|
|
Vnitřní předpisy, organizační řády a pokyny zaměstnavatele, jejich význam a vymahatelnost
Radová, Milli ; Hejda, Jan (vedoucí práce) ; Lojdová, Evelyna (oponent)
Bakalářská práce se zabývá významností a závazností organizačních řádů, pracovních řádů, vnitřních předpisů a směrnic jako povinných a vyžadovaných součástí pracovněprávního vztahu a dodatků pracovních smluv, dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti. První teoretická část popisuje prameny pracovního práva, vymezuje subjekty pracovněprávního vztahu, vnitřní předpisy a je zde popsána možná vymahatelnost vnitřních předpisů. Zabývá se také pracovním postupem tvorby řídících aktů. V druhé praktické části je vytvořen nový pracovní řád existující společnosti. Je zde analyzován pracovní řád jiné společnosti a následně je provedena komparace obou pracovních řádů. Je zde použita metoda popisná, právní interpretace, analytická a komparatistická. Cílem práce je podat čtenáři přehled o vnitřních předpisech zaměstnavatele a jejich užitečnosti.
|
|
|
Pracovní smlouva
OTTENSCHLÄGEROVÁ, Lenka
Cílem bakalářské práce bylo přiblížení základních pojmů pracovního práva, charakteristika pracovního poměru a problematika pracovní smlouvy. Nejčastější způsob, kterým se zakládá pracovní poměr, je pracovní smlouva. Můžeme ji definovat jako dvoustranný právní úkon, jehož základem je souhlasný dobrovolný projev vůle zaměstnance a zaměstnavatele založit pracovní poměr. Pracovní právo hraje důležitou roli v našem životě. Každý z nás půjde jednou do zaměstnání a bude uzavírat se zaměstnavatelem pracovní smlouvu, které by měl rozumět. Problematika celého procesu sjednávání nebo odstoupení od pracovní smlouvy je velice složitá. Nikdo by jí neměl podceňovat. Pracovní smlouva by měla být dohodou obou stran a měla by obsahovat jen ty ujednání, které subjektům pracovního poměru vyhovují.
|
|
|
Právní vědomí pracovníků mateřských škol.
BAREŠOVÁ, Vladimíra
Bakalářská práce rozebírá problemaiku školského a pracovního práva. Jsou zde rozebrány základní právní pojmy, které by měly být základem právního vědomí každého pracovníka mateřských škol i základní právní předpisy, které se vztahují k profesi prcovníků mateřských škol, jejich znalost a uplatňování v praxi. Práce se zabývá právním vědomím ředitelek a učitelek mateřských škol, jejich vypořádávání se s neustále se novelizující legislativou. Práce obsahuje návrh informačního systému pro pracovníky mateřských škol v oblasti práva. Součástí práce je i stručný přehled základních právních předpisů, které se týkají činnosti mateřských škol a jejich pracovníků.
|
|
| |
|
|
Nový zákoník práce - jeho klady a zápory
TENKLOVÁ, Ivana
Diplomová práce porovnává zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce se zákoníkem práce z roku 1965 (zákon č. 65/1965 Sb.). Hledá klady a zápory nové úpravy pracovněprávních vztahů a ověřuje působnost nového zákoníku práce v praxi. Na závěr řeší možnost začlenění pracovního práva zpět do občanského zákoníku, tak, jak to bylo upraveno Všeobecným zákoníkem občanským z roku 1811 a jak je to obvyklé v některých evropských státech.
|
|
|
Problematika zneužívání firemní výpočetní techniky zaměstnanci
Kuk, Petr ; Hejda, Jan (vedoucí práce) ; Hrabětová, Dana (oponent)
Diplomová práce se věnuje problematice zneužívání firemní výpočetní techniky ze strany zaměstnanců. Konkrétně popisuje faktory ovlivňující zneužívání výpočetní techniky, jednotlivé způsoby jejího zneužívání i ochrany proti jejímu zneužívání, dopady na zaměstnavatele a související právní normy. Dále jsou v práci nastíněny možné způsoby kontroly zaměstnanců a jejich postihu za zneužívání výpočetní techniky. Práce se snaží poskytnout některá doporučení v oblasti regulace nakládání s výpočetní technikou ve firmách a také odhad budoucího vývoje.
|
|
|
Pracovní podmínky zaměstnanců ČSA a.s.
Fuksa, Jakub ; Valentová, Jana (vedoucí práce) ; Hovorka, Lukáš (oponent)
Cílem práce je nastínit v úvodní části obecná teoretická východiska pracovních podmínek jakožto součásti personálních činností ve firmě a zároveň jako významný prvek oblasti pracovního práva. Úkolem praktické části je pak přiblížit specifika a legislativní úpravu letecké dopravy a práce v ní, charakterizovat společnost ČSA a.s. a její činnost a následně se zabývat podrobněji pracovními podmínkami jejích zaměstnanců s důrazem na práci mobilních pracovníků (pilotů a palubních průvodčí), kteří tvoří významnou a velice specifickou část personálu a jejichž pracovní podmínky, zejména pak charakter pracovní doby, podléhají zvláštní právní regulaci. Závěr práce je věnován zhodnocení personálních činností této společnosti a pracovních podmínek a některých dalších vybraných problémů v této oblasti.
|
|
|
Zaměstnávání osob zdravotně postižených
Ceeová, Nela ; Spirit, Michal (vedoucí práce) ; Soušková, Milena (oponent)
Práce je zaměřena nejen na objasnění pojmu zdravotně postižený v mezinárodním i českém právu, ale hlavně na rozbor práv poskytnutých těmto osobám. Detailně zabývá mezinárodně-právní úpravou zaměstnávání osob zdravotně postižených, jednotlivými způsoby ochrany a jejich uplatnění. V druhé části je rozebrán vývoj československé právní úpravy sociální politiky a práv zdravotně postižených, zhodnocení stávající zákonné úpravy a možné návrhy na zlepšení. Praktická část je zaměřena na nezaměstnanost zdravotně postižených v okrese Most.
|
|
|
Freedom and personal rights of employees in Québec
Rácz, Andrej ; Boháček, Martin (vedoucí práce) ; Švarc, Zbyněk (oponent)
Práce se zabývá svobodou a právy zaměstnanců v kanadské provincii Québec. První část charakterizuje problematiku québeckého práva a vyzdvihuje specifika právního systému v této provincii. Druhá část pak přechází ke garanci práv a svobod a k diskriminaci. Třetí část je věnována problematice akomodačních opatření, jejich budoucímu vývoji, vztahu k rostoucímu počtu imigrantů a možným překážkám, se kterými se akomodace potýká. Zároveň je nabídnuto několik typů a návrhů, jak efektivně akomodovat pro rozvoj a prosperitu společnosti či podniku. Práce je průběžně doplňována o případové studie, které daný problém ilustrují na konkrétních příkladech z praxe.
|
|
|
Mzdové účetnictví
Vodičková, Monika ; Strouhal, Jiří (vedoucí práce)
Práce podává základní informace o činnosti mzdových účetních. V jednotlivých kapitolách věnovaných pracovnímu právu, veřejnému zdravotnímu pojištění, pojištění na sociální zabezpečení a dani ze závislé činnosti se věnuje ůdajům důležitým pro komplexní zpracování mezd. Dále se zabývá změnami, které nastali v povinnostech zaměstnavatelů a zaměstnanců s účinností nového zákoníku práce 1.1.2007.
|
host ::
RSS.