|
|
Sociální zabezpečení zaměstnanců v Evropské unii
Volná, Zuzana ; Ševečková, Jana (oponent) ; Brychta, Karel (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou koordinace systémů sociálního zabezpečení na unijní i vnitrostátní úrovni. Předkládá základní rozbor příslušné unijní právní úpravy. Na modelových příkladech je rovněž prezentována aplikace relevantních právních předpisů Evropské unie, které se k dané situaci vztahují, mj. je poukazováno i na související administrativní povinnosti. V poslední části jsou identifikovány problematické oblasti a prezentována obecná, ale i konkrétní doporučení, vztahující se k řešeným příkladům.
|
|
|
Koordinace systémů sociálního zabezpečení
Pivoda, Jan ; Lang, Roman (vedoucí práce) ; Koldinská, Kristina (oponent)
v češtině Koordinace systému sociálního zabezpečení je velmi důležitá pro migrující pracovníky, kteří během své pracovní kariéře pracují ve více státech světa. Tím jim vznikají nároky na čerpání sociálních dávek ve státech, kde vykonávaly výdělečnou činnost, které jsou však velmi často ovlivněny dostatečnou dobou pojištění, která však nemusí být v daném státě splněna. Z tohoto důvodu státy mezi sebou uzavírají dohody, aby usnadnili migrujícím pracovníkům přístup k sociálním dávkám, na něž jim vznikl nárok. Úprava mezi státy existuje jak na multilaterální úrovni tak i na úrovní bilaterální. Tato právu ukazuje jak je koordinace systému sociálního zabezpečení upravena na multilaterální úrovni, především v Evropské unii, ale i na bilaterální úrovni na příkladu smluv, které Česká republika uzavřela dalšími státy světa, také se věnuje představení institucí, jež koordinaci systému sociálního zabezpečení naplňují v České republice. Na multilaterální úrovni je nejdůležitější úprava, která byla vytvořena na úrovni Evropské unie. Zdejší úprava vychází z práva na volný pohyb, které je jedním ze základních principů, na kterých je Evropská unie postavena. Samotná koordinace systému sociálního zabezpečení v Evropské unii má základní čtyři principy rovnost zacházení, uplatňování právního řádu jediného státu,...
|
|
|
Koordinace sociálního zabezpečení na úrovni Evropské unie na příkladu důchodových dávek (2016)
Měska, Ondřej ; Brabec, Petr (vedoucí práce) ; Barák, Vladimír (oponent)
Práce se zaměřuje na komplexní analýzu systému sociálního zabezpečení na úrovni Evropské unie se zaměřením na důchodové systémy, respektive jejich koordinace. Stávající podobě koordinace sociálního zabezpečení v Evropské unii předcházel dlouhý vývoj, který je v současné době patrný v propracovaném legislativním rámci. Práce se rovněž zabývá případovým modelem, kdy jedinec postupně projde pět zemí Evropské unie a v poslední zemi žádá o dávku starobní penze. Na tomto příkladu autor práce ukazuje, jak celý systém funguje a jaké případné nedostatky jsou v něm patrné. Konečné zhodnocení práce odhaluje velice propracovaný systém Evropské unie v rámci právních norem a celé koordinace a jejího fungování, avšak shledává nedokonalým systém výpočtu výsledné dávky, kdy si občan podobný modelovému typizovanému jedinci jen stěží může provést kalkulaci očekávané dávky starobní penze a kupříkladu si adekvátně nastavit očekávání svého dalšího životního standardu.
|
|
|
Občanství EU a benefity ekonomické povahy z něj plynoucí
Patková, Lucie ; Šlosarčík, Ivo (vedoucí práce) ; Weiss, Tomáš (oponent)
Bakalářská práce se věnuje problematice občanství Evropské unie, a to se zaměřením na jeho ekonomické aspekty. První část práce shrnuje dosavadní vývoj konceptu unijního občanství, podává stručný popis jednotlivých práv, která občanství EU zastřešuje. Druhá část práce se soustředí na aktuální diskusi ohledně ekonomických důsledků, které z unijního občanství plynou, a to jak pro samotné občany EU, tak pro členské státy a jejich systémy sociálního zabezpečení. Kapitola zaměřující se na ekonomickou dimenzi občanských práv je rozdělena na dvě podkapitoly - první nahlíží na občanství a benefity ekonomické povahy z něho vyplývající z pohledu ekonomicky aktivních osob v EU, druhá z pohledu osob ekonomicky neaktivních. Cenným a nepostradatelným pramenem zejména pro druhou část práce je judikatura Soudního dvora Evropské unie, která unijní občanství dotváří a díky níž získává nový rozměr. Práce dochází k závěru, že prohlubující se evropská integrace podstatně změnila tradiční pojetí přístupu k benefitům ekonomického charakteru, které plynou zejména ze systémů sociálního zabezpečení členských států.
|
|
|
Sociální zabezpečení zaměstnanců v Evropské unii
Volná, Zuzana ; Ševečková, Jana (oponent) ; Brychta, Karel (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou koordinace systémů sociálního zabezpečení na unijní i vnitrostátní úrovni. Předkládá základní rozbor příslušné unijní právní úpravy. Na modelových příkladech je rovněž prezentována aplikace relevantních právních předpisů Evropské unie, které se k dané situaci vztahují, mj. je poukazováno i na související administrativní povinnosti. V poslední části jsou identifikovány problematické oblasti a prezentována obecná, ale i konkrétní doporučení, vztahující se k řešeným příkladům.
|
host ::
RSS.