|
|
Návrh změn v motivačním systému ve vybrané společnosti
Janišová, Kateřina ; Ing.Jitka Komárková (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je návrh změn v motivačním systému ve vybrané společnosti. Prostřednictvím analýzy dokumentů společnosti, dotazníkového šetření a strukturovaného rozhovoru je analyzován současný motivační systém a jeho účinek na úroveň motivace pracovníků. Na základě provedeného empirického výzkumu jsou zpracovaný konkrétní návrhy vedoucí k optimalizaci pracovního výkonu, zvýšení úrovně motivace pracovníků a tím i posílení pozice společnosti na trhu.
|
|
| |
|
| |
|
|
Motivační systém firmy
Závodský, Michal ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Táto diplomová práca sa venuje motivácii zamestnancov ako aj systému ich odmeňovania v sledovanej firme, ktorá je zameraná na výrobu a opracovanie kovových výrobkov a polotovarov. Diplomová práca pojednáva o analýze súčasného stavu motivačného systému a odmeňovania zamestnancov a následne nato pomocou využitia teoretických základov a empirického pozorovania navrhuje či už zmeny v aktuálnom motivačnom systéme alebo doplňuje nové motivačné prvky k už existujúcim
|
|
|
Motivační systém firmy
Závodský, Michal ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Táto diplomová práca sa venuje motivácii zamestnancov ako aj systému ich odmeňovania v sledovanej firme, ktorá je zameraná na výrobu a opracovanie kovových výrobkov a polotovarov. Diplomová práca pojednáva o analýze súčasného stavu motivačného systému a odmeňovania zamestnancov a následne nato pomocou využitia teoretických základov a empirického pozorovania navrhuje či už zmeny v aktuálnom motivačnom systéme alebo doplňuje nové motivačné prvky k už existujúcim
|
|
| |
|
| |
|
|
Návrh rozvoje motivačního programu společnosti
Šťastný, Jiří ; Tušer, Martin (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá návrhem zlepšení motivačního systému vybrané společnosti, na který jsou aplikovány základní teoretické poznatky z oboru personalistiky, a to zejména v oblasti motivace a pracovní spokojenosti zaměstnanců, jež jsou jedním z klíčových faktorů ovlivňujících celkovou úspěšnost podniku. Hlavním cílem této práce je tedy navrhnout rozšíření motivačního programu firmy ke zvýšení motivace pracovníků.
|
|
|
Návrh změn v motivačním systému ve vybrané společnosti
Janišová, Kateřina ; Ing.Jitka Komárková (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je návrh změn v motivačním systému ve vybrané společnosti. Prostřednictvím analýzy dokumentů společnosti, dotazníkového šetření a strukturovaného rozhovoru je analyzován současný motivační systém a jeho účinek na úroveň motivace pracovníků. Na základě provedeného empirického výzkumu jsou zpracovaný konkrétní návrhy vedoucí k optimalizaci pracovního výkonu, zvýšení úrovně motivace pracovníků a tím i posílení pozice společnosti na trhu.
|
|
|
The Proposition of an Incentive System as an Instrument for Efficiency Improvement of the Development Process and the Process of Implementation of the New Enterprise System VRPIS
Spišáková, Tereza ; Kubálková, Markéta (vedoucí práce) ; Koubalíková, Jitka (oponent)
Cílem této práce je zefektivnit proces vývoje a implementace nově vzniklého podnikového informačního systému VRPIS, a to pomocí návrhu a vytvoření motivačního systému na základě zkušeností z pilotního zavedení systému do společnosti Confal, a.s. V teoretické části se práce věnuje problematice podnikových informačních systémů, jejich implementaci do podniku a problémům, které v procesu implementace vznikají, a taktéž i problematice existujících motivačních systémů. Praktická část navazuje na získané teoretické poznatky a soustřeďuje se na tvorbu nového motivačního systému a motivačních nástrojů pro jednotlivé subjekty participující na procesu implementace VRPIS. Základem, na kterém motivační systém 3L staví, jsou hodnoty motivace naměřené u jednotlivých subjektů v průběhu tří etap procesu a společná filozofie s VRPIS přizpůsobení se podmínkám a potřebám zákazníků. V návaznosti na vytvoření nového motivačního systému 3L pro proces implementace VRPIS bude tento motivační systém zevšeobecněný pro potřeby dalších implementací.
|
host ::
RSS.