|
|
Monitoring aktivit jednotlivých krajských úřadů pro náhradní rodinnou péči
REINOVÁ, Renata
Bakalářská práce je zaměřena na náhradní rodinnou péči a činnost krajských úřadů v procesu jejího zprostředkování. Cílem této bakalářské práce je zmapovat aktivity jednotlivých krajských úřadů pro podporu pěstounské péče, dále pak zjistit, jakým způsobem přibližují tuto problematiku široké veřejnosti a jak podporují a vzdělávají případné žadatele o pěstounskou péči. V bakalářské práci byly stanoveny dvě výzkumné otázky: "Jakým způsobem propagují jednotlivé krajské úřady pěstounskou péči?" a "Jaké činnosti provádějí jednotlivé krajské úřady pro vzdělávání žadatelů o pěstounskou péči?" Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou, přičemž teoretická část zahrnuje definici pojmů rodina, náhradní rodinná péče spolu s popisem jejích jednotlivých forem, vysvětlení tématiky sociálně-právní ochrany dětí a činnosti krajských úřadů v procesu zprostředkování náhradní rodinné péče. V praktické části byla k dosažení stanoveného cíle využita kvalitativní výzkumná strategie, technika polostrukturovaného rozhovoru a metoda dotazování. Výzkumný soubor tvořili sociální pracovníci krajských úřadů z oddělení sociálně-právní ochrany dětí, kteří mají na starost náhradní rodinnou péči. Výsledky byly vyhodnoceny pomocí otevřeného kódování. Z výsledků provedených rozhovorů vyplývá, že způsoby propagace náhradní rodinné péče se u zkoumaných krajských úřadů převážně shodují. Zároveň bylo zjištěno, že vzdělávání žadatelů o pěstounskou péči není ve většině případů prováděno přímo krajskými úřady. Tuto roli zastávají příspěvkové organizace, které mají pověření k výkonu sociálně-právní ochrany dětí. Tato bakalářské práce může být použita jako souhrnný studijní materiál pro studenty, širokou veřejnost či zájemce o náhradní rodinnou péči. Na základě zjištěných dat lze práci využít jako studijní materiál pro strategické plánování usilující o zlepšení propagace náhradní rodinné péče.
|
|
| |
|
| |
|
|
Pracovní spokojenost zaměstnanců ve vybrané organizaci
HALABICOVÁ, Kristýna
Cílem práce je rozbor motivačních a stimulačních prostředků ve vybrané organizaci, které mají vliv na pracovní spokojenost. Tento rozbor pomůže organizaci v oblasti řízení lidských zdrojů. Pro výzkum byl vybrán krajský úřad, který má okolo pět set padesáti zaměstnanců. Analýza byla provedena kvalitativními i kvantitativními metodami pomocí dotazníků a rozhovorů. Analýza měla za úkol zachytit reálnou situaci v oblasti pracovní spokojenosti a motivaci zaměstnanců na krajském úřadě. Měla za úkol vyhledat stěžejní problémy, které souvisí se spokojeností a motivací zaměstnanců. Situace byla na základě získaných dat vyhodnocen. Na základě získaných dat také byla navrhnuta opatření, která by zlepšila současnou situaci v oblasti odměňování a řízení pracovníků a tím zvýšila i jejich motivaci a spokojenost.
|
|
| |
|
| |
|
|
Analýza výkonu přezkoumání hospodaření územních samosprávných celků
Němečková, Stanislava ; Svoboda, Michal (vedoucí práce) ; Kotrba, Rudolf (oponent)
Diplomová práce řeší problematiku přezkoumání hospodaření územních samosprávných celků v České republice. Cílem práce je porovnání přístupu k provedení přezkoumání hospodaření ÚSC z pohledu auditorské společnosti a krajského úřadu. První kapitola definuje obecnou charakteristiku veřejného sektoru. Druhá je zaměřena na specifickou oblast veřejné správy tzv. územní samosprávu, kterou reprezentují jednotlivé obce a kraje. Kapitola třetí popisuje pravidla a povinnosti týkající se rozpočtového hospodaření ÚSC. Na téma hospodaření ÚSC úzce navazuje kapitola čtvrtá, která shrnuje specifika v účetnictví a výkaznictví vybraných účetních jednotek. Kapitola pátá definuje kontrolu ve veřejné správě a odlišuje pojmy audit a přezkoumání hospodaření ÚSC. Poslední část práce prakticky porovnává předpoklady potřebné pro výkon provádění přezkoumání hospodaření, jednotlivé činnosti prováděné v rámci přezkumu, výsledek těchto činností tzv. zprávu o výsledku přezkoumání hospodaření ÚSC a shrnuje zjištěné rozdíly. Závěr práce ukazuje, že není důležité, kdo přezkoumání hospodaření zajišťuje, ale jak a hlavně v jaké kvalitě je přezkoumání uskutečněno.
|
|
|
Krizové řízení ve veřejné správě
Kucr, Marcel ; Fejfarová, Martina (vedoucí práce) ; Drahoslav , Drahoslav (oponent)
Diplomová práce pojednává o krizovém řízení krajů a krajských úřadů.Hlavním cílem práce je na základě analýzy zhodnotit krizové řízení na úrovni zvoleného kraje/zvolených krajů a v případě zjištěných nedostatků navrhnout vhodná opatření.
K získání důležitých informací, stanovisek a názorů potřebných pro vypracování této práce byla provedena kvantitativní sociologická metoda komparativní analýzy prostřednictvím dotazníkového šetření. Dále byla využita obsahová analýza dat. V teoretické části práce jsou objasněny základní pojmy z oblasti krizového řízení, charakteristika bezpečnostního systému České republiky a deskripce krizového řízení územních samospráv. Praktická část práce se orientuje na systém krizového řízení v Ústeckém kraji v komparaci s ostatními kraji a na kvalitativní techniku dotazníkové šetření. Nedílnou součástí empirického výzkumu jsou i poznatky z praxe získané prostřednictvím odborníků na danou tématiku. Díky zjištěným nedostatkům jsou navržena možná doporučení ke zlepšení. Mezi tyto návrhy patří především dopracování
a aktualizace legislativních předpisů. Konkrétně se jedná např. o úpravy týkající se počtu zaměstnanců pracovišť krizového řízení, metodický postup pro vyčleňován finančních prostředků, kompetencí při zpracování krizového plánu kraje.
|
|
|
Zákon o kybernetické bezpečnosti a jeho dopady na povinné subjekty
Draganov, Vojtěch ; Čermák, Igor (vedoucí práce) ; Hájíček, David (oponent)
Práce zkoumá zákon č. 181/2014 Sb., o kybernetické bezpečnosti (dále "ZKB") a jeho dopady na povinné subjekty se zaměřením na krajské úřady České republiky. Obsahuje nejprve uvedení do problematiky ZKB a kybernetické bezpečnosti z hlediska státu, z této úrovně se pak přenáší na úroveň organizace. Stěžejním pilířem a přínosem práce je rozbor ZKB s cílem zjištění dopadů tohoto zákona na povinné subjekty a následně na základě tohoto rozboru navrhnout a provést dotazníkový průzkum dopadů ZKB na krajských úřadech ČR. Průzkum se týká organizace a řízení bezpečnosti, zátěže organizace vzniklé v souvislosti se ZKB, ochoty využití finančních prostředků z fondů IROP na opatření ze ZKB, outsourcingu kybernetické bezpečnosti a také názoru pracovníků na tuto legislativu. Z průzkumu kromě jiného vyplývá, že dotazované krajské úřady, navzdory standardizačnímu tlaku pramenícímu z legislativy, se z hlediska organizace bezpečnosti velmi liší; respondenti se naopak shodli na tom, že zákon o kybernetické bezpečnosti sice znamená pro organizaci významnou administrativní a finanční zátěž, ale také že je dobrým krokem k zajištění lepší bezpečnosti informačních a komunikačních systémů. Z průzkumu také vyplývá, že oblast kybernetické bezpečnosti se na některých úřadech teprve začíná řešit. Tato oblast je nyní ve zkoumaných organizacích velmi dynamická a analýzu dopadů bude vhodné opakovat znovu poté, kdy proběhne první vlna implementace zákona.
|
|
|
Analýza nákladů a přínosů jednotného personálního a mzdového systému pro korporaci Moravskoslezský kraj
Vysocká, Alexandra ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Bakalářská práce se zabývá analýzou nákladů a přínosů jednotného personálního systému pro korporaci Moravskoslezský kraj. Jejím hlavním cílem je zhodnocení vhodnosti projektového záměru zavedení nového informačního systému pro příspěvkové organizace Moravskoslezského kraje, která bude spolufinancována z Integrovaného regionálního operačního systému Evropské unie. Dílčím cílem předkládané práce je zhodnocení ekonomické výhodnosti projektu za předpokladu, že by nebyl z těchto zdrojů spolufinancován. Předkládaná práce je členěna do dvou stěžejních částí. V první teoretické části jsou charakterizovány subjekty, na které má projekt bezprostřední vliv a popsána použitá metoda výzkumu. Teoretické poznatky z první části práce jsou v co nejširší možné míře využity v praktické části, jejíž obsahem je analýza nákladů a přínosů a SWOT analýza. Všechny vypočtené kriteriální ukazatele hodnotí projekt jako přijatelný, proto jej lze doporučit k realizaci. Realizace projektu je plánována na rok 2016.
|
host ::
RSS.