|
|
Komparace rodinné politiky České republiky a Belgie v letech 1995 – 2016 - harmonizace rodinného a pracovního života
Buchtová, Pavla ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Bartůsková, Lucia (oponent)
Harmonizace rodinného a pracovního života se v důsledku nízké porodnosti a stále více diskutované rovnosti mužů a žen dostává do popředí nejen politický debat. Diplomová práce se zabývá komparací rodinné politiky v České republice a v Belgii a následným zhodnocením, zda dané politiky umožňují slučitelnost rodinného a pracovního života. Zatímco Belgie patří mezi země s nadprůměrnou porodností a zároveň mezi země s vysokou mírou zaměstnanosti matek v rámci Evropské unie, v případě České republiky je tomu naopak. Belgie vytváří ucelený systém podpory rodin s propracovaným institucionálním zabezpečením péče o děti a rovněž nabízí možnosti úpravy pracovní doby pro rodiče tak, že lze sloučit kariéru s péčí o rodinu. Mohla by se tak stát inspirací pro Českou republiku, která prozatím v tomto směru zaostává.
|
|
|
Vliv zaměstnání na osobnost jedince, na rodinu a jiné interakční vztahy
KŮSOVÁ, Petra
Práce jako celek pojednává o tématu vlivu zaměstnání na osobnost jedince, na rodinu a jiné interakční vztahy. V teoretické části se zabývám pohledem na osobnost z hlediska psychologického a sociologického. Sociologický pohled je specifikován na genderové aspekty, jednotlivé role a na problematiku nezávislosti obou pohlaví s přihlédnutím k prolínání těchto prvků. Dále se věnuji problému slučitelnosti profesní a rodinné role a disharmonickým jevům, které s tímto problémem souvisí. Závěrečná kapitola teoretické části je určena návodu, jak eliminovat, harmonizovat či zvládat disharmonické jevy a situace, které se vyskytují u jednotlivých rolí, a které provází snahu o sladění profesní a rodinné role. Praktická část analyzuje jednotlivé profese, konkrétně státní správu, administrativní, zdravotnickou, pedagogickou a dělnickou profesi. Zároveň zjišťuje míru vlivu profese či zaměstnání na osobnost jedince, rodinu a jiné interakční vztahy a opatření, kterými zaměstnavatel podporuje zvládat slučování profesní a rodinné role.
|
|
|
RODINNÁ POLITIKA A JEJÍ ÚČINNOST V PROSTŘEDÍ ČESKÉ REPUBLIKY A ŠVÉDSKA
Petrusová, Alena ; Poláková, Olga (vedoucí práce) ; Szabová, Lucia (oponent)
Diplomová práce se zabývá komparací systémů rodinných politik v České republice a Švédsku za účelem celkového zhodnocení prorodinného prostředí v těchto zemích. Práce analyzuje konkrétní nástroje pro podporu rodin a hodnotí jejich účinnost v tom smyslu, zda jsou schopné finančně zabezpečit mladou generaci a vytvářet podmínky slučitelnosti rodiny a zaměstnání. Švédská rodinná politika bývá v tomto směru považována za úspěšnou, o čemž svědčí poměrně vysoká porodnost, vzhledem k opačným demografickým trendům v ostatních zemích, i v České republice. Práce tak fakticky hledá příčiny úspěchu rodinné politiky ve Švédsku a její nedostatky v ČR, poukazuje na odlišnosti systémů rodinných politik dané rozdílným historickým vývojem, které se odráží na objemu finančních prostředků určených rodinám s dětmi, a jako stěžejní proměnnou z hlediska úspěšnosti rodinné politiky označuje oblast slaďování pracovních a rodinných životů, kde právě Česká republika výrazně zaostává.
|
host ::
RSS.