|
|
Financování projektů z fondů EU
Pech, Jiří ; Skovajsa, Adam (oponent) ; Heralecký, Tomáš (vedoucí práce)
Cílem práce je posoudit způsoby financování podnikatelského záměru konkrétní výrobní společnosti se zaměřením na možnost financování projektu z fondů Evropské Unie. V teoretické části jsou diskutovány formy financování ze zdrojů Evropské Unie. V prakticky zaměřené části se práce věnuje firmě Montanna, spol. s r.o., představuje její investiční možnosti, na základě SWOT analýzy identifikuje investiční projekt a řeší způsoby jeho realizace, přičemž uvažuje financování formou dotace z fondů Evropské Unie.
|
|
| |
|
|
Vybrané otázky právní úpravy ochrany akcionářů v obchodním zákoníku
Pokorná, Veronika ; Štenglová, Ivanka (vedoucí práce) ; Dvořák, Tomáš (oponent) ; Macek, Jiří (oponent)
Tématem mé disertační práce jsou vybrané otázky právní úpravy ochrany akcionářů v obchodním zákoníku. Zaměřuji se především na materii obsaženou v § 196a obchodního zákoníku, § 193 odst. 2 obchodního zákoníku a problematiku finanční asistence. Nad to práce pojednává o právní úpravě ochrany akcionářů v zákoně o obchodních korporacích, jež nabude účinnosti 1. ledna 2014 a rovněž stručně informuje o právní úpravě této materie v některých zahraničních právních řádech. Pro srovnání se zmiňuji rovněž o unijní právní úpravě. Práce je tvořena třemi bloky složenými z několika částí. Části jsou dále děleny do kapitol. První blok rozebírá právní úpravu ochrany akcionářů v obchodním zákoníku. Tento blok je rozdělen do čtyř částí. Úvod tohoto bloku, tedy část první, pojednává o ochraně akcionářů v obchodním zákoníku v obecném smyslu. V dalších částech se již zaměřuji na výše uvedená vybraná ustanovení, přičemž se vždy snažím pojednat o jejich základním účelu, nastínit jejich vývoj s uvedením předmětných novel obchodního zákoníku a v této souvislosti též zmínit, co bylo inspirací pro právní úpravu českou. Část druhá tohoto bloku rozebírá pravidla vnitřního obchodování obsažená v § 196a obchodního zákoníku, a to od jeho začlenění do obchodního zákoníku, zákonem č. 142/1996 Sb., až po dobu současnou. Zmiňuje se rovněž o...
|
|
|
Kariérový systém pedagogických pracovníků na Slovensku
Liška, Roman ; Trojan, Václav (vedoucí práce)
Cílem této rigorózní práce je posoudit přínos slovenského kariérového systému pedagogických pracovníků z pohledu ředitelů škol. Kariérový systém je nejprve teoreticky vymezen na základě rešerše odborné literatury a relevantních zdrojů. V práci jsou vymezeny předpoklady vzniku kariérového systému, systém je dále popsán, evaluován a komparován s připravovaným systémem českým. V praktické části je zjišťováno, jak se v nových podmínkách po zavedení systému pohybují ředitelé škol, jak se systém projevil v jednotlivých činnostech ředitelů a jak na systém reagují učitelé. K řešení problému byl použit kvalitativní přístup vícečetné případové studie, v níž případem jsou míněni ředitelé deseti škol různých typů. Pro sběr dat byly využity polostrukturované rozhovory s řediteli škol, pozorování jejich interakcí a analýza dokumentů. Výsledkem šetření bylo vytvoření deseti idiografických zpráv odrážejících praktické zkušenosti ředitelů s kariérovým systémem. Provedeným šetřením byla zjištěna převažující nespokojenost ředitelů škol s koncepcí a implementací kariérového systému vyplývající z administrativní náročnosti systému, jeho formalizmu, nedostatku zdrojů v systému a absence metodické podpory ředitelům. Na základě provedeného šetření je možné z dílčího pohledu školských manažerů identifikovat problémová místa...
|
|
|
Kariérový systém pedagogických pracovníků na Slovensku
Liška, Roman ; Trojan, Václav (vedoucí práce)
Cílem této rigorózní práce je posoudit přínos slovenského kariérového systému pedagogických pracovníků z pohledu ředitelů škol. Kariérový systém je nejprve teoreticky vymezen na základě rešerše odborné literatury a relevantních zdrojů. V práci jsou vymezeny předpoklady vzniku kariérového systému, systém je dále popsán, evaluován a komparován s připravovaným systémem českým. V praktické části je zjišťováno, jak se v nových podmínkách po zavedení systému pohybují ředitelé škol, jak se systém projevil v jednotlivých činnostech ředitelů a jak na systém reagují učitelé. K řešení problému byl použit kvalitativní přístup vícečetné případové studie, v níž případem jsou míněni ředitelé deseti škol různých typů. Pro sběr dat byly využity polostrukturované rozhovory s řediteli škol, pozorování jejich interakcí a analýza dokumentů. Výsledkem šetření bylo vytvoření deseti idiografických zpráv odrážejících praktické zkušenosti ředitelů s kariérovým systémem. Provedeným šetřením byla zjištěna převažující nespokojenost ředitelů škol s koncepcí a implementací kariérového systému vyplývající z administrativní náročnosti systému, jeho formalizmu, nedostatku zdrojů v systému a absence metodické podpory ředitelům. Na základě provedeného šetření je možné z dílčího pohledu školských manažerů identifikovat problémová místa...
|
|
|
Kariérový systém pedagogických pracovníků na Slovensku
Liška, Roman ; Trojan, Václav (vedoucí práce) ; Tureckiová, Michaela (oponent)
Cílem této diplomové práce je posoudit přínos slovenského kariérového systému pedagogických pracovníků z pohledu ředitelů škol. Kariérový systém je nejprve teoreticky vymezen na základě rešerše odborné literatury a relevantních zdrojů. V práci jsou vymezeny předpoklady vzniku kariérového systému, systém je dále popsán, evaluován a komparován s připravovaným systémem českým. V praktické části je zjišťováno, jak se v nových podmínkách po zavedení systému pohybují ředitelé škol, jak se systém projevil v jednotlivých činnostech ředitelů a jak na systém reagují učitelé. K řešení problému byl použit kvalitativní přístup vícečetné případové studie, v níž případem jsou míněni ředitelé deseti škol různých typů. Pro sběr dat byly využity polostrukturované rozhovory s řediteli škol, pozorování jejich interakcí a analýza dokumentů. Výsledkem šetření bylo vytvoření deseti idiografických zpráv odrážejících praktické zkušenosti ředitelů s kariérovým systémem. Provedeným šetřením byla zjištěna převažující nespokojenost ředitelů škol s koncepcí a implementací kariérového systému vyplývající z administrativní náročnosti systému, jeho formalizmu, nedostatku zdrojů v systému a absence metodické podpory ředitelům. Na základě provedeného šetření je možné z dílčího pohledu školských manažerů identifikovat problémová místa...
|
|
|
Vybrané otázky právní úpravy ochrany akcionářů v obchodním zákoníku
Pokorná, Veronika ; Štenglová, Ivanka (vedoucí práce) ; Dvořák, Tomáš (oponent) ; Macek, Jiří (oponent)
Tématem mé disertační práce jsou vybrané otázky právní úpravy ochrany akcionářů v obchodním zákoníku. Zaměřuji se především na materii obsaženou v § 196a obchodního zákoníku, § 193 odst. 2 obchodního zákoníku a problematiku finanční asistence. Nad to práce pojednává o právní úpravě ochrany akcionářů v zákoně o obchodních korporacích, jež nabude účinnosti 1. ledna 2014 a rovněž stručně informuje o právní úpravě této materie v některých zahraničních právních řádech. Pro srovnání se zmiňuji rovněž o unijní právní úpravě. Práce je tvořena třemi bloky složenými z několika částí. Části jsou dále děleny do kapitol. První blok rozebírá právní úpravu ochrany akcionářů v obchodním zákoníku. Tento blok je rozdělen do čtyř částí. Úvod tohoto bloku, tedy část první, pojednává o ochraně akcionářů v obchodním zákoníku v obecném smyslu. V dalších částech se již zaměřuji na výše uvedená vybraná ustanovení, přičemž se vždy snažím pojednat o jejich základním účelu, nastínit jejich vývoj s uvedením předmětných novel obchodního zákoníku a v této souvislosti též zmínit, co bylo inspirací pro právní úpravu českou. Část druhá tohoto bloku rozebírá pravidla vnitřního obchodování obsažená v § 196a obchodního zákoníku, a to od jeho začlenění do obchodního zákoníku, zákonem č. 142/1996 Sb., až po dobu současnou. Zmiňuje se rovněž o...
|
|
|
Credit Constraints and Creditless Recoveries: An Unsteady State Approach
Derviz, Alexis
Tato práce zkoumá chování poptávky po úvěrech a výstupu vyplývající z rozdílů ve zdrojích kapitálu pro ekonomiky zotavující se z nepříznivého reálného šoku. Kromě fyzického kapitálu je přítomen jeho další druh, a sice lidský kapitál, který je k dispozici v období dohánění. Poněvadž část nového fyzického kapitálu musí být financována na úvěr, zatímco výroba je zatížena rizikem v podobě nejisté budoucí celkové produktivity výrobních faktorů, selhání dluhu nastává s kladnou pravděpodobností. Tu lze snížit pomocí částečného nahrazení fyzického kapitálu lidským, avšak za cenu sníženého momentálního užitku. Ptáme se, zda odklon od riskantního fyzického kapitálu ve prospěch lidského kapitálu dokáže zajistit redukci agregátních ztrát z úvěrového selhání, aniž by způsobil příliš velký pokles výstupu, což by ospravedlnilo použití specifické obezřetnostní politiky. Tato otázka je zkoumána prostřednictvím dynamického stochastického modelu s rozhodovacími pravidly se zpětnou vazbou, pro který je vyvinuta metoda řešení zohledňující celkové pravděpodobnostní rozložení rizikových faktorů. Dlouhodobé stacionární limitní rozdělení tohoto řešení je zobecněním pojmu pevného bodu u deterministických modelů. Ukazuje se, že subjekty začínající v relativně „chudých“ počátečních stavech profitují z uvalení limitů na nezajištěné úvěry při poměrně mírných nákladech z hlediska výstupu, zatímco v případě „bohatých“ počátečních podmínek jsou tyto limity do značné míry nadbytečné.
Plný text:  PDF
|
|
| |
|
|
Financování projektů z fondů EU
Pech, Jiří ; Skovajsa, Adam (oponent) ; Heralecký, Tomáš (vedoucí práce)
Cílem práce je posoudit způsoby financování podnikatelského záměru konkrétní výrobní společnosti se zaměřením na možnost financování projektu z fondů Evropské Unie. V teoretické části jsou diskutovány formy financování ze zdrojů Evropské Unie. V prakticky zaměřené části se práce věnuje firmě Montanna, spol. s r.o., představuje její investiční možnosti, na základě SWOT analýzy identifikuje investiční projekt a řeší způsoby jeho realizace, přičemž uvažuje financování formou dotace z fondů Evropské Unie.
|
host ::
RSS.