|
|
Selected macroeconomic effects of exchange rate appreciation
Šuhajda, Jerguš ; Šíma, Ondřej (vedoucí práce) ; Houštecký, Martin (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá důsledky apreciace měnového kurzu. Cílem této bakalářské práce je popsat a vysvětlit důsledky apreciace měnového kurzu na základě ukazatelů, kterými jsou vývoj běžného účtu, investice, úspory, export a import. Práce je rozdělená do dvou častí na teoretickou a praktickou část. V praktické časti si vysvětlíme a definujeme základní principy a definice měnového kurzů ve všeobecnosti, podíváme se na různé druhy systému měnových kurzu, blíže si charakterizujeme platební bilanci a popíšeme základné důsledky apreciace měnového kurzu na základě analýzy Kapplera a kol. V praktické časti si následně na příkladu konkrétních zemí zobrazíme apreciaci měny a následně zanalyzujeme a vysvětlíme vývoj jednotlivých ukazatelů v daných krajinách.
|
|
|
Oceňování podniku
DOKUČAJEVOVÁ RYNEŠOVÁ, Denisa
Cílem této diplomové práce je ocenění akciové společnosti FARMTEC za účelem zjištění její reálné bonity k 31. 12. 2010. Práce je rozdělena do dvou částí. První část, teoretická, se zabývá základními přístupy oceňování podniku. Popisuje jednotlivé metody a analýzy používané při stanovení hodnoty a perspektivy podniku. Druhá část, praktická, se věnuje aplikaci teoretických poznatků. Samotné ocenění podniku bylo stanoveno pomocí metody DCF "entity".
|
|
|
Motivace pracovníků neziskových organizací
Lorencová, Ivana ; Vávrová, Hana (vedoucí práce) ; Boukal, Petr (oponent)
Role neziskového sektoru v České republice získala v uplynulých dekádách nebývale na významu. Počet neziskových organizací a zaměstnanost v neziskovém sektoru se stále zvyšuje. Současně však čelí ředitelé neziskových organizací problémům spojených s vysokou fluktuací zaměstnanců. Lze předpokládat, že motivace pracovníků neziskových organizací se liší od motivace zaměstnanců v podnikovém sektoru. Cílem této práce je analyzovat vliv specifik neziskového sektoru na motivaci pracovníků působících v sociální oblasti v České republice. Hlavním přínosem mého výzkumu je, že ředitelé neziskových organizací budou moci využít výsledků a doporučení k udržení zkušených zaměstnanců v organizaci. V mém výzkumu bylo potvrzeno, že spokojenost s odměnou za práci nemá vliv na záměr zaměstnance opustit organizaci. V souladu s teorií pracovní motivace bylo prokázáno, že klíčovou roli v otázce motivace hraje v neziskovém sektoru poslání neziskové organizace. Překvapivě se však ukázalo, že nejdůležitějším faktorem motivace pracovníků neziskového sektoru je pocit uznání. Pokud jsou pracovníci přesvědčeni, že si ostatní zaměstnanci a vedení organizace váží jejich práce, tak neuvažují o odchodu z organizace, přestože nejsou spokojeni s výší svého mzdového ohodnocení. Existuje mnoho způsobů, jak oceňovat pracovní výkon zaměstnanců, které zásadně nezvyšují mzdové náklady. Odměna může spočívat v pravidelném verbálním ocenění nejlepších zaměstnanců, nebo poskytováním mimořádných nepeněžních benefitů kompenzujících stres prostřednictvím péče o fyzické a duševní zdraví (poukázky na relaxační a masážní služby, vstupenky na kulturní a sportovní akce). Pracovníci neziskových organizací hodnotí také mimořádně kladně opatření umožňující jim slaďovat rodinný a profesní život.
|
|
| |
|
|
Vliv směnných kurzů na podnikovou sféru České republiky
Borovička, Vladimír ; Ševčík, Miroslav (vedoucí práce) ; Pojsl, Zdeněk (oponent)
V souvislosti se vstupem České republiky do Evropské unie je často diskutována otázka, zda bude zavedení jednotné měny euro pro naši zemi a naše podniky výhodné či nevýhodné. Cílem této práce je zamyslet se nad mikroekonomickými přínosy zavedení eura pro nábytkářskou firmu TECHO a.s., ve které jiţ přes dva roky pracuji. TECHO, a.s. je českým významným poskytovatelem komplexních sluţeb v oblasti vybavování komerčních interiérů a své výrobky poskytuje na území tří kontinentů (Evropa, Asie a Afrika). Proto je pro ni otázka přijetí/nepřijetí eura našimi politiky aktuální. Metodou zkoumání je analýza směnných kurzů aplikovaná na hospodářské výsledky firmy pro léta 2005 -- 2009. Tato analýza by měla odpovědět na otázku, zda by bylo zavedení eura pro firmu tohoto typu výhodné či nevýhodné.
|
|
|
Účtování cenných papírů
Vlčková, Martina ; Ištvánfyová, Jana (vedoucí práce) ; Mezerová, Jana (oponent)
Cílem této práce je popsat problematiku cenných papírů v České republice. Je zde uvedena charakteristika jednotlivých druhů cenných papírů a kritéria jejich třídění. Svoji pozornost věnuji hlavně akciím, dluhopisům, směnkám a šekům. Dále se zabývám účtováním cenných papírů a jejich oceňováním k rozvahovému dni. V závěru práce jsou uvedeny konkrétní příklady účtování určitých cenných papírů. Také se zde zmiňuji o finanční krizi a jejím vlivu na cenné papíry.
|
|
|
Účetní závěrka v ČR
Kolářová, Petra ; Cardová, Zdenka (vedoucí práce) ; Lovas, Miroslav (oponent)
Cílem mé diplomové práce je podat ucelený výklad týkající se problematiky účetní závěrky sestavené účetními jednotkami v České republice. Popisuji operace a činnosti před, během i po jejím sestavení. Také se stručně zmiňuji o Mezinárodních standardech účetního výkaznictví a oceňování majetku a závazků. V závěru provádím analýzu účetní závěrky konkrétní společnosti.
|
|
|
Účetní závěrka akciových společností
Mandryková, Lucie ; Strouhal, Jiří (vedoucí práce) ; Nováčková, Zdenka (oponent)
Cílem práce je komplexní zpracování problematiky sestavení účetní závěrky akciových společností se zaměřením na požadavky českých předpisů. První část obsahuje teoretický rámec celého tématu. Úvodem jsou krátce zmíněny obecné principy sestavení účetní závěrky. Hlavní výklad je systematicky rozdělen do čtyř částí. První je zaměřena na oblast přípravných prací pro účetní závěrku, které zahrnují především problematiku inventarizace, účtování zásob, kontrolu časového rozlišení nákladů a výnosů, tvorbu opravných položek a rezerv, odpisy, kontrolu ocenění, zaúčtování splatné a odložené daně. Dále navazuje samotný proces uzavírání účetních knih a sestavení jednotlivých účetních výkazů. Závěr teoretické části je věnován následným povinnostem souvisejícím s účetní závěrkou, je zde zmíněna oblast auditu, daňového přiznání k dani z příjmů, výroční zprávy a povinnost zveřejnění. Druhá část práce představuje praktickou aplikaci teorie v konkrétní společnosti Planet A, a.s. Byl zhodnocen průběh celého procesu sestavení účetní závěrky společnosti za účetní období roku 2008. Zjištěné nesprávnosti byly okomentovány s návrhem možných řešení nápravy. Účetní závěrka společnosti za r. 2008 byla v konečném důsledku zhodnocena jako věrně a poctivě zobrazující reálnou situaci společnosti.
|
|
|
Specifika podnikání ve fotbalovém průmyslu s důrazem na potřeby oceňování.
Řeřicha, Jan ; Mařík, Miloš (vedoucí práce) ; Jalový, Milan (oponent)
Práce je zaměřena na analýzu odlišností podnikání ve fotbalovém průmyslu a dopadem do oceňování. Primárně se zabývá hospodařením českých profesionálních fotbalových klubů, doplňkově také srovnáním s kluby z nejvyspělejších evropských fotbalových soutěží. Největší důraz je kladen na specifika ve finančním hospodaření českých fotbalových klubů a možné metody jejich oceňování. V praktické části je navržený postup oceňování aplikován na nejznámější český fotbalový klub AC Sparta Praha.
|
|
| |
host ::
RSS.