|
| |
|
| |
|
|
Outsourcing interní logistiky výrobního podniku
Lemon, Jan ; Jirsák, Petr (vedoucí práce) ; Vinš, Marek (oponent)
Práce se zaměřuje na problematiku outsourcingu interní logistiky výrobního podniku. Konkrétním případem je spolupráce logistického poskytovatele Dachser s.r.o. a výrobce eskalátorů, pohyblivých chodníků a výtahů Otis Escalators s.r.o. na ILO projektu (Internal Logistics Outsourcing Project) v Břeclavi. Po teoretickém úvodu do problematiky přistupuje k představení obou partnerů a jejich vztahu. Následně se zaměřuje na fáze vzniku ILO projektu od jeho plánování a realizace až po výsledné logistické řešení. Práce všechny fáze podrobuje hodnocení, upozorňuje na problémy a zároveň navrhuje způsoby, jak se podobných nedostatků při dalších projektech vyvarovat. Je zdůrazněn přínos současného řešení pro klienta. Obsahem jsou také návrhy optimalizace současných řešení a doporučení pro další rozvoj projektu v budoucnu. Práce si klade za cíl být vodítkem pro klienty uvažující o implementaci outsourcingu a zároveň být pro Dachser nezávislou kritikou celého projektu.
|
|
|
interní audit a procesní optimalizace
Kadlec, Pavel ; Dvořáček, Jiří (vedoucí práce) ; Kafka, Tomáš (oponent)
Změny v chápání úlohy interního auditu a měnící se potřeby řídicích pracovníků vedou ke stále častějšímu nasazování interních auditorů jako nezávislých konzultantů. Cílem této práce je seznámit čtenáře se širokou škálou činností interního auditu a zásadami práce interních auditorů v teoretické rovině. Druhá část se věnuje procesní optimalizaci, jež se v poslední době stává stále podstatnější náplní práce interních auditorů. V praktické části je uveden příklad analýzy na optimalizaci procesů a řízení společnosti. Tato analýza vychází ze skutečného procesního auditu a procesní optimalizace.
|
|
|
Personální marketing
Maršíková, Linda ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Diplomová práce pojednává o předmětu personálního marketingu, jeho podstatě, fungování, cílech a nástrojích. Rozděluje jej na externí a interní složku, které dále analyzuje. Využití personálního marketingu v praxi je přiblíženo na příkladu společnosti IKEA, Česká republika, s.r.o. V závěru práce je na základě výsledků průzkumu mezi účastníky trhu práce navržena strategie získávání zaměstnanců pro tuto firmu.
|
|
| |
|
|
Nástroje interního a externího reportingu ve společnosti Siemens Engineering, a.s.
Vykusová, Michaela ; Pelák, Jiří (vedoucí práce)
Tato diplomová práce zachycuje problematiku reportingu v současných podmínkách podnikání. Zabývá se pojetím reportingu, jeho vývojem a významem, jeho vztahem k účetnictví a controllingu. Práce věnuje velkou pozornost různé klasifikaci reportingu, zejména pak členění na interní a externí reporting. Soustředí se na možné uživatele reportingu a především na jeho nástroje. Diplomová práce zároveň vysvětluje podstatu Mezinárodního účetního standardu IAS 11 Stavební smlouvy. Cílem praktické části práce je popis systému reportingu v konkrétním podniku. Soustředí se na nástroje interního reportingu divize podniku. Prezentuje nástroje interního reportingu v chronologické posloupnosti v průběhu hospodářského roku podniku. Zaměřuje se na účel sestavování jednotlivých reportů, jejich uživatele a především na klíčové ukazatele v nich vykázané.
|
|
|
Návrh interního CRM systému pro Memos Software, s.r.o.
Lalinský, Jan ; Toman, Prokop (vedoucí práce) ; Volráb, Ondřej (oponent)
Tato práce se zabývá návrhem interního CRM systému pro společnost Memos Software, který bude vycházet z již vyvinutého řešení. Je zapotřebí analyzovat firemní procesy a hlavní potřeby podniku a navrhnout takovou aplikaci, která by pokryla požadovanou funkcionalitu a pomohla obchodníkům podniku zkvalitnit jejich práci. Toto téma jsem si vybral proto, že ve jmenované firmě mám tento úkol přímo na starosti, takže se nebudu pokoušet navrhnout systém na papír, nicméně se budu opírat o praktické zkušenosti.
|
|
| |
host ::
RSS.