problémy a navrhnout řešení pro jejich odstranění. V teoretické části je analyzován současný stav a dále je popsaná metoda pro hodnocení managementu společnosti. Tuto metodu následně v praktické části zrealizuji ve společnosti.Na závěr doporučím opatření, která by měla situaci v organizaci a postavení managemtu vůči zaměstnancům zlepšit.
|
|
|
Hodnocení managementu podniku a návrhy na jeho zlepšení
Hořelková, Daniela ; Kadlec, Petr (oponent) ; Khateb, Fabian (vedoucí práce)
Diplomová práce „ Hodnocení managementu podniku a návrhy na jeho zlepšení“ se zabývá problematikou komunikace managemetu se zaměstnanci. Cílem práce je rozpoznat klíčové problémy a navrhnout řešení pro jejich odstranění. V teoretické části je analyzován současný stav a dále je popsaná metoda pro hodnocení managementu společnosti. Tuto metodu následně v praktické části zrealizuji ve společnosti.Na závěr doporučím opatření, která by měla situaci v organizaci a postavení managemtu vůči zaměstnancům zlepšit.
|
|
|
Metody navádění mechanizačních prostředků po pozemku při provádění pěstebních zásahů
Novotný, Vojtěch
Bakalářská práce s názvem "Metody navádění mechanizačních prostředků po pozemku při provádění pěstebních zásahů" má za cíl popsat systémy GNSS, princip jejich funkce a rozdělení. V první části jsou popsány funkce GNSS a její produkty a navazující systémy, které se podílejí na přenosu signálu. V další části je technické nastavení samotné navigace a nastavení metody pohybu po pozemku. Další část popisuje pěstební operace rozmetání hnojiv, chemické ošetření plodin a zakládání porostu za pomocí metod GPS. Poslední část ukazuje možný budoucí vývoj technologie satelitního navádění v zemědělství.
|
|
|
Metody řízení firmy na dálku v různých zemích
Arginova, Laura ; Potluka, Oto (vedoucí práce) ; Müllerová, Jana (oponent)
Tématem této bakalářské práce je porovnání metod řízení na dálku ve dvou podobných firmách, které mají významný rozdíl ve velikostech obratů. Jedna z firem se nachází v Kazachstánu, druhá - v Praze. Hlavní otázka práce je v tom, jsou-li rozdíly ve výších obratů firem vyvolány metodami, kterými jsou řízeny, anebo nikoliv a jsou vyvolány jinými faktory. Cílem této práce je stanovení efektivních metod řízení na dálku pro firmu s menším obratem. Pro účely analýzy efektivnosti metod je použita metodu vícekriteriálního rozhodování TOPSIS. Klíčovým aspektem analýzy je míra přínosu jednotlivých metod pro zvýšení efektivnosti řízení ve firmách.
|
|
| |
|
|
Vazby podnikových metod řízení a podnikových informačních systémů
Groll, Pavel ; Basl, Josef (vedoucí práce) ; Pour, Jan (oponent)
Práce se zabývá metodami řízení podniku a jeho informačním systémem. Hlavním cílem práce je zmapovat jejich vazbu. Další cíle jsou od hlavního odvozeny. Jedná se o strukturaci metod řízení a posouzení vhodnosti pro řízení IT v malém a středním podniku. Pro důkladné zmapování vazeb je prvním krokem strukturace metod do zřetelně vymezených přístupů. Pro analýzu metod řízení jsou užita kritéria získaná ze systémového přístupu k podniku. Do analýzy vstupují hlavní dnes používané metody řízení, které mají dopad na provozní činnost podniku a výrazně inovační charakter. V další části jsou stanoveny základní vazby přístupů k útvaru podnikové informatiky, informačnímu systému a metodám řízení podnikové informatiky. Následně jsou odvozeny výstupy relevantní pro řízení podnikové informatiky. Hlavní přínos této práce spočívá v systematickém přístupu k metodám řízení podniku, který umožňuje dále zkoumat vazby na informační systém a jeho řízení. Druhým, konkrétním přínosem, je formulace výstupů ze základních dnes používaných metod řízení pro potřeby podnikové informatiky.
|
|
|
Vedení týmu lidí v nemocničním zařízení
MIKEŠ, Zdeněk
Stanovením prvního z cílů v bakalářské práci bylo zhodnocení týmu lidí a to manažerem první linie. K této problematice jsem si vytvořil dotazníky, které se týkaly tohoto tématu. Dále jsem aplikoval metodu rozhovorů. Na základě těchto pomůcek jsem získal informace, které mi pomohly porozumět vedení týmu lidí z pohledu manažera první linie. Druhým cílem mé bakalářské práce bylo navržení případných opatření vedoucích k rozvoji týmové spolupráce v právě uvedené společnosti. Jedná se především o zhodnocení manažera a jeho funkcí a dále vedení týmu lidí jejich motivování ke stálému nebo lepšímu výkonu. Zde jsem nějaké nedostatky nalezl a dále se jimi zabýval, řešil je a navrhl jistá opatření.
|
|
|
Uplatňování moderních metod řízení a jejich vliv na konkurenceschopnost podnikatelského subjektu.
PRENEROVÁ, Jana
Cílem diplomové práce je provést rozbor používaných metod řízení, charakterizovat úroveň jejich využívání a posoudit dopad používaných metod řízení na efektivnost a konkurenceschopnost vybraného podniku. Cílem je zhodnotit, jak osobnost manažera působí na samotnou činnost a rozvoj podniku a dále vlastním zkoumáním analyzovat manažerské metody a styl řízení. Poté na základě sběru dat vyhodnotit a navrhnout optimální metody řízení. V první části diplomové práce bylo čerpáno z odborné literatury, týkající se metod řízení, osobnosti manažera a finanční analýzy. Další část práce je věnována charakteristice vybraného podniku, jeho historickému vzniku, vývoji a základním datům jeho ekonomického působení. Informace byly zjišťovány na základě nestandardizovaných rozhovorů s vedoucím pracovníkem tohoto subjektu, další informace byly zjištěny v obchodním rejstříku a na internetových stránkách podniku. Součástí analytické části práce jsou rozbory osobnosti manažera a používaných metod řízení, k těmto zjištění byly použity dotazníky (viz seznam příloh) a individuální rozhovory s vedoucím podniku. Jednotlivé dotazníky byly vyhodnoceny pomocí publikací, ze kterých byly tyto dotazníky čerpány. Pro finanční analýzu podniku byly použity finanční závěrky.
|
|
|
Posouzení vlivu moderních metod řízení na konkurenceschopnost vybraného subjektu
PRENEROVÁ, Jana
Rozvoj každého podniku je výrazně závislý na osobě manažera, na stylu jeho práce, metodách a technikách řízení. Cílem práce je provést rozbor používaných metod řízení, charakterizovat možnosti jejich uplatňování v malých a středních podnicích, navrhnout optimální systém využívání moderních metod řízení ve vybraných subjektech a posoudit dopad na efektivnost vykonávaných činností a strategických záměrů.
|
|
| |
host ::
RSS.