|
|
Participace občanů na životě v obci na případové studii Mnichovic u Prahy
Pecková, Petra ; Mička, Pavel (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Občanská participace je aktivní přístup občana, který má možnost za pomoci více či méně formalizovaných prostředků, ovlivnit věci veřejné. Diplomová práce se věnuje občanské participací v malém městě nedaleko Prahy - Mnichovicích. Práce se zabývá tím, jaké základní úrovně participace podle OECD (informování, konzultace, aktivní participace) radnice používá, jaké faktory míru participace ovlivňují, co občany k participaci motivuje a co je naopak odrazuje a jaké formy spolupráce a partnerství s občany jsou efektivní pro veřejnou správu na lokální úrovni. Diplomová práce se zabývá nejen historickým vývojem občanské participace na rozhodovacích procesech, analyzuje legislativu České republiky, popisuje teoretická východiska participace a věnuje se různým typům participace v jednotlivých přístupech, ale především zkoumá formy participace v malém městě s 3200 stálými obyvateli, které se nachází v suburbanizačním prstenci Prahy, 30 km jihovýchodně od centra hlavního města. Diplomová práce zkoumá postoje jednotlivých stakeholderů v obci, postoj radnice k občanské participaci a jeho vývoj během posledních dvou volebních období a analyzuje jednotlivé projekty, na kterých občané participují a rovněž projekty radnice, které mají participaci podporovat a občany k ní vyzývat. Práce by měla odhalit silná a slabá...
|
|
|
Zájem politiků o občany a možnosti občanů ovlivnit veřejnou sféru – únor
Čadová, Naděžda
Ve svém pravidelném únorovém šetření CVVM SOÚ AV ČR,v.v.i. podrobněji zkoumalo, zda si lidé myslí, že se politici zajímají o názory občanů, a zda podle české veřejnosti mají lidé možnost ovlivňovat veřejnou sféru. Při posuzování zájmu politiků o mínění obyčejných lidí převládá u české veřejnosti skeptický pohled. Naprostá většina odpovědí je soustředěna do těch kategorií odpovědí, které vypovídají o zájmu menšiny politiků.
|
|
|
Možnost ovlivnit veřejnou sféru a legislativní proces – únor 2014
Čadová, Naděžda ; Marešová, J.
V rámci únorového šetření se Centrum pro výzkum veřejného mínění dotazovalo na názory občanů ohledně jejich možností ovlivnit veřejnou sféru. Konkrétně se otázky týkaly možnosti otevřeně se vyjadřovat k problémům ve společnosti, ovlivnění řešení problémů ve své obci a na celostátní úrovni a také možnosti dosáhnutí svých oprávněných požadavků. Respondenty jsme také požádali, aby zhodnotili své možnosti ovlivnit legislativní proces a účinnost jednotlivých aktivit občanů za účelem změny zákona. Tisková zpráva rovněž nabízí časové srovnání s předcházejícími výzkumy, které každoročně probíhají už od roku 1997.
|
|
|
Lobbing a jeho uplatnění v rámci komerčních komunikací
Hachlinec, Miroslav ; Postler, Milan (vedoucí práce)
Diplomová práca Lobing a jeho uplatnenie v rámci komerčných komunikácií si kladie za cieľ analyzovať postavenie a vnímanie lobingu vo svete širokou aj odbornou verejnosťou. Práca je rozdelená na osem častí. Skladá sa z teoretickej časti doplnenej o analytické prvky a praktickej časti nasledovanej prípadovými štúdiami k danej problematike. Prvé kapitoly upresňujú odborové začlenenie lobingu do marketingových komunikácií a public relations. Ďalšia časť práce je venovaná špecifikám lobingu v Spojených štátoch a v Európskej únii. Nasledujú state venované pripravovanému zákonu o lobingu na Slovensku a prieskumu verejnej mienky v Českej republike. Posledné časti popisujú, ako sa lobing využíva v praxi. Praktickú časť dopĺňajú prípadové štúdie.
|
|
| |
|
|
Odměňování zaměstnanců ve veřejné správě
Stejkozová, Anna ; Pěkná, Jitka (vedoucí práce) ; Kadeřábková, Jaroslava (oponent)
Práce nejprve teoreticky vymezuje oblast odměňování ve veřejné správě, především v České republice, a to jak z pohledu odborníků na právní vědu, tak skrze ekonomické teorie obecnějšího charakteru zabývající se byrokracií a veřejným sektorem a také náhledy sociologie. Problematiku odměňování také zasazuje do historického kontextu a všímá si také jejího současného průmětu do fungování státu, a to na Filipínách, v Portugalsku a na Novém Zélandu. Na tomto základě v analytické části pak pojmenovává a vymezuje nejzávažnější problémy bránící správnému fungování odměňování zaměstnanců ve veřejné správě, a to formou otázek. Především problém odpovědnosti v souvislosti s právním nastavením celého systému. Nakonec hledá na dané otázky odpovědi, jejich řešení, a to hlavně skrze osvědčené praktické zkušenosti a názory odborníků z oboru.
|
|
| |
|
| |
host ::
RSS.